Bekerja tanpa bayaran selama 3 bulan untuk membuktikan

Mahasiswa Universitas Keuangan dan Pemasaran belajar tentang peluang kerja di Hari Rekrutmen Terpadu - Job Fair UFM 2024 - Foto: VU THUY

Hal ini baru-baru ini disampaikan oleh Dr. Dinh Mong Kha, CEO VietGuys, kepada mahasiswa Universitas Keuangan - Pemasaran (UFM) pada acara Hari Perekrutan Terpadu - Bursa Kerja UFM baru-baru ini.

Ibu Kha berkata bahwa jika Anda hanya berkecimpung di bidang pemasaran, pengembangan bisnis, operasional... Anda benar-benar bisa belajar sambil bekerja. Baginya, gelar universitas setara dengan usaha dan disiplin untuk meraihnya tanpa menilai siapa Anda di masa depan.

Ia bercerita bahwa ia bertemu orang-orang yang lulus dengan pujian, tetapi memiliki gaya yang agak akademis dan kutu buku. Mereka tidak menerima nilai tinggi, tetapi perusahaan hanya membayar gaji awal sebesar itu. Ia juga bertemu banyak orang dengan gelar rata-rata, tetapi sangat rendah hati dalam belajar.

"Bersedia bekerja secara cuma-cuma dan meluangkan waktu untuk belajar meskipun belum berpengalaman terkadang dapat membantu Anda menjalin koneksi yang dapat mengubah hidup," ujar Ibu Kha.

Apa yang harus dilakukan untuk meyakinkan pemberi kerja ketika Anda tidak memiliki pengalaman adalah pertanyaan yang sangat umum. Bapak Truong Anh Tuan, direktur cabang Vietcombank Ky Dong, mengatakan bahwa tergantung pada masing-masing bisnis, mereka dapat memilih untuk merekrut orang dengan atau tanpa pengalaman. Di unitnya, Bapak Tuan mengatakan bahwa 70-80% orang yang tidak berpengalaman direkrut bersama dengan orang-orang berpengalaman yang merupakan karyawan unggulan dari organisasi lain.

"Kata orang tua, 'Kecerdasan tidak datang kepada yang muda, kekuatan tidak datang kepada yang tua.' Keuntungan merekrut mahasiswa yang belum berpengalaman adalah mereka seperti kertas kosong dan akan dilatih agar sesuai dengan budaya perusahaan. Saya pikir yang terpenting adalah etika dan gaya kerja. Ketika kita bekerja, kita akan mendapatkan pengalaman, dan dengan bimbingan, kita akan perlahan-lahan menjadi dewasa," kata Bapak Tuan.

Sementara itu, Ibu Nguyen Le Bao Huyen, direktur SDM hotel Sofitel Saigon, percaya bahwa pengalaman lulusan baru dapat diperoleh dari magang. Perusahaan tidak mengharapkan lulusan baru untuk tahu bagaimana melakukan segalanya. Pengalaman adalah ketika Anda pergi bekerja, Anda harus menyadari bahwa Anda berada di lingkungan di mana waktu makan pun harus tepat, bukan hanya bekerja dan makan kapan pun Anda mau! Perusahaan ingin melihat keseriusan dan memiliki standar yang harus Anda ikuti.

Belum lagi, mahasiswa dapat sepenuhnya memilih waktu magang mereka. Hampir tidak ada perusahaan yang hanya menerima mahasiswa tingkat akhir. "Menerima mahasiswa magang juga merupakan sumber pelatihan sumber daya manusia bagi perusahaan dengan tujuan mendukung masyarakat, bukan hanya mencari keuntungan. Jadi, kapan, di mana, dan di industri apa Anda ingin magang bergantung pada tujuan masing-masing orang," saran Ibu Huyen.

Sumber: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm