Oleh karena itu, Surat Edaran ini mengubah banyak peraturan terkait dengan ruang lingkup penerapan, metode penentuan wilayah geografis yang berhak menerima tunjangan daerah, dan memperbarui nama-nama instansi dan unit setelah reorganisasi struktur organisasi.
Menyesuaikan kriteria kelayakan untuk tunjangan regional.
Salah satu perubahan penting adalah amandemen terhadap peraturan mengenai kriteria kelayakan untuk tunjangan daerah.
Berdasarkan peraturan baru, pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja kontrak yang gajinya diklasifikasikan menurut skala gaji yang ditetapkan oleh Negara, dan yang bekerja di instansi negara dan unit pelayanan publik yang dibentuk oleh otoritas yang berwenang, berhak menerima tunjangan daerah sebagaimana yang telah ditetapkan.

Ubah peraturan mengenai kriteria kelayakan untuk tunjangan daerah.
Untuk angkatan bersenjata, Surat Edaran tersebut menetapkan bahwa hal itu berlaku untuk perwira, prajurit profesional, bintara, prajurit, dan anggota layanan, serta kader, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang menerima gaji dan saat ini bekerja di lembaga dan unit Tentara Rakyat Vietnam dan Keamanan Publik Rakyat Vietnam.
Selain itu, Surat Edaran ini juga mencabut Klausul 2 dan 6 Bagian I dari Surat Edaran Bersama No. 11/2005.
Perbarui peraturan untuk mencerminkan model pemerintahan lokal yang baru.
Untuk menyesuaikan dengan model baru organisasi pemerintahan lokal, Surat Edaran ini menggantikan banyak istilah dalam dokumen yang ada saat ini.
Secara spesifik, frasa "upah minimum umum" diganti dengan "upah dasar" ketika menentukan dasar perhitungan tunjangan regional.
Pada saat yang sama, peraturan mengenai permohonan penentuan wilayah yang berhak menerima tunjangan juga telah disederhanakan. Dengan demikian, alih-alih instansi dan unit mengirimkan dokumen ke Komite Rakyat tingkat distrik untuk dikumpulkan dan diajukan, Komite Rakyat tingkat kecamatan, kelurahan, dan zona khusus sekarang akan langsung mengajukan permohonan tertulis.
Di seluruh Surat Edaran ini, frasa "komune, kelurahan, kota" diganti dengan "komune, kelurahan, zona khusus," sesuai dengan sistem unit administrasi yang berlaku saat ini.
Surat edaran tersebut juga memperbarui nama-nama lembaga pengelola negara, mengganti frasa "Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Cacat dan Urusan Sosial, Kementerian Keuangan dan Komite untuk Etnis Minoritas " dengan "Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Keuangan dan Kementerian Etnis Minoritas dan Agama".
Perubahan pada lampiran terkait ruang lingkup penerapan.
Poin baru lainnya adalah penggantian sepenuhnya Lampiran "Tingkat tunjangan regional untuk daerah dan unit" yang diterbitkan bersamaan dengan Surat Edaran Bersama tahun 2005 dengan "Lampiran yang mencantumkan daerah-daerah yang menerapkan tunjangan regional" yang diterbitkan bersamaan dengan Surat Edaran baru.
Penyesuaian ini bertujuan untuk memperbarui area aplikasi agar mencerminkan situasi aktual setelah reorganisasi unit administrasi dan untuk memastikan implementasi sistem tunjangan regional yang seragam di seluruh negeri.
Selain itu, Surat Edaran ini juga menghapus beberapa peraturan yang sudah usang, termasuk yang merujuk pada Keputusan Presiden No. 205/2004/ND-CP tentang sistem skala gaji, tabel gaji, dan rezim tunjangan gaji di perusahaan milik negara.
Pada saat yang sama, peraturan tentang memasukkan tunjangan daerah ke dalam tingkat upah dan memperhitungkannya dalam biaya produksi atau biaya bisnis untuk perusahaan milik negara dihapuskan; dan frasa "perusahaan milik negara" sepenuhnya dihapus dari isi Surat Edaran Bersama tahun 2005.
Surat edaran ini akan berlaku mulai 1 Juli 2026.
Sumber: https://suckhoedoisong.vn/nhieu-diem-moi-ve-che-do-phu-cap-khu-vuc-169260702160639274.htm










