Upaya untuk mengatasi kendala bahasa Korea.
Pada tahun 2025, seluruh negeri hanya akan memiliki 3.300 posisi yang tersedia bagi pekerja untuk pergi ke Korea Selatan di bawah program EPS dalam putaran perekrutan ini. Pada hari pertama penerimaan aplikasi untuk tes kemampuan bahasa Korea 2025, Pusat Promosi Ketenagakerjaan Provinsi menerima 1.500 aplikasi. Jumlah aplikasi terus meningkat pada hari-hari berikutnya.
Bapak Bui Duc Duy dari distrik Quy Hop mengatakan bahwa untuk mengajukan permohonannya, ia harus pergi ke Kota Vinh sehari sebelumnya, tiba di pusat pendaftaran pukul 6 pagi untuk mendapatkan formulir, tetapi tetap harus mengantre di belakang 400 orang. "Ujian ini diperkirakan akan sangat sulit bagi para pekerja karena sifat ujiannya telah berubah, sementara sebagian besar pekerja telah belajar sejak tahun 2023 dengan kumpulan soal yang berbeda," kata Bapak Duy, menambahkan bahwa ia telah mengikuti ujian bahasa Korea tiga kali tetapi gagal ketiga kalinya, sehingga ia memiliki harapan yang sangat tinggi untuk ujian ini.
Bapak Tran Van Vu (lahir tahun 2007, tinggal di distrik Quynh Luu) juga tiba di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Nghe An pukul 03.30 untuk mengajukan permohonan ujian kemampuan bahasa Korea, tetapi masih tertinggal di belakang 300 orang lainnya. Bapak Vu berkata: "Saya mulai belajar bahasa Korea pada awal tahun 2024 dan mendaftar ujian ini untuk bekerja di bidang pertanian di Korea Selatan. Menurut banyak orang, ujian ini akan sangat sulit dan kompetitif. Di desa saya, banyak orang telah mengikuti ujian tiga atau empat kali dan masih belum lulus," kata Bapak Vu.
Banyak kesulitan
Tahun ini, periode pendaftaran tes kemampuan bahasa Korea dipersingkat dari 5 hari menjadi 3 hari, sehingga sejak hari pertama, Pusat harus membagi area pendaftaran untuk menghindari kepadatan. Hingga hari terakhir, kami mencatat 3.056 pendaftaran, dengan jumlah tertinggi tercatat di Kota Hoang Mai dengan 305 orang, Distrik Thanh Chuong dengan 290 pekerja, dan Distrik Nam Dan dengan 246 pekerja…
Bapak Tran Huu Thuong – Wakil Direktur Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan Provinsi
Dalam perekrutan terbaru, Vietnam memiliki 16.000 lowongan pekerjaan di Korea Selatan, tetapi menerima 45.000 lamaran. Provinsi Nghe An sendiri memiliki 6.261 pelamar, tetapi hanya 2.300 yang memenuhi persyaratan, artinya hanya 2.300 orang dari Nghe An yang lulus tes bahasa Korea. Rata-rata, hanya 30% pekerja dari Nghe An yang lulus tes bahasa Korea setiap kali. "Kali ini, jumlah posisi yang tersedia sedikit; seluruh negeri hanya merekrut 3.300 orang, tetapi Nghe An telah menerima 3.056 lamaran. Oleh karena itu, mendapatkan pekerjaan di Korea Selatan saat ini sangat sulit," kata Bapak Tran Huu Thuong.
Tahun ini, Korea Selatan hanya membuka lowongan untuk dua sektor: manufaktur dan pertanian. Karena banyaknya lowongan, persyaratan yang relatif rendah, dan banyaknya peluang lembur, sektor pertanian menerima jumlah lamaran yang sangat besar, sehingga persaingan untuk mendapatkan posisi semakin ketat.
Untuk mengikuti ujian kemampuan berbahasa Korea, para pekerja dari daerah pedesaan harus menyiapkan sejumlah uang yang cukup besar untuk menyewa tempat tinggal dan belajar di Kota Vinh. Bui Duc Duy dari distrik Quy Hop mengatakan bahwa ia harus menggunakan seluruh tabungannya dan uang dari orang tuanya, sekitar 20-30 juta VND, hanya untuk membiayai studi dan persiapan ujiannya. Di kampung halamannya, banyak orang gagal ujian untuk kedua atau ketiga kalinya, menjadi putus asa dan menyerah. Bahkan ada yang harus pergi ke Hanoi selama 3-4 bulan untuk persiapan intensif ujian.
Selain biaya persiapan ujian bahasa Korea, biaya emigrasi dan biaya deposit tetap menjadi masalah yang sulit bagi banyak pekerja. Bapak Hoang Son Lam, Wakil Direktur Bank Kebijakan Sosial provinsi, mengatakan: "Pada tahun 2024, hanya 350 pekerja di seluruh provinsi yang akan memiliki akses ke modal penciptaan lapangan kerja di bawah program target nasional. Alasannya adalah setiap rumah tangga miskin hanya dapat mengakses modal penciptaan lapangan kerja sekali, tetapi sebagian besar pekerja telah meminjam sebelumnya untuk peternakan dan produksi bisnis, sehingga kesempatan untuk meminjam lagi untuk mendukung partisipasi dalam pekerjaan di luar negeri akan lebih sulit."
Dalam penyampaian informasi kepada para pekerja mengenai ujian bahasa Korea yang akan datang, Bapak Tran Huu Thuong - Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi - mengatakan: Untuk mempersiapkan diri dengan baik menghadapi ujian bahasa Korea dan ujian orientasi karir agar memenuhi persyaratan Korea, para pekerja sendiri harus membekali diri dengan penguasaan bahasa Korea yang baik. Meskipun format ujian mungkin berubah, tingkat kesulitannya tetap sama, jadi jika para pekerja belajar dengan tekun, mereka akan lulus. Selain bahasa asing, para pekerja juga perlu mempersiapkan diri dengan keterampilan kejuruan yang baik agar sepenuhnya siap sebelum pergi ke luar negeri. Pekerja yang lulus dari sekolah kejuruan dengan pelatihan yang relevan akan memiliki keunggulan dibandingkan pekerja yang tidak terampil...
Undang-Undang Korea tentang Izin Kerja untuk Pekerja Asing, yang disahkan oleh Majelis Nasional Korea pada tanggal 16 Agustus 2003, menetapkan Sistem Izin Kerja untuk Pekerja Asing (Program EPS), yang berlaku efektif sejak tanggal 16 Agustus 2004. Menurut undang-undang ini, perusahaan Korea yang tidak dapat merekrut pekerja domestik diperbolehkan untuk mempekerjakan sejumlah pekerja asing; Kementerian Ketenagakerjaan Korea bertanggung jawab untuk memperkenalkan dan mengelola semua hal yang berkaitan dengan pekerja asing. Kementerian Ketenagakerjaan Korea telah menandatangani Nota Kesepahaman dengan 15 negara, termasuk Vietnam, untuk mengirim dan menerima pekerja ke Korea.
Sumber: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html
Komentar (0)