Dengan maraknya program pelatihan medis, apakah kualitasnya terjamin?

TP - Universitas swasta dan negeri mulai berlomba-lomba membuka program pelatihan kedokteran (dokter umum), sementara ketersediaan tenaga pengajar dan fasilitas pelatihan praktis menimbulkan banyak tantangan. Bagaimana Kementerian Pendidikan dan Pelatihan serta Kementerian Kesehatan akan mengendalikan kualitas jika mereka hanya mengandalkan angka-angka dalam dokumen administratif?

Seratus bunga bermekaran

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan baru saja mengeluarkan keputusan yang mengizinkan Universitas Trung Vuong ( provinsi Phu Tho ) untuk menawarkan gelar Sarjana Kedokteran. Sebelumnya, Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh (Hutech) juga telah diberikan izin untuk menawarkan program ini. Saat ini, hampir 20 universitas swasta di seluruh Vietnam, dari Utara hingga Selatan, telah mendapatkan izin untuk menawarkan program kedokteran.

Terlihat bahwa tren universitas swasta membuka jurusan baru secara bertahap menjadi populer karena Kedokteran saat ini mudah merekrut mahasiswa. Di Universitas Trung Vuong, rencana penerimaan mahasiswa tahun 2025 menunjukkan bahwa pada tahun 2023 dan 2024, hampir semua jurusan yang ada di universitas tersebut tidak mencapai target penerimaan mahasiswa yang ditetapkan. Misalnya, pada tahun 2023, banyak jurusan mencatat angka penerimaan nol seperti Keuangan-Perbankan, E-commerce, Logistik, atau hanya memiliki sedikit mahasiswa seperti Akuntansi (1), Bahasa Inggris (3), Manajemen Pariwisata (4). Pada tahun 2024, jurusan Akuntansi, Keuangan-Perbankan, E-commerce, dan Logistik semuanya merekrut kurang dari 10 mahasiswa. Dalam dua tahun terakhir, jurusan yang paling sukses di universitas tersebut adalah Keperawatan, dengan merekrut 189/400 dan 372/615 mahasiswa masing-masing.

Pada tahun 2025, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengeluarkan enam keputusan sanksi administratif terhadap Universitas Kinh Bac ( Bac Ninh ). Keputusan sanksi ini menyoroti sebuah paradoks: semua program akademik lainnya di universitas tersebut mengalami kesulitan dalam perekrutan mahasiswa, dengan hanya program Kedokteran yang menerima sanksi karena melampaui kuota penerimaan. Kisah di Universitas Kinh Bac merupakan contoh tipikal yang menggambarkan lonjakan pembukaan program baru dan perekrutan mahasiswa besar-besaran di sektor kesehatan di universitas multidisiplin.

Permintaan akan gelar kedokteran dan farmasi di masyarakat tidak pernah surut. Ini adalah lahan subur bagi sekolah untuk berkembang dan mengoptimalkan pendapatan. Namun, perawatan kesehatan adalah bidang studi khusus yang berhubungan langsung dengan kehidupan manusia, sehingga membutuhkan standar yang ketat dalam hal fasilitas, ruang kuliah, rumah sakit pelatihan praktis, dan terutama tim profesor dan dokter yang berpengalaman.

Fakta bahwa Universitas Kinh Bac dengan seenaknya meningkatkan kuota penerimaan dan menerima lebih banyak mahasiswa daripada yang sebenarnya, meskipun bahkan tidak memiliki cukup dosen tetap untuk mempertahankan program studi, merupakan pertanda buruk. Konsekuensi langsungnya adalah mahasiswa menderita karena program pelatihan yang terputus, dan masyarakat menghadapi risiko harus menerima generasi dokter yang dilatih di lembaga yang kekurangan sumber daya manusia yang memadai.

Tanpa manajemen yang lebih ketat dan sanksi yang berat, seperti penangguhan tegas dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, pertumbuhan pesat ini, yang mengabaikan kompetensi inti, akan segera mengikis kualitas sistem perawatan kesehatan di masa depan.

Di banyak forum resmi, para ahli juga berulang kali memperingatkan bahwa "pertumbuhan pesat" akan menyebabkan penurunan kualitas pelatihan di sektor kesehatan.

Mereka yang berusia di bawah 90 tahun masih terdaftar sebagai dosen.

Menurut riset wartawan surat kabar Tien Phong berdasarkan data yang tersedia untuk umum di situs web resmi universitas, dalam proposal pembukaan program Kedokteran, anggota fakultas program Kedokteran Universitas Trung Vuong dapat dibagi menjadi tiga kelompok usia yang berbeda:

Mungkin Anda juga suka

Universitas Dong A menandatangani perjanjian kerja sama pelatihan dan perekrutan dengan banyak mitra.DNVN - Pada tanggal 29 Juni, Universitas Dong A menandatangani perjanjian kerja sama komprehensif dengan para mitranya dalam pelatihan, penelitian, dan pengembangan sumber daya pendidikan, serta kemitraan pelatihan dan perekrutan mahasiswa yang "terstruktur".

"Artikulasi terbalik" dari universitas ke perguruan tinggi dan sekolah kejuruan: Apa kata Kementerian Pendidikan dan Pelatihan?Informasi mengenai transisi dari universitas ke perguruan tinggi dan sekolah kejuruan memunculkan beragam pendapat. Profesor Nguyen Tien Thao, Direktur Departemen Pendidikan Tinggi, menegaskan bahwa ini adalah mekanisme untuk mengakui akumulasi hasil belajar, memastikan standar keluaran, dan melindungi hak-hak peserta didik.

Konferensi Ilmiah 2026: “Menghubungkan - Berinovasi - Kedokteran di Era Digital”Pada tanggal 19 Juni, Fakultas Kedokteran dan Farmasi Phu Tho, bekerja sama dengan universitas, akademi, lembaga penelitian, dan fasilitas medis di dalam dan luar provinsi, menyelenggarakan Konferensi Ilmiah 2026 dengan tema: “Menghubungkan - Berinovasi - Kedokteran dan Farmasi di Era Digital”.

Kelompok senior (di atas 65 tahun): Kelompok ini mencakup sebagian besar dari mereka yang memegang gelar Profesor (GS) dan Profesor Madya (PGS). Misalnya: Prof. Dr. Thai Hong Quang (86 tahun), Prof. Dr. Tran Thi Phuong Mai (82 tahun), Assoc. Prof. Dr. Le Thi My Dung (80 tahun). Kelompok usia menengah (dari 50 hingga 65 tahun) meliputi Dr. Hoang Anh Tuan (59 tahun), Assoc. Prof. Dr. Tran Van Hinh (60 tahun), Assoc. Prof. Dr. Bui Van Manh (64 tahun).

Kampus Universitas Kinh Bac.

Generasi dosen berikutnya (di bawah 50 tahun), terutama mereka yang memegang gelar master atau doktor, mengambil posisi mengajar dalam mata kuliah praktikum, sebagai asisten pengajar, atau dalam mata kuliah tambahan.

Analisis yang lebih mendalam terhadap variabel usia dalam data publik Universitas Truong Trung Vuong mengungkapkan realitas yang mengkhawatirkan terkait keberlanjutan. Piramida usia para dosen berkualifikasi tinggi di universitas tersebut menunjukkan tren penuaan yang serius. Sebagian besar dosen yang memegang jabatan profesor dan profesor madya, yang memainkan peran utama dalam pengembangan profesional, sudah sangat tua, jauh melebihi usia pensiun pada umumnya. Sementara itu, generasi muda dosen di bawah usia 50 tahun hanya menyumbang sebagian kecil dan saat ini sebagian besar hanya memegang gelar magister atau doktor, tanpa adanya suksesi yang sepadan dalam hal pangkat akademik.

Kesenjangan usia yang sangat besar ini mengirimkan peringatan langsung kepada lembaga-lembaga pengelola negara, yaitu Kementerian Pendidikan dan Pelatihan serta Kementerian Kesehatan.

Pertama, ada risiko hukum dalam menjaga kondisi penjaminan mutu. Ketergantungan lembaga pelatihan yang berlebihan pada staf yang lebih tua menciptakan kesenjangan yang signifikan dalam kualitas pelatihan. Jika badan pengatur tidak memantau secara ketat kontrak kerja, jam kerja aktual, dan kesehatan para profesional yang lebih tua ini, siapa yang dapat menjamin hasil pelatihan yang dijanjikan?

Berdasarkan Undang-Undang Pemeriksaan dan Pengobatan Medis tahun 2023, pada tahun 2027, semua tenaga medis wajib lulus ujian penilaian kompetensi yang diselenggarakan oleh Dewan Medis Nasional.

Peringatan kedua menyangkut keberlanjutan jangka panjang sistem pendidikan kedokteran. Suatu bidang studi tidak dapat berfungsi secara stabil tanpa tenaga kerja inti pada rentang usia produktif 40 hingga 55 tahun. Kekurangan tenaga profesional paruh baya yang berkualifikasi tinggi di sektor ini mencerminkan tren umum di banyak universitas swasta saat ini: memanfaatkan reputasi para ahli yang sudah pensiun sebagai fondasi merek pada tahap awal, tetapi mengabaikan masalah transisi generasi.

Observasi menunjukkan bahwa program kedokteran di universitas swasta menggunakan metode penerimaan berdasarkan hasil ujian kelulusan SMA di samping metode lainnya. Nilai batas untuk metode penerimaan berdasarkan hasil ujian kelulusan SMA hanya setara dengan nilai minimum yang ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

Proses pasca -inspeksi perlu diperketat.

Amerika Serikat - Vietnam: Jangan lewatkan

Vietnam mendorong perusahaan-perusahaan AS untuk memperluas investasi di bidang teknologi tinggi.Pada pagi hari tanggal 26 Juni, di Markas Besar Pemerintah, Wakil Perdana Menteri Ho Quoc Dung menerima Bapak Jeff Place, Direktur Rantai Pasokan Coherent Group (AS). Dalam pertemuan tersebut, Wakil Perdana Menteri menegaskan bahwa Vietnam mendorong perusahaan-perusahaan AS untuk memperluas investasi, terutama di industri teknologi tinggi, inovasi, dan semikonduktor.

Mendorong perusahaan-perusahaan AS untuk memperluas investasi di sektor teknologi tinggi.Wakil Perdana Menteri Ho Quoc Dung mengatakan bahwa Vietnam menyambut baik perusahaan-perusahaan AS untuk terus memperluas operasinya di Vietnam, terutama di industri teknologi tinggi dan sektor-sektor dengan nilai tambah tinggi.

Vietnam dan Amerika Serikat memperkuat kerja sama dalam mengatasi dampak perang.VTV.vn - Pada tanggal 22 Juni, Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam menerima Pelaksana Tugas Sekretaris Angkatan Laut AS Hung Cao.

Banyak dosen di universitas kedokteran terkemuka prihatin dengan kualitas pelatihan medis dalam konteks saat ini. Dr. Le Viet Khuyen, Wakil Presiden Asosiasi Universitas dan Perguruan Tinggi Vietnam, dan mantan Wakil Direktur Pendidikan Tinggi (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan), menyarankan agar Kementerian Kesehatan dan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan bekerja sama untuk menetapkan kerangka kompetensi masuk yang wajib. Negara perlu memiliki peraturan yang spesifik dan terperinci untuk lembaga-lembaga yang kekurangan kapasitas akademik yang memadai. Kurangnya pemikiran ilmiah sejak awal di kalangan generasi penerus akan menciptakan kesenjangan dalam proses memperoleh pengetahuan khusus, yang secara tidak langsung menimbulkan risiko terhadap kualitas praktik di masa depan. Dr. Le Viet Khuyen percaya bahwa lembaga pengelola perlu lebih tegas dalam menetapkan standar yang ketat untuk melindungi reputasi pelatihan medis nasional dan menjamin kesehatan masyarakat.

Para ahli menyarankan bahwa lembaga pengatur perlu memperketat lebih lanjut prosedur pasca-audit dan inspeksi untuk memastikan keberlangsungan profesi. Peraturan khusus harus dikeluarkan, membatasi persentase dosen tetap dengan kontrak jangka panjang di luar batas usia kerja dalam jumlah total dosen tetap yang wajib dipekerjakan; universitas harus diwajibkan untuk mengembangkan dan menyajikan secara jelas peta jalan untuk meremajakan fakultas mereka, berkomitmen untuk melatih dosen muda agar memenuhi standar Profesor Madya dan Doktor Filsafat dalam jangka waktu yang telah ditentukan.

Berbicara kepada pers, Profesor Madya, Dr. Do Van Dung, mantan Wakil Rektor Universitas Kedokteran dan Farmasi Kota Ho Chi Minh, menyatakan bahwa pembentukan ujian penilaian kompetensi khusus untuk sektor kesehatan sangat penting untuk melindungi kualitas inti sistem perawatan kesehatan dalam konteks fragmentasi penerimaan otonom.

Ujian terpadu akan berfungsi sebagai filter standar, memastikan bahwa calon mahasiswa kedokteran memiliki landasan pemikiran ilmiah yang konsisten, alih-alih bergantung pada kriteria penerimaan yang sewenang-wenang dari setiap institusi. Untuk mencegah otonomi terdistorsi menjadi penurunan standar yang sewenang-wenang, pembentukan sistem pasca-ujian bertingkat dan sanksi yang ketat sangat penting. Jika suatu lembaga pelatihan memiliki tingkat kegagalan yang melebihi ambang batas yang ditentukan, badan pengelola harus segera mengurangi kuota penerimaan atau menangguhkan hak penerimaannya. Lebih lanjut, meminta pertanggungjawaban bersama lembaga tersebut atas kesalahan profesional sistemik oleh dokter yang baru lulus akan menjadi sanksi langsung, memastikan bahwa otonomi selalu disertai dengan akuntabilitas dan komitmen tertinggi terhadap keselamatan manusia.

Sumber: https://tienphong.vn/no-ro-mo-nganh-y-chat-luong-co-dam-bao-post1853818.tpo