Bekerja tanpa bayaran selama 3 bulan untuk membuktikan diri.

Mahasiswa dari Universitas Keuangan dan Pemasaran menjelajahi peluang kerja di Hari Rekrutmen Terpadu - Bursa Kerja UFM 2024 - Foto: VU THUY

Hal ini baru-baru ini dibagikan oleh Dr. Dinh Mong Kha, CEO VietGuys, kepada mahasiswa dari Universitas Keuangan dan Pemasaran (UFM) pada acara Pameran Kerja Terpadu UFM baru-baru ini.

Ibu Kha mengatakan bahwa jika Anda hanya fokus pada pemasaran, pengembangan bisnis, operasional, dan lain-lain, Anda benar-benar dapat mempelajari keterampilan ini sambil bekerja. Baginya, gelar universitas setara dengan usaha dan disiplin yang dibutuhkan untuk mendapatkannya, dan tidak menentukan siapa Anda akan menjadi di kemudian hari.

Dia bercerita tentang pertemuannya dengan orang-orang yang lulus dengan predikat cum laude tetapi memiliki gaya yang agak akademis dan kutu buku. Mereka tidak menerima nilai tinggi jika perusahaan hanya menawarkan gaji awal. Dan dia juga bertemu banyak orang dengan kualifikasi rata-rata tetapi sangat rendah hati dan bersemangat untuk belajar.

"Kemauan untuk bekerja tanpa bayaran dan meluangkan waktu untuk mempelajari seluk-beluknya meskipun tanpa pengalaman terkadang dapat menghasilkan hubungan yang mengubah hidup," kata Ibu Kha.

Bagaimana meyakinkan pemberi kerja ketika Anda kurang berpengalaman adalah pertanyaan yang sangat menarik. Bapak Truong Anh Tuan, direktur cabang Vietcombank Ky Dong, percaya bahwa setiap perusahaan dapat memilih untuk merekrut kandidat dengan atau tanpa pengalaman. Di unitnya, Bapak Tuan menyatakan bahwa 70-80% kandidat yang direkrut tidak berpengalaman, di samping karyawan berpengalaman dan berprestasi dari organisasi lain.

"Seperti kata pepatah lama, 'Kebijaksanaan tidak datang bersama masa muda, kekuatan tidak datang bersama usia tua.' Merekrut mahasiswa yang belum berpengalaman memiliki keuntungan karena mereka seperti lembaran kosong dan dapat dilatih agar sesuai dengan budaya perusahaan. Saya percaya hal terpenting adalah etika dan etos kerja. Bekerja akan memberi kita pengalaman, dan dengan bimbingan, kita akan secara bertahap menjadi lebih dewasa," kata Bapak Tuan.

Sementara itu, Ibu Nguyen Le Bao Huyen, Direktur Sumber Daya Manusia Hotel Sofitel Saigon, percaya bahwa pengalaman lulusan baru dapat diperoleh dari magang. Perusahaan tidak mengharapkan lulusan baru untuk mengetahui segala hal. Kunci pengalaman adalah ketika Anda mulai bekerja, Anda harus secara sadar beradaptasi dengan lingkungan di mana bahkan waktu makan pun perlu diatur, bukan hanya melakukan apa pun yang Anda suka! Perusahaan ingin melihat keseriusan dan memiliki standar yang harus Anda patuhi.

Terlebih lagi, mahasiswa dapat sepenuhnya memilih kapan mereka akan melakukan magang. Hampir tidak ada perusahaan yang mengatakan bahwa mereka hanya menerima mahasiswa tingkat akhir. "Menerima peserta magang juga merupakan sumber pelatihan sumber daya manusia bagi bisnis dengan tujuan mendukung masyarakat, bukan hanya keuntungan. Jadi, kapan, di mana, dan di bidang apa Anda ingin magang bergantung pada tujuan masing-masing orang," saran Ibu Huyen.

Sumber: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm