Jadwal libur Hari Nasional untuk tahun 2025

Pejabat publik, karyawan, dan pekerja di lembaga administrasi, organisasi pelayanan publik, organisasi politik, dan organisasi sosial-politik akan mendapatkan libur 4 hari untuk Hari Nasional 2025.

Libur Hari Nasional dari tanggal 30 Agustus 2025 hingga 2 September 2025.

Sebelumnya, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial (sekarang Kementerian Dalam Negeri ) mengeluarkan dokumen 6150/TB-BLĐTBXH yang mengumumkan libur Tahun Baru Imlek, libur Hari Nasional, libur Hari Kemenangan pada tanggal 30 April dan libur Hari Buruh Internasional pada tanggal 1 Mei 2025 untuk pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai publik dan pekerja.

Oleh karena itu, para pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan lembaga administrasi, organisasi pelayanan publik, organisasi politik , dan organisasi sosial-politik (pegawai negeri sipil dan pegawai negeri) akan mendapat libur Hari Nasional 2025 mulai Sabtu, 30 Agustus 2025 hingga Selasa, 2 September 2025.

Periode liburan ini mencakup dua hari libur Hari Nasional dan dua hari libur akhir pekan biasa.

Pada tahun 2025, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja juga akan mendapatkan libur untuk Hari Kemenangan (30 April) dan Hari Buruh Internasional (1 Mei), mulai tanggal 30 April 2025 hingga 4 Mei 2025.

Menyusun dan mengatur tim siaga sesuai dengan peraturan untuk menangani pekerjaan.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial meminta agar instansi dan unit yang melaksanakan libur Tahun Baru Imlek, libur Hari Nasional, libur Hari Kemenangan pada tanggal 30 April, dan libur Hari Buruh Internasional pada tanggal 1 Mei 2025, memperhatikan hal-hal berikut: Mengatur dan mengorganisir departemen siaga sesuai peraturan dan bekerja secara efisien untuk memastikan kelancaran pekerjaan, menjamin pelayanan yang baik kepada organisasi dan masyarakat. Perhatian khusus harus diberikan pada penugasan pejabat dan pegawai negeri sipil untuk bertugas menangani hal-hal yang tidak terduga atau mendesak yang mungkin timbul selama periode libur.

Instansi, unit, dan daerah harus memiliki rencana dan langkah-langkah spesifik dan tepat untuk mendorong unit, bisnis, organisasi, dan individu untuk secara aktif dan proaktif melaksanakan kegiatan produksi, bisnis, ekonomi , dan sosial, memastikan pasokan dan permintaan barang dan jasa, harga, dan pasar yang stabil, berkontribusi pada peningkatan produksi dan bisnis, pertumbuhan ekonomi, mempraktikkan penghematan, memerangi pemborosan, dan berupaya untuk berhasil mencapai tujuan dan tugas rencana 2025, tahun percepatan dan terobosan dalam pelaksanaan rencana lima tahun 2021-2025, menciptakan fondasi dan premis yang kokoh untuk pembangunan yang cepat dan berkelanjutan di masa depan.

Instansi dan unit yang tidak mengikuti jadwal libur mingguan tetap pada hari Sabtu dan Minggu harus mengatur jadwal libur mereka sesuai dengan hal tersebut.

Menurut Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial, instansi dan unit yang tidak mengikuti jadwal libur mingguan tetap pada hari Sabtu dan Minggu akan mendasarkan pengaturan libur mereka pada program dan rencana khusus unit masing-masing, sesuai dengan hukum yang berlaku.

Bagi karyawan yang bukan pegawai negeri sipil, pegawai negeri, atau pegawai lembaga administrasi, organisasi pelayanan publik, organisasi politik, atau organisasi sosial-politik, pemberi kerja dapat memilih opsi berikut untuk hari libur Hari Nasional, Hari Kemenangan (30 April), dan Hari Buruh Internasional (1 Mei) pada tahun 2025:

Untuk libur Hari Nasional: Selasa, 2 September 2025 (kalender Gregorian) dan pilih salah satu dari dua hari: Senin, 1 September 2025 atau Rabu, 3 September 2025 (kalender Gregorian).

Pihak pemberi kerja wajib memberitahukan rencana libur Tahun Baru Imlek dan Hari Nasional untuk tahun 2025 kepada karyawan setidaknya 30 hari sebelumnya.

Apabila hari istirahat mingguan bertepatan dengan hari libur nasional sebagaimana diatur dalam Pasal 112 ayat 1 Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan, maka karyawan berhak atas hari libur pengganti pada hari kerja berikutnya sebagaimana diatur dalam Pasal 111 ayat 3 Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial mendorong para pengusaha untuk menerapkan jadwal libur yang sama untuk Tahun Baru Imlek, Hari Nasional, Hari Kemenangan (30 April), dan Hari Buruh Internasional (1 Mei) pada tahun 2025 bagi karyawan seperti yang ditetapkan untuk pegawai negeri sipil dan pegawai negeri.

Hari libur dan festival lainnya dirayakan sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Sumber: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-nam-2025-post291683.html