
Pilihlah orang-orang yang kompeten dan berdedikasi.
Restrukturisasi dan reorganisasi desa dan daerah pemukiman, dengan cakupan geografis yang lebih luas, peningkatan beban kerja, dan transformasi digital yang kuat, menempatkan tuntutan baru pada pejabat tingkat akar rumput. Hal ini membutuhkan seleksi dan penempatan pejabat desa dan daerah pemukiman yang memiliki kompetensi, kredibilitas, dan dedikasi yang memadai untuk menjalankan tugas mereka.
Komune Lac Duong saat ini memiliki 15 desa dengan 3.126 rumah tangga dan 14.470 penduduk. Berdasarkan penelitian terhadap kondisi geografis, formasi historis, tradisi budaya, adat istiadat, keterkaitan masyarakat, dan infrastruktur yang ada, komune tersebut berencana untuk menata ulang 15 desa menjadi 7 desa. Setelah penataan ulang, aparatur administrasi lokal akan disederhanakan, mengurangi lapisan perantara dan menghemat anggaran. Dengan demikian, jumlah pejabat desa paruh waktu akan berkurang dari 42 menjadi 21; jumlah orang yang terlibat langsung dalam kegiatan lokal akan berkurang dari 159 menjadi 76.

Bapak Bui Quoc Huan, Wakil Sekretaris Komite Partai dan Ketua Komite Rakyat Komune Lac Duong, mengatakan: “Pemerintah daerah akan meneliti dan mengembangkan rencana yang sesuai dengan peraturan, memastikan keberlanjutan dan meningkatkan kapasitas pejabat akar rumput, terutama pejabat muda yang saat ini bekerja di desa-desa. Melalui ini, kami akan memilih pejabat dengan pengalaman praktis, rasa tanggung jawab yang tinggi, dan kepercayaan masyarakat untuk menduduki posisi di desa-desa. Dengan meningkatnya beban kerja dibandingkan sebelumnya, komite Partai dan pemerintah daerah akan selalu mendampingi, mendukung, dan membimbing pejabat desa dalam proses pelaksanaan tugas mereka.”
"Inti" dari kawasan perumahan
Setelah reorganisasi desa dan daerah pemukiman, para pejabat akar rumput kunci tidak hanya melakukan tugas-tugas manajemen tetapi juga bertindak sebagai "inti" untuk menyatukan dan memobilisasi masyarakat, serta mendorong pembangunan lokal. Selain pengetahuan budaya dan politik yang memadai, kecerdasan politik, karakter moral, dan kapasitas kerja, pejabat akar rumput juga harus memiliki rasa tanggung jawab, wibawa, dan kemampuan untuk memobilisasi masyarakat.

Baru-baru ini, Komite Tetap Komite Partai Provinsi Lam Dong mengeluarkan Peraturan No. 974-QĐ/TU, yang menetapkan standar sementara bagi anggota komite Partai, sekretaris, dan wakil sekretaris cabang Partai desa dan lingkungan untuk penempatan setelah reorganisasi desa dan lingkungan. Ini merupakan dasar penting untuk menstandarisasi dan meningkatkan kapasitas kepemimpinan organisasi Partai akar rumput, memenuhi persyaratan tugas di periode baru. Peraturan ini menetapkan standar politik, ideologi, etika, gaya hidup, disiplin organisasi, kualifikasi, kemampuan, usia, dan kesehatan bagi anggota komite Partai, sekretaris, dan wakil sekretaris cabang Partai desa, dusun, dan lingkungan. Peraturan ini juga berlaku untuk anggota Partai yang dicalonkan untuk berpartisipasi dalam komite Partai dan memegang jabatan sekretaris dan wakil sekretaris cabang Partai di desa dan lingkungan setelah reorganisasi sebagaimana ditentukan. Peraturan ini juga memberikan fleksibilitas untuk daerah terpencil, daerah perbatasan, pulau, daerah dengan kesulitan khusus, atau daerah yang dihuni oleh minoritas etnis...
Saat ini, berbagai daerah di seluruh provinsi sedang fokus meninjau staf yang ada untuk memilih mereka yang benar-benar berdedikasi, bertanggung jawab, dekat dengan rakyat, dan mampu mengakses teknologi informasi. Selain memastikan keberlanjutan dan memanfaatkan pengalaman para pejabat terkemuka dengan pengalaman bertahun-tahun di tingkat akar rumput, banyak daerah juga menekankan peremajaan tenaga kerja. Pejabat dengan kualitas, kemampuan, reputasi, rasa tanggung jawab, dan kemampuan beradaptasi dengan tuntutan transformasi digital akan menjadi kekuatan inti dalam mendekatkan pedoman Partai dan kebijakan Negara kepada rakyat.
Sumber: https://baolamdong.vn/lua-chon-bo-tri-can-bo-thon-to-dan-pho-sau-sap-xep-449972.html








