![]() |
| Ruang belajar dan penelitian bagi mahasiswa Universitas Teknologi Informasi dan Komunikasi. |
Menghadapi meningkatnya permintaan akan tenaga kerja terampil, banyak anak muda dan pekerja di provinsi ini secara proaktif mempelajari bahasa Mandarin atau memilih bidang studi yang mengintegrasikan teknologi dan bahasa Mandarin untuk meningkatkan daya saing mereka.
Menurut survei kami, permintaan akan tenaga kerja berbahasa Mandarin saat ini dua kali lebih tinggi daripada untuk orang Jepang dan 5,5 kali lebih tinggi daripada untuk orang Korea. Mengingat persyaratan yang semakin ketat dari pemberi kerja asing, pergeseran dari "tenaga kerja murni teknis" ke "tenaga kerja multitasking"—menggabungkan keahlian teknis dengan kemahiran berbahasa Mandarin—menjadi tak terhindarkan. Hal ini dipandang sebagai "tiket" bagi para pekerja untuk meraih peluang kerja berkualitas tinggi di tanah air mereka.
Pada kenyataannya, kemampuan berbahasa Mandarin memberikan keunggulan kompetitif yang jelas, menghasilkan pendapatan 30-50% lebih tinggi dibandingkan karyawan biasa.
Bapak Nguyen Van Son, seorang insinyur perawatan dan perbaikan mesin di DBG Technology Vietnam Co., Ltd., berbagi: “Menyadari bahwa kemampuan berbahasa asing merupakan keuntungan penting, saya secara proaktif belajar dan memperoleh sertifikat HSK 4. Berkat ini, setelah hanya 3 bulan bekerja, saya memperoleh penghasilan 18 juta VND/bulan – sekitar 4-5 juta VND lebih tinggi daripada rekan kerja di posisi yang sama yang tidak menguasai bahasa asing.”
![]() |
| Para pekerja mengikuti wawancara kerja di sebuah perusahaan Tiongkok di provinsi tersebut. |
Untuk mengatasi kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi di daerah tersebut, lembaga pendidikan dan pelatihan di provinsi ini telah mengalami transformasi yang signifikan. Sistem pelatihan, dari program universitas reguler hingga pusat pelatihan jangka pendek, telah ditingkatkan agar selaras dengan kebutuhan praktis bisnis.
Profesor Madya Phung Trung Nghia, Rektor Universitas Teknologi Informasi dan Komunikasi (Universitas Thai Nguyen ), menyatakan: “Mengingat gelombang relokasi investasi FDI, penguasaan bahasa asing khusus telah menjadi kebutuhan mendesak. Universitas telah membuka dua jurusan baru: Bahasa Mandarin untuk Komunikasi dan Bahasa Mandarin untuk Teknik dan Teknologi. Program pelatihan ini berfokus pada aplikasi praktis, bertujuan untuk membangun tenaga kerja dengan keterampilan praktis untuk memenuhi tuntutan era transformasi digital dan integrasi internasional.”
Selain pelatihan formal, pasar pendidikan jangka pendek lokal juga berkembang pesat untuk memenuhi permintaan pembelajaran yang dipercepat di kalangan profesional yang bekerja. Bapak Pham Dinh Cong, Direktur Hubungan Eksternal di Pusat Bahasa Asing Tuan Kiet, berkomentar: “Kemampuan berbahasa asing memberikan keunggulan kompetitif yang signifikan. Saat ini, gaji rata-rata untuk pekerja yang fasih berbahasa Mandarin berkisar antara 15-17 juta VND per bulan. Untuk posisi tingkat tinggi seperti asisten manajer, pendapatan dapat mencapai 20-30 juta VND per bulan. Ini adalah segmen tenaga kerja yang saat ini dicari oleh bisnis-bisnis Tionghoa di Thai Nguyen seperti DBG, HQ, dan Grand Leisure.”
Jelas terlihat bahwa, berkat dukungan dari lembaga pelatihan, peluang karir bagi para pekerja semakin meluas. Bahasa asing tidak hanya membantu mengurangi risiko pengangguran saat bekerja di pabrik, tetapi juga menjadi "kunci emas" untuk mengembangkan beragam profesi dan meningkatkan pendapatan melalui pekerjaan seperti mengajar daring, penerjemahan, penulisan konten untuk pasar internasional, atau berpartisipasi dalam platform freelance.
Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/









