Mendengarkan dari akar rumput, bertindak untuk para pekerja di ibu kota.

Selama dua bulan terakhir, Federasi Buruh Kota Hanoi telah mengumpulkan pendapat dan saran dari para pekerja melalui serikat buruh akar rumput sebagai persiapan untuk pertemuan dan dialog antara Ketua Komite Rakyat Hanoi dan para pekerja di ibu kota pada tahun 2026, yang akan berlangsung besok (29 Mei).

Ratusan pendapat telah disampaikan, yang mencerminkan tidak hanya kekhawatiran tentang pekerjaan, pendapatan, perumahan, dan kondisi hidup, tetapi juga harapan para pekerja akan kebijakan yang semakin praktis yang membawa stabilitas jangka panjang.

Dialog untuk menyelesaikan masalah praktis.

Selama bertahun-tahun, serikat pekerja di semua tingkatan di Hanoi telah melaksanakan banyak kegiatan praktis untuk secara efektif memenuhi fungsinya dalam mewakili, memperhatikan, dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat dan pekerja. Mulai dari penyelenggaraan konferensi untuk pejabat, pegawai negeri, dan karyawan; konferensi untuk pekerja; hingga dialog tempat kerja reguler, negosiasi, dan penandatanganan perjanjian kerja kolektif, semua kegiatan tersebut bertujuan untuk membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif di dalam perusahaan.

Ketua Federasi Buruh Kota Hanoi , Nguyen Van Thang, mengunjungi dan memberikan hadiah kepada Bapak Phi Dinh Vuong, seorang pekerja di Young Fast Vietnam Co., Ltd. di komune Hoai Duc yang mengalami kecelakaan kerja. Foto: H. Ha

Secara khusus, dialog rutin antara pengusaha dan serikat pekerja, anggota serikat pekerja, dan pekerja di unit dan bisnis di kota tersebut telah dipertahankan secara relatif sistematis, dengan rata-rata 75,6% setiap tahunnya. Melalui dialog-dialog ini, banyak permintaan terkait upah, bonus, tunjangan makan, lingkungan kerja, jaminan sosial, keselamatan dan kesehatan kerja, dan lain-lain, telah diselesaikan di tingkat akar rumput.

Para pemimpin Federasi Serikat Buruh Kota Hanoi dengan ramah menanyakan tentang pekerjaan, pendapatan, dan kondisi kehidupan para pekerja. Foto: Hai Ha

Selain perannya sebagai jembatan penghubung antar bisnis, serikat pekerja kota secara aktif berkolaborasi dengan pihak berwenang di semua tingkatan untuk mendekatkan suara pekerja kepada para pemimpin kota. Setiap tahun, pertemuan antara Ketua Komite Rakyat Kota dan anggota serikat pekerja telah menjadi forum yang demokratis dan terbuka bagi para pekerja untuk secara langsung menyampaikan pemikiran dan aspirasi mereka serta mengusulkan solusi untuk mengatasi kesulitan dalam kehidupan dan pekerjaan mereka.

Pada konferensi dialog tahun 2025, lebih dari 500 proposal tertulis dan 36 komentar langsung disampaikan kepada para pemimpin kota. Komentar-komentar ini berfokus pada empat bidang utama: perumahan sosial dan sekolah untuk anak-anak pekerja; asuransi sosial dan keamanan pangan; pelatihan kejuruan dan penciptaan lapangan kerja; dan dukungan bagi bisnis untuk mengembangkan produksi.

Segera setelah konferensi, Ketua Komite Rakyat Kota mengarahkan departemen dan lembaga terkait untuk melaksanakan dan menyelesaikan banyak permintaan pekerja. Menurut Ibu Hoang Thi Hoai, seorang pekerja yang menyewa tempat tinggal di lingkungan Yen Hoa, yang diapresiasi para pekerja adalah banyak masalah sosial praktis yang secara bertahap telah ditangani, terutama di bidang pendidikan dan kesejahteraan sosial.

Saat ini, persentase sekolah negeri yang memenuhi standar nasional di kota ini sekitar 80,6%. Departemen Pendidikan dan Pelatihan telah menyarankan kota untuk memprioritaskan sumber daya untuk pendidikan, berupaya meningkatkan persentase sekolah yang memenuhi standar nasional menjadi 85-90% pada tahun 2030. Informasi ini sangat mengkhawatirkan bagi banyak pekerja, karena masalah pendidikan bagi anak-anak mereka selalu menjadi tekanan besar bagi keluarga kelas pekerja yang tinggal di zona industri dan daerah pemukiman padat penduduk.

Ibu Nguyen Thi Hong, seorang pekerja di Kawasan Industri Bac Thang Long, berbagi: “Yang paling saya harapkan adalah adanya lebih banyak sekolah negeri di dekat rumah saya agar anak-anak saya dapat belajar dengan lebih nyaman. Para pekerja tidak berpenghasilan tinggi, sehingga menyekolahkan anak-anak kami ke sekolah yang jauh atau ke sekolah swasta sangatlah berat. Kami sangat senang bahwa pemerintah kota terus berinvestasi dalam sekolah untuk anak-anak pekerja.”

Ketua Federasi Serikat Buruh Kota Hanoi secara pribadi mengunjungi lokasi konstruksi untuk menanyakan keadaan para pekerja, memberikan hadiah, dan memberikan semangat kepada mereka yang bekerja selama periode liburan. Foto: N. Ánh

Bersamaan dengan pendidikan, isu-isu terkait asuransi sosial, perawatan kesehatan, dan keamanan pangan terus mendapat perhatian. Banyak program pemeriksaan kesehatan, konseling kesehatan reproduksi, dan skrining penyakit akibat kerja bagi para pekerja telah diselenggarakan bekerja sama dengan Serikat Pekerja dan fasilitas kesehatan di daerah tersebut.

Namun, di samping berbagai pencapaian, masih banyak masalah yang memerlukan perhatian lebih lanjut, terutama kebutuhan untuk meningkatkan kualitas hidup, transportasi yang nyaman, dan perumahan sosial bagi para pekerja.

Harapan dari rekomendasi yang diajukan pada konferensi dialog tahun 2026.

Meneruskan semangat mendengarkan dari akar rumput, selama dua bulan terakhir, Federasi Buruh Kota Hanoi telah mendistribusikan kuesioner untuk mengumpulkan pendapat dan saran dari para pekerja melalui serikat buruh akar rumput sebagai persiapan untuk konferensi "Ketua Komite Rakyat Hanoi bertemu dan berdialog dengan para pekerja di ibu kota pada tahun 2026" yang akan berlangsung besok (29 Mei).

Hingga saat ini, Komite Penyelenggara Konferensi telah menerima lebih dari 600 pendapat dan saran dari delegasi pekerja dan serikat pekerja akar rumput. Pendapat-pendapat ini berfokus pada lima kelompok isu utama: jaminan sosial, perumahan dan kondisi kehidupan pekerja; perawatan kesehatan, asuransi sosial, asuransi kesehatan dan keamanan pangan; lapangan kerja, pelatihan dan pengembangan keterampilan; ketertiban sosial, keamanan dan keselamatan; dan dukungan untuk bisnis dan pengembangan produksi.

Berdasarkan umpan balik yang diterima, terlihat jelas bahwa para pekerja semakin peduli terhadap kualitas hidup jangka panjang, bukan hanya pendapatan langsung. Banyak pekerja berharap pemerintah kota akan terus menerapkan kebijakan untuk mendukung dan menyederhanakan prosedur perpanjangan sewa perumahan pekerja; menaikkan upah minimum regional setiap tahun; atau mengembangkan mekanisme yang sesuai dengan kondisi aktual ibu kota untuk memastikan standar hidup minimum dan secara bertahap meningkatkan pendapatan pekerja.

Bapak Tran Van Dung, seorang pekerja mekanik di komune Dong Anh, menyatakan: “Yang dibutuhkan pekerja bukan hanya pekerjaan yang stabil, tetapi juga kesempatan untuk meningkatkan keterampilan agar dapat memperoleh penghasilan yang lebih baik. Saat ini, banyak bisnis yang dengan cepat mengubah teknologi mereka, sehingga pekerja juga membutuhkan dukungan pelatihan untuk mengikuti perkembangan tuntutan pekerjaan.”

Sementara itu, Ibu Pham Thi Lan, seorang pekerja garmen di lingkungan Long Bien, mengatakan bahwa ia berharap konferensi ini akan memberikan solusi yang lebih konkret mengenai perumahan sosial bagi pekerja. “Selama bertahun-tahun, saya dan suami saya telah menyewa rumah. Kami berharap ada proyek perumahan yang terjangkau bagi pekerja sehingga kami dapat merasa aman dan berkomitmen untuk tinggal di ibu kota,” ujar Ibu Lan.

Tidak hanya para pekerja, tetapi banyak bisnis juga berharap agar pemerintah kota terus mendukung mereka, menghilangkan hambatan terkait prosedur administrasi, ruang produksi, akses ke modal, dan transformasi teknologi untuk menstabilkan produksi dan bisnis. Ketika bisnis berkembang secara stabil, itu juga berarti bahwa para pekerja memiliki lebih banyak pekerjaan, pendapatan yang lebih baik, dan tunjangan yang lebih baik.

Oleh karena itu, konferensi dialog tahun 2026 diharapkan akan terus menjadi forum praktis bagi pemerintah kota untuk mendengarkan isu-isu yang muncul dari situasi nyata para pekerja, dan untuk mengusulkan solusi yang tepat guna meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja yang terlibat langsung dalam produksi.

Menurut Ibu Hoang Thi Hoai, yang diharapkan para pekerja bukan hanya kata-kata penyemangat, tetapi juga tindakan nyata setelah dialog tersebut. "Setiap permintaan yang diselesaikan akan membantu para pekerja merasa lebih aman dalam pekerjaan mereka dan memiliki kepercayaan yang lebih besar terhadap dukungan dari Serikat Pekerja dan pemerintah kota."

Dalam konteks pembangunan Hanoi, mendengarkan dan segera menanggapi saran dari tingkat akar rumput tidak hanya berkontribusi pada perlindungan hak-hak pekerja tetapi juga meletakkan dasar untuk membangun tenaga kerja yang semakin kuat di ibu kota, memberikan kontribusi positif bagi pembangunan Hanoi yang cepat dan berkelanjutan.

Sumber: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html