Jadwal Libur Hari Nasional 2025

Pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja pada lembaga administratif, lembaga layanan publik, organisasi politik, dan organisasi sosial politik akan mendapat libur Hari Nasional selama 4 hari pada tahun 2025.

Libur Hari Nasional mulai tanggal 30 Agustus 2025 sampai dengan tanggal 2 September 2025

Sebelumnya, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Sosial (sekarang Kementerian Dalam Negeri ) menerbitkan Dokumen 6150/TB-BLDTBXH yang mengumumkan libur Tahun Baru Imlek, libur Hari Nasional, libur Hari Kemenangan pada 30 April dan Hari Buruh Internasional pada 1 Mei 2025 untuk kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja.

Sehubungan dengan itu, kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja pada instansi pemerintahan, badan layanan publik, organisasi politik , organisasi sosial politik (PNS, pegawai negeri sipil) diliburkan dalam rangka Hari Ulang Tahun (HUT) Nasional 2025 mulai hari Sabtu, tanggal 30 Agustus 2025 sampai dengan hari Selasa, tanggal 2 September 2025.

Hari libur ini termasuk 02 hari libur Hari Nasional dan 02 hari libur mingguan.

Pada tahun 2025, kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja juga akan libur pada Hari Kemenangan 30 April dan Hari Buruh Internasional 1 Mei 2025 mulai tanggal 30 April 2025 sampai dengan tanggal 4 Mei 2025.

Mengatur dan mengorganisasikan departemen yang bertugas sesuai dengan ketentuan untuk menangani pekerjaan.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Sosial meminta kepada instansi dan satuan kerja yang melaksanakan jadwal libur Tahun Baru Imlek, libur Hari Nasional, libur Hari Kemenangan pada tanggal 30 April dan Hari Buruh Internasional pada tanggal 1 Mei 2025 untuk memperhatikan hal-hal sebagai berikut: Menata dan mengorganisasikan satuan kerja dinas sesuai ketentuan dan bekerja secara wajar untuk menangani pekerjaan yang berkesinambungan, menjamin pelayanan yang baik kepada organisasi dan masyarakat, dengan catatan menugaskan pejabat dan pegawai negeri sipil yang bertugas untuk menangani pekerjaan yang sifatnya mendadak dan tidak terduga yang mungkin terjadi selama libur Tet dan hari libur lainnya sesuai ketentuan.

Setiap instansi, unit, dan daerah wajib memiliki rencana dan langkah-langkah yang spesifik dan tepat guna mendorong unit, badan usaha, organisasi, dan perseorangan agar secara aktif dan proaktif melaksanakan kegiatan produksi, usaha, ekonomi , dan sosial, menjamin kestabilan pasokan dan permintaan barang, jasa, harga, dan pasar, memberikan kontribusi dalam mendorong produksi, usaha, pertumbuhan ekonomi, menerapkan prinsip hemat, memerangi pemborosan, serta berupaya untuk berhasil melaksanakan tujuan dan sasaran rencana 2025, yaitu tahun percepatan dan terobosan dalam melaksanakan rencana 5 tahun 2021-2025, sehingga tercipta landasan dan premis yang kokoh bagi pembangunan yang pesat dan berkelanjutan di masa mendatang.

Badan atau unit kerja yang tidak mempunyai jadwal libur tetap pada hari Sabtu dan Minggu setiap minggunya, hendaknya mengatur jadwal libur yang sesuai.

Menurut Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Sosial, instansi dan unit yang tidak mempunyai jadwal libur tetap hari Sabtu dan Minggu setiap minggunya, akan mendasarkan pada program dan rencana khusus unit tersebut untuk mengatur jadwal libur yang sesuai, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Bagi pegawai yang bukan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai pada instansi pemerintahan, badan layanan publik, organisasi politik, organisasi sosial politik, pemberi kerja memutuskan untuk memilih opsi pengambilan cuti dalam rangka Hari Nasional, Hari Kemenangan 30/4, dan Hari Buruh Internasional 01/05/2025 sebagai berikut:

Untuk libur Hari Nasional: Selasa, 2 September 2025 dan pilih 1 dari 2 hari: Senin, 1 September 2025 atau Rabu, 3 September 2025.

Pengusaha wajib memberitahukan kepada pekerjanya mengenai rencana libur Tahun Baru Imlek dan Hari Nasional tahun 2025 paling lambat 30 hari sebelum pelaksanaan.

Apabila hari libur mingguan tersebut bertepatan dengan hari libur resmi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 112 ayat 1 Undang-Undang Ketenagakerjaan, maka pekerja/buruh berhak mengambil hari libur mingguan pengganti pada hari kerja berikutnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 111 ayat 3 Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial menghimbau kepada para pengusaha untuk menerapkan libur Tahun Baru Imlek, libur Hari Nasional, libur Hari Kemenangan pada tanggal 30 April, dan Hari Buruh Internasional pada tanggal 1 Mei 2025 bagi para pekerja sebagaimana yang ditetapkan bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil.

Hari libur lainnya dan hari libur Tet dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Kode Ketenagakerjaan.

Sumber: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-nam-2025-post291683.html