
Namun, pemimpin itu juga mengemukakan... cukup banyak slogan, yang mengharuskan para pejabat, pegawai negeri, dan karyawan di instansi tersebut untuk menghafal dan memahami maknanya. Belum lagi, slogan-slogan yang berkaitan dengan pekerjaan profesional bahkan dipajang di ruang makan bersama dan lapangan olahraga . Teman saya bertanya-tanya apakah itu perlu, karena slogan – tergantung pada pesan yang disampaikan – seharusnya dipajang di tempat yang tepat. Lapangan olahraga atau ruang makan adalah tempat di mana karyawan dapat melepaskan diri dari pekerjaan, memulihkan inspirasi dan energi setelah jam kerja yang penuh tekanan.
Pada kenyataannya, di banyak daerah, lembaga, dan unit, cerita ini bukanlah hal baru – bahkan disebut sebagai manifestasi formalisme dan dogmatisme. Hal ini berakar dari slogan-slogan yang panjang, penggunaan kata kerja dan kata sifat yang berlebihan dan bersifat memuji, atau bertele-tele dan kurang fokus, seperti "Teruslah mempromosikan persaingan...", "Teruslah mempromosikan...", "Meningkatkan kesadaran dalam membangun..." ... Selain itu, beberapa lembaga dan unit membuat terlalu banyak slogan – atau "Slogan" – sehingga bahkan para pejabat, karyawan, dan pekerja di sektor tersebut pun tidak dapat mengingat semuanya...
Berbicara tentang masalah ini, kita sering menjumpai spanduk dan slogan yang telah "menyelesaikan misinya" setelah kampanye propaganda jangka pendek selama hari libur dan peringatan – tetapi beberapa di antaranya "dilupakan" di jalanan dan tembok. Hal ini tidak hanya mengurangi nilai estetika tetapi juga membatasi efektivitas komunikasi.
Karena slogan propaganda memainkan peran penting dalam membentuk ideologi, meningkatkan moral, dan mendorong tindakan, baik isi maupun bentuknya harus sesuai dengan prinsip, standar, dan kepraktisan.
Nguyen Phong
Sumber: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm










