Buka pintu baru bagi pekerja

Kebijakan Partai untuk merampingkan aparatur sistem politik didukung luas oleh rakyat karena ini merupakan revolusi yang diperlukan bagi negara untuk berkembang dan harus dilakukan dengan tegas, tanpa mundur. Sejumlah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam sistem pemerintahan telah mengundurkan diri secara sukarela untuk melakukan pekerjaan lain yang sesuai, membantu mengurangi tekanan pada pekerjaan merampingkan aparatur.

Di provinsi Thanh Hoa , setelah melaksanakan restrukturisasi dan perampingan aparatur, pada tahun 2025, lebih dari 300 pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja secara sukarela mendaftar untuk pensiun dini untuk memfasilitasi restrukturisasi dan organisasi aparatur.

Ibu Le Hai Hung, mantan Kepala Departemen Urusan Etnis, Komite Rakyat Distrik Lang Chanh (Thanh Hoa) secara sukarela mengundurkan diri hampir 10 tahun sebelumnya untuk mendukung pekerjaan perampingan aparatur.

Sebagai orang yang secara sukarela mengajukan permohonan pensiun dini ketika masa kerjanya hampir 10 tahun tersisa, Ibu Le Hai Hung, mantan Kepala Departemen Urusan Etnis, Komite Rakyat Distrik Lang Chanh, mengatakan bahwa Resolusi 18 adalah kebijakan Partai dan Negara yang tepat. Dengan semangat kepeloporan dan keteladanan seorang anggota Partai, beliau sendiri merasa hal tersebut tepat, sehingga beliau secara sukarela mengajukan permohonan pensiun untuk menciptakan kondisi bagi generasi muda agar memiliki kondisi untuk berkontribusi dan kemampuan untuk maju serta berkontribusi bagi pembangunan daerah...

"Negara bukan satu-satunya tempat kita bergantung, tetapi bergantung pada kemampuan dan kekuatan kita, kita dapat menemukan arah dan bidang lain seperti pengembangan bisnis, investasi... untuk berkontribusi dan memberi manfaat bagi negara. Ke mana pun kita pergi, kita berkontribusi dan berkontribusi, tidak harus bekerja untuk Negara. Namun, untuk menghindari brain drain, kita perlu menyaring dan meneliti setiap subjek dengan cermat dalam proses perampingan dan penataan ulang," ujar Ibu Le Hai Hung.

Di Nghe An , selama proses pelaksanaan revolusi perampingan dan penyederhanaan aparatur, banyak pemimpin dan pejabat kunci organisasi Partai, provinsi, kabupaten, dan lembaga pemerintah daerah secara sukarela mengajukan pensiun dini; di antara mereka, banyak pemimpin dan manajer masih memiliki masa kerja 8-9 tahun, cukup untuk 2 periode, dan banyak kesempatan untuk berusaha.

Bapak Ngo Quang Hung (lahir tahun 1972), Wakil Kepala Departemen Propaganda dan Mobilisasi Massa Komite Partai Distrik Nam Dan (Nghe An), telah mengajukan permohonan pensiun dini. Bapak Hung akan pensiun pada tanggal 1 April 2025, 9 tahun 9 bulan sebelum usia kerja. Sebagai kader yang tumbuh dari akar rumput, dengan pengalaman lebih dari 34 tahun di berbagai posisi, mulai dari organisasi massa hingga pemerintahan dan organisasi partai, Bapak Hung yakin dapat mengemban tugas baru ini dengan baik. Namun, beliau tetap memutuskan untuk mengajukan permohonan pensiun dini guna menciptakan kondisi bagi organisasi untuk melakukan reorganisasi dan merampingkan aparaturnya setelah penggabungan.

"Saya rasa pensiun saya bukanlah sebuah pengorbanan, melainkan tanggung jawab sebagai anggota partai dan seorang pemimpin. Karena saya memenuhi syarat, saya secara sukarela mundur "di balik layar" untuk memberikan kesempatan pengembangan kepada kader-kader yang lebih muda, lebih cakap, dan lebih berkualitas dengan kondisi yang memungkinkan mereka untuk berkembang dan berkontribusi lebih baik. Saya berharap dan percaya bahwa orang yang ditugaskan untuk mengemban tanggung jawab baru ini, tim penerus muda, akan menciptakan terobosan," ungkap Bapak Ngo Quang Hung.

Tn. Ngo Quang Hung, Wakil Kepala Departemen Propaganda dan Mobilisasi Massa Komite Partai Distrik Nam Dan (Nghe An) mengajukan permohonan pensiun dini meskipun masih memiliki sisa masa kerja hampir 9 tahun.

Pada awalnya, Provinsi Nghe An telah efektif menerapkan isi terkait penataan dan perampingan organisasi aparatur dengan semangat Pemerintah Pusat "berlari sambil berbaris", "Pemerintah Pusat bertindak lebih dulu dan memberi contoh, daerah mengikuti kemudian dan merespons; Pemerintah Pusat tidak menunggu provinsi, provinsi tidak menunggu kabupaten, kabupaten tidak menunggu akar rumput". Hingga saat ini, Kementerian Dalam Negeri Nghe An telah menerima 380 kasus pensiun dini sesuai dengan Keputusan 178 yang diajukan oleh departemen, cabang, dan daerah.

Membahas penataan dan perampingan aparatur, akan ada sejumlah besar pekerja yang berhenti dari pekerjaannya di sektor negara dan pindah ke sektor swasta, Tn. Le Dinh Ly - Wakil Kepala Komite Organisasi Komite Partai Provinsi Nghe An mengatakan: Saat ini, sektor non-negara terbuka, bisnis dan layanan ekonomi swasta berkembang dengan kuat, yang juga merupakan peluang bagi mereka yang berhenti secara sukarela untuk terus berpartisipasi dan berkontribusi pada pengembangan ekonomi swasta dan rumah tangga.

Bapak Lai The Nguyen, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Provinsi, Ketua Dewan Rakyat, Kepala Delegasi Majelis Nasional Provinsi Thanh Hoa.

Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Provinsi Thanh Hoa, Lai The Nguyen, berkomentar bahwa dalam mekanisme pasar tenaga kerja terbuka saat ini, jelas bahwa bekerja di negara bukanlah pilihan terakhir untuk kehidupan yang stabil. Bekerja di perusahaan non-negara, perusahaan swasta, dan perusahaan asing saat ini memiliki pendapatan yang sangat stabil, bahkan sangat tinggi, dan banyak tunjangan yang memuaskan bagi pekerja.

Menurut Bapak Le Van Cuong (di Kelurahan Dong Cuong, Kota Thanh Hoa, Provinsi Thanh Hoa, delegasi Majelis Nasional periode ke-11 dan ke-12), pengunduran diri kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk merampingkan aparatur tidak hanya menguntungkan negara tetapi juga memenuhi kebutuhan masyarakat saat ini. Setelah perampingan, mereka yang mampu bekerja akan tetap berada di lembaga negara dan berkinerja lebih baik, sementara yang tidak mampu akan disingkirkan dari "rantai", dan aparatur akan beroperasi secara efektif. Masyarakat diuntungkan oleh restrukturisasi tenaga kerja. Karena saat ini, banyak perusahaan dan badan usaha membutuhkan banyak tenaga teknis dengan pengalaman manajemen. Khususnya, dalam masyarakat multi-industri dan multi-profesional, akan ada banyak peluang kerja bagi kaum intelektual.

Staf sukarelawan pulang kerja lebih awal:

Untuk memperlancar kerja perampingan aparatur sesuai Resolusi 18, maka ada baiknya kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil mengundurkan diri secara sukarela, namun demikian, otoritas di semua tingkatan perlu mempertimbangkan dan mengevaluasi kapasitas khusus guna menghindari terjadinya brain drain - yang berbakat mengundurkan diri, yang tidak kompeten mencari cara untuk bertahan.

Menurut Lai The Nguyen, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Provinsi, Ketua Dewan Rakyat, dan Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Thanh Hoa, perampingan aparatur dapat dikatakan sebagai kebijakan utama Partai dan Negara untuk membangun aparatur yang efisien dan efektif. Dalam proses implementasinya, Provinsi Thanh Hoa memiliki banyak keunggulan, di antaranya para pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil memiliki konsensus yang tinggi, dan banyak orang bersedia mengundurkan diri sesuai kebijakan Negara untuk memfasilitasi proses restrukturisasi aparatur.

Bapak Lai The Nguyen menegaskan: Komite Tetap Komite Partai Provinsi telah meminta para kepala unit untuk bertanggung jawab dalam memahami dan melaksanakan secara menyeluruh, tetapi pada saat yang sama, mereka juga harus mendengarkan pemikiran dan aspirasi para pekerja. Khususnya, setiap kasus harus dipertimbangkan secara khusus. Ada kasus di mana karyawan diizinkan untuk pensiun, tetapi ada juga kasus di mana mereka tidak diizinkan untuk pensiun. Mereka harus dipertahankan untuk bekerja jika mereka masih memiliki waktu untuk bekerja, sehat, memiliki keahlian, memiliki kualifikasi, memiliki kapasitas, dan memiliki kualitas yang baik untuk menghindari situasi di mana kita mengalami brain drain.

Bapak Nguyen Viet Hung, Direktur Departemen Dalam Negeri Nghe An, menyampaikan bahwa Keputusan No. 178 yang mengatur kebijakan dukungan bagi kader yang mengajukan pensiun dini merupakan "dukungan penting" bagi revolusi perampingan dan reorganisasi aparatur. Oleh karena itu, Provinsi Nghe An sedang menyusun seperangkat kriteria untuk mengevaluasi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sebagai dasar penyaringan kader.

Pengembangan dan penerapan kriteria-kriteria ini merupakan tugas yang sangat sulit, sekaligus memastikan konsistensinya dengan kenyataan dan menjamin keadilan dalam mengevaluasi staf. Kriteria-kriteria ini merupakan penyaringan untuk mempertahankan staf yang baik dan mewajibkan pemecatan staf yang buruk, sementara tuntutan pekerjaan semakin tinggi.

Sekretaris Partai Provinsi Nghe An, Nguyen Duc Trung menyatakan, jika revolusi ingin menang dan berhasil, harus ada pengorbanan dan kerugian, ini tidak bisa dihindari.

Bapak Le Dinh Ly, Wakil Ketua Panitia Penyelenggara Komite Partai Provinsi Nghe An, menilai bahwa kebijakan Partai dan Negara yang dikeluarkan secara serempak dan tegas telah mendorong mereka yang memenuhi syarat untuk pensiun dini secara sukarela. Permintaan pensiun dini dari para kawan tidak hanya menciptakan kondisi yang kondusif bagi organisasi dalam pembinaan kader, tetapi juga menunjukkan rasa tanggung jawab, semangat kepeloporan, dan peran teladan anggota Partai dalam melaksanakan kebijakan Partai dan hukum serta kebijakan Negara menuju revolusi perampingan aparatur organisasi saat ini.

Menyampaikan pendapat pribadinya, Bapak Le Dinh Ly mengatakan bahwa, untuk menghindari situasi "brain drain", dalam pelaksanaan penataan dan perampingan aparatur, instansi dan organisasi harus menyeleksi, mendorong, dan memotivasi orang-orang yang berbakat, orang-orang yang memiliki kapasitas nyata agar mereka dapat bertahan dan terus berkontribusi serta membangun instansi dan unit yang tangguh.

Menekankan bahwa proses reorganisasi dan pengorganisasian aparatur merupakan sebuah revolusi, Sekretaris Partai Provinsi Nghe An, Nguyen Duc Trung, menyatakan bahwa jika revolusi ingin menang dan berhasil, harus ada pengorbanan dan kerugian, yang tak terelakkan. Khususnya, dalam proses reorganisasi baru-baru ini, terdapat orang-orang yang dirugikan, mulai dari pemimpin hingga wakil pemimpin, dan banyak pemimpin yang meminta pensiun dini.
Sekretaris Komite Partai Provinsi Nghe An juga meminta agar dalam proses penyempurnaan perangkat organisasi, terutama dalam penataan kader, perlu memastikan keterbukaan, demokrasi, transparansi, dan penentuan orang-orang yang akan direkrut. Hal ini bertujuan untuk mempertahankan kader yang cakap dan berpengalaman, mencegah terjadinya brain drain, mencegah munculnya masalah-masalah rumit yang dapat menyebabkan perpecahan internal, dan memengaruhi pekerjaan bersama.

“Proses pengorganisasian aparatur dan penempatan kader harus adil dan objektif dengan semangat “memilih orang”, tidak membiarkan “brain drain”, tidak membiarkan timbulnya masalah internal yang rumit”, tegas Sekretaris Partai Provinsi Nghe An, Nguyen Duc Trung.

Saat ini, Negara telah mengeluarkan peraturan perundang-undangan yang secara tegas menetapkan kebijakan dukungan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang mengajukan pensiun dini. Namun, otoritas di semua tingkatan perlu menyediakan dukungan yang tepat waktu, tepat, dan memadai, dengan mekanisme transisi pekerjaan yang baik agar kelompok ini merasa aman, menstabilkan kehidupan mereka, dan berkontribusi bagi masyarakat.

Menurut laporan Kementerian Dalam Negeri Provinsi Ha Tinh, pada tahun 2025, melalui penataan dan perampingan aparatur tingkat distrik dan dinas tingkat provinsi, ratusan kader dan anggota partai telah mengajukan pensiun dini. Khususnya, dalam rangka mempromosikan peran perintis dan teladan, serta berkontribusi pada kelancaran penataan aparatur, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Ha Tinh, Le Ngoc Chau, dan Ketua Dewan Organisasi Komite Partai Provinsi Ha Tinh, Vo Hong Hai, secara sukarela mengajukan pensiun dini dalam rangka perampingan aparatur.

Bahasa Indonesia: Pada bulan Januari 2025, ketika melaksanakan kebijakan penggabungan distrik Thach Ha dan Loc Ha (Ha Tinh), untuk menciptakan kondisi bagi organisasi dalam mengatur personel, Ibu Tran Thi Thu Hang, Presiden Palang Merah distrik Thach Ha, menulis permintaan pensiun dini meskipun ia tidak memenuhi syarat untuk kebijakan tersebut berdasarkan Keputusan 178/2024/ND-CP (Keputusan 178/2024/ND-CP tidak menetapkan orang yang bekerja dalam kuota penggajian dan menerima gaji dari anggaran negara pada asosiasi yang ditunjuk oleh Partai dan Negara).

Ibu Hang menyampaikan bahwa beliau telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan benar, tetapi belum menerima kebijakan dan aturan yang sesuai, sehingga beliau dan banyak orang lain yang mengalami situasi serupa merasa khawatir. Namun, Pemerintah telah menerbitkan Keputusan No. 67/2025/ND-CP tanggal 15 Maret 2025 yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Keputusan No. 178/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024, memperluas cakupan regulasi dan subjek yang berlaku. Beliau merupakan salah satu dari tiga kelompok subjek yang berhak atas aturan tersebut, yang telah banyak membantu beliau dalam memulihkan kondisi psikologisnya dan memberinya lebih banyak kepercayaan diri serta motivasi untuk siap pensiun dini, sehingga menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi organisasi dalam mengatur kepegawaian.

Ibu Tran Thi Thu Hang, mantan Presiden Palang Merah distrik Thach Ha (Ha Tinh) secara sukarela pensiun sebelum usia pensiun untuk mendukung pekerjaan perampingan aparatur.

Menengok kembali 34 tahun berkarya, Bapak Ngo Quang Hung (lahir tahun 1972), mantan Wakil Kepala Departemen Propaganda dan Mobilisasi Massa Komite Partai Distrik Nam Dan (Nghe An) merasa puas dengan apa yang telah ia dedikasikan dan sumbangkan bagi pekerjaannya, tetapi juga memiliki penyesalan dan kekhawatiran tertentu.

"Keputusan 178 menetapkan penghargaan bagi mereka yang telah berkontribusi, jadi menurut saya, provinsi perlu mempertimbangkan pemberian Sertifikat Kehormatan kepada mereka yang pensiun secara sukarela untuk memfasilitasi pekerjaan perampingan aparatur. Ini merupakan pengakuan atas kontribusi selama proses kerja sekaligus kebijakan untuk mendorong para pionir yang secara sukarela mendukung kebijakan perampingan Partai dan Negara," harap Bapak Hung.

Ciptakan peluang bagi orang muda dan cakap:

Bahasa Indonesia: Mendukung kebijakan perampingan dan penyederhanaan aparatur, meskipun ia masih memiliki hampir 10 tahun bekerja, Ibu Le Hai Hung, anggota Komite Partai Distrik, mantan Kepala Departemen Urusan Etnis, Komite Rakyat Distrik Lang Chanh (Thanh Hoa) telah menulis surat pengunduran diri dan telah disetujui oleh Ketua Komite Rakyat Distrik Lang Chanh untuk pensiun mulai 1 Maret 2025. Saat ini, rezim Ibu Hung sedang diproses oleh badan asuransi sosial, jadi ia belum menerima pensiunnya untuk bulan Maret dan pembayaran dukungan lainnya sesuai dengan Keputusan 178. Ibu Hung berharap agar Negara lebih cepat menyelesaikan rezim bagi orang-orang yang mengajukan pensiun dini, sehingga mereka memiliki potensi untuk mengubah karier.

Menurut Lai The Nguyen, Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi Thanh Hoa, Pemerintah telah mengeluarkan dekrit tentang penyelesaian kebijakan bagi pekerja dengan cara yang sangat terbuka dan transparan, sehingga implementasinya akan sangat terbuka dan transparan. Komite Tetap Komite Partai Provinsi Thanh Hoa telah mengarahkan Komite Rakyat Provinsi, Komite Tetap distrik, Komite Rakyat distrik, dan sektor untuk segera menyelesaikan prosedur sehingga pekerja dapat mengambil cuti sesuai keinginan mereka, dan secara transparan melaksanakan kebijakan yang menjadi hak pekerja. Saat ini, kebijakan Negara relatif baik dan sangat memuaskan, sehingga provinsi Thanh Hoa belum mengangkat isu memiliki kebijakannya sendiri, tetapi hanya melaksanakan kebijakan Negara dengan baik untuk memastikan hak-hak pekerja. Bapak Lai The Nguyen mengusulkan agar Pemerintah Pusat mengalokasikan dana dan sumber daya ke daerah untuk segera menyelesaikan kebijakan bagi pekerja.

Bapak Phan Xuan Dien (lahir tahun 1977), mantan Wakil Kepala Dinas Pertanian dan Pembangunan Pedesaan Kabupaten Con Cuong, Nghe An, merupakan orang yang pertama kali meninggalkan pekerjaannya di sebuah instansi pemerintah untuk berbisnis tanaman obat sejak tahun 2017. Bapak Dien sendiri telah berupaya keras untuk mengejar hasratnya dalam mengembangkan tanaman obat dan membangun merek perusahaan, sehingga pada awalnya beliau berhasil.

Tn. Phan Xuan Dien, mantan Wakil Kepala Departemen Pertanian dan Pembangunan Pedesaan distrik Con Cuong (Nghe An) mengundurkan diri dari pekerjaannya di sebuah instansi negara untuk terjun dan menanam tanaman obat, mengolah produk obat, dan awalnya berhasil dengan pilihannya.

Menurut Bapak Phan Xuan Dien, penerapan revolusi aparatur organisasi merupakan syarat mendesak untuk menciptakan terobosan dalam pembangunan negara. Melalui penataan dan penggabungan aparatur organisasi, hal ini akan membantu mengurangi jumlah kontak, menyederhanakan prosedur administrasi, mendorong desentralisasi, dan dengan demikian mendorong pertumbuhan ekonomi serta menciptakan lebih banyak lapangan kerja. Namun, agar para pejabat dan pegawai negeri sipil yang pensiun dari sektor publik dapat memulai usaha dan berpartisipasi dalam kegiatan ekonomi, selain kebijakan dukungan umum, Pemerintah perlu menyediakan paket kredit dengan suku bunga preferensial bagi mereka yang mengalami perampingan staf untuk dipinjam.

"Mendukung kebijakan pinjaman preferensial berarti membekali mereka dengan modal agar dapat berpartisipasi dalam pasar ekonomi yang dinamis. Selain itu, dinas dan instansi daerah perlu menyediakan pelatihan bagi mereka untuk mengakses keterampilan dan teknologi penjualan baru dan modern yang sesuai dengan tren terkini," ujar Bapak Dien.

Bapak Le The Phong, Desa Trung Thanh, Kecamatan Luong Son, Kabupaten Thuong Xuan (Thanh Hoa), mengundurkan diri dari pekerjaannya sebagai guru di pemerintahan setelah 13 tahun. Pada tahun 2020, beliau membangun fasilitas pengolahan kayu serpih dan telah meraih keberhasilan awal.

Meskipun telah 13 tahun mengajar di tingkat SMP, Bapak Le The Phong di Kelurahan Luong Son, Kecamatan Thuong Xuan (Thanh Hoa) memutuskan untuk berhenti bekerja meskipun tidak menerima tunjangan. Pada tahun 2020, Bapak Phong memulai usaha dengan membangun bengkel untuk membeli pohon akasia dan mencacah serpih akasia. Pada awalnya, beliau menghadapi banyak kesulitan. Berkat usaha dan ketekunannya, bengkel pemotongan serpih akasia milik Bapak Phong kini beroperasi secara stabil, menghasilkan pendapatan, dan menciptakan lapangan kerja bagi pekerja lokal.

Senada dengan Bapak Dien, Bapak Phong menyampaikan bahwa dalam melaksanakan restrukturisasi dan perampingan aparatur, negara hendaknya memiliki kebijakan dan sumber daya pendukung agar kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang pensiun sebelum usia pensiun memiliki sumber daya untuk memulai usaha.

Bapak Nguyen Van Linh, Kepala Departemen Organisasi dan Kepegawaian, Departemen Dalam Negeri Provinsi Thanh Hoa, mengatakan bahwa tren kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang tidak lagi bekerja di instansi pemerintah tetapi pindah ke sektor swasta tidak dapat dihindari. Namun, lingkungan kerja antara instansi pemerintah dan sektor swasta berbeda, sehingga pusat layanan ketenagakerjaan dapat memprediksi pasar tenaga kerja, dan berdasarkan hal tersebut, mengusulkan kebijakan untuk memberikan dukungan tepat waktu dan menjamin kesejahteraan para pekerja. Pada saat yang sama, Pemerintah memiliki solusi untuk mendukung dan mendorong pada tahap awal transisi kerja, seperti program pelatihan kejuruan, yang sebagian dapat mengatasi kesulitan dan permasalahan lingkungan kerja swasta.

“Kebijakan Pemerintah Pusat untuk subjek perampingan aparatur sangat manusiawi dan tepat waktu. Semangat Komite Pengarah Pusat adalah meminimalkan dampak dan pengaruh terhadap subjek dalam pelaksanaan penataan dan perampingan aparatur. Mekanisme kebijakan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil harus cukup kuat, sehingga menciptakan kondisi yang kondusif bagi mereka yang melaksanakan perampingan aparatur agar memiliki sumber daya untuk mencari pekerjaan berikutnya. Saya rasa kebijakan ini sangat tepat dan tepat waktu,” ujar Nguyen Van Linh, Kepala Departemen Organisasi dan Kepegawaian, Departemen Dalam Negeri Provinsi Thanh Hoa.

Kebijakan dukungan perlu segera menjangkau kader akar rumput:

Artikel: Reporter VNA
Foto, grafik, video: VNA - VNA dirilis
Editor: Ha Phuong
Disajikan oleh: Ha Nguyen