Ketua Perempuan Berprestasi dari Serikat Buruh Tingkat Akar Rumput

Setelah lulus dengan gelar Sarjana Teknologi Informasi, Ibu Nguyen Thi Ninh, yang berasal dari Kinh Bac, mengikuti suaminya ke Gia Vien untuk memulai kehidupan baru. Pada tahun 2014, ia melamar pekerjaan sebagai karyawan IT di Sanico Vietnam Co., Ltd. (Klaster Industri Gia Van), dekat rumahnya. Sanico Vietnam Co., Ltd. adalah perusahaan yang 100% dimiliki oleh Korea Selatan yang khusus memproduksi komponen elektronik dan kamera otomotif. Pada tahun 2015, perusahaan tersebut mendirikan Serikat Pekerja, dan Ibu Ninh terpilih sebagai Ketua, posisi yang dipegangnya sejak saat itu.

Menyadari bahwa mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan buruh adalah tugas utama, dan memahami kesulitan hidup para pekerja, Ibu Ninh selalu proaktif mengusulkan kepada pimpinan perusahaan untuk memperhatikan kesejahteraan materi dan spiritual, upah, tunjangan kesejahteraan, kondisi kerja, dan lingkungan anggota serikat pekerja dan buruh . Bersama dengan Komite Eksekutif Serikat Pekerja, beliau berhasil bernegosiasi dengan Dewan Direksi perusahaan untuk mengembangkan perjanjian kerja kolektif yang lebih menguntungkan daripada ketentuan hukum.

Saat ini, gaji rata-rata karyawan di perusahaan adalah 5-6 juta VND/bulan. Sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama, perusahaan menanggung 100% biaya kuliah bagi karyawan yang mengikuti pelatihan untuk mendukung pekerjaan mereka; memberikan kenaikan gaji lebih awal bagi pekerja berprestasi tinggi; menawarkan tunjangan bahan bakar sebesar 300.000 VND/orang/bulan; tunjangan kerja keras sebesar 300.000 VND/orang/bulan; bonus Tahun Baru Imlek setara dengan setengah gaji pokok bulanan bagi pekerja yang telah bekerja selama 12 bulan; dan bonus untuk Hari Buruh Internasional (1 Mei) dan Hari Nasional (2 September) ... Hal ini membantu karyawan merasa antusias, percaya pada serikat pekerja, dan tetap berkomitmen untuk membangun perusahaan yang terus berkembang.

Selama hampir 10 tahun sebagai Ketua Serikat Pekerja di sebuah perusahaan dengan hampir 1.000 karyawan, Ibu Ninh selalu mendorong dan memotivasi para pekerja untuk menunjukkan rasa tanggung jawab dan kreativitas dalam menyelesaikan pekerjaan mereka dengan hasil sebaik mungkin. Banyak kegiatan budaya, seni, dan olahraga yang diselenggarakan oleh Serikat Pekerja perusahaan telah menarik banyak anggota. Serikat Pekerja perusahaan berfungsi sebagai jembatan antara perusahaan dan para karyawannya.

Ibu Ninh secara teratur berbagi dan memahami pikiran, perasaan, dan kondisi kehidupan anggota serikat pekerja dan para pekerja di perusahaan; beliau peduli terhadap kepentingan anggota serikat pekerja dan para pekerja; dan beliau mencari serta memanfaatkan semua sumber daya ekonomi untuk mendukung para pekerja dalam keadaan sulit. Selain itu, beliau memberi nasihat, mempromosikan, dan memobilisasi para pemimpin perusahaan, anggota serikat pekerja, dan para pekerja untuk aktif berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan amal. Banyak rumah yang disponsori serikat pekerja telah dibangun berkat kontribusi, dukungan, dan berbagi secara kolektif dari anggota serikat pekerja di perusahaan…

Kegiatan budaya dan seni tersebut menarik banyak anggota serikat pekerja dan karyawan di perusahaan untuk berpartisipasi.

Tidak hanya menjadi contoh cemerlang dari tanggung jawab yang tinggi, tidak gentar menghadapi kesulitan dan rintangan, selalu berjuang untuk kebaikan bersama dan hak serta kepentingan sah anggota serikat pekerja, Ibu Nguyen Thi Ninh juga merupakan inspirasi bagi anggota serikat pekerja dan buruh untuk aktif berpartisipasi dalam gerakan-gerakan teladan patriotik, khususnya gerakan " Pekerja Unggul, Pekerja Kreatif" , serta mempromosikan inisiatif dan peningkatan teknologi.   Inisiatif ini diluncurkan oleh organisasi Serikat Buruh. Hal ini disampaikan oleh Kamerad Hoang Thi Lieu, Ketua Serikat Buruh Distrik Gia Vien, mengenai peran dan tanggung jawab Ibu Nguyen Thi Ninh.

Pada tahun 2021, ketika seluruh negeri berjuang melawan pandemi Covid-19, bisnis menghadapi banyak kesulitan dalam produksi, dan pekerjaan serta pendapatan pekerja terpengaruh. Konfederasi Umum Buruh Vietnam meluncurkan "Program 75.000 Inisiatif - Mengatasi Kesulitan dan Berkembang." Serikat Buruh Distrik, bersama dengan Komite Eksekutif Serikat Pekerja Perusahaan, mensurvei kondisi produksi saat ini dan menyarankan solusi serta perbaikan inovatif bagi pekerja di setiap departemen. Ibu Ninh dan Komite Eksekutif Serikat Pekerja Perusahaan bertekad dan gigih dalam membimbing anggota serikat untuk mengeksplorasi dan mengembangkan inisiatif dari praktik kerja dan produksi.

Menangkap   Inisiatif ini dimulai dengan ide "pelopor" dari anggota serikat pekerja Bui Dinh Trung, dengan solusi "Meningkatkan mesin pengujian untuk menggantikan tenaga kerja manusia." Melalui uji coba dan kesalahan, pembelajaran, dan pengalaman, inisiatif ini telah berhasil, menghasilkan keuntungan hampir 1 miliar VND bagi perusahaan setiap tahunnya. Inisiatif ini mendapat pujian dan dianugerahi Sertifikat Kerja Kreatif oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam.

Untuk memperluas gerakan tersebut, Ibu Ninh mengusulkan, dan Dewan Direksi Perusahaan menyetujui, untuk memfasilitasi anggota serikat pekerja Bui Dinh Trung untuk secara langsung berbagi ide dan pendekatan inovatifnya di setiap tim produksi. Ibu Ninh dan Komite Eksekutif Serikat Pekerja berbagi cara untuk mendukung Bui Dinh Trung dalam menulis dan mengirimkan ide-ide inovatifnya ke kompetisi tingkat provinsi.

Sejak saat itu, gerakan pengembangan inisiatif di Sanico Vietnam Co., Ltd. terus berkembang, dengan banyak solusi perbaikan praktis dan berharga yang diterapkan di dalam perusahaan, menghasilkan manfaat ekonomi senilai puluhan miliar VND. Di antaranya, lima inisiatif memenangkan penghargaan di Kompetisi Inovasi Sains dan Teknologi Provinsi Ninh Binh, dan empat anggota serikat pekerja mendapatkan penghargaan Kerja Kreatif dari Konfederasi Buruh Umum Vietnam dan Sertifikat Penghargaan dari Komite Rakyat Provinsi, termasuk Ibu Nguyen Thi Ninh.

Pada Juni 2024, perusahaan memiliki 7 inisiatif inovasi yang diakui di tingkat akar rumput dengan nilai manfaat lebih dari 700.000.000 VND. Serikat Buruh Distrik Gia Vien memilih dan membimbing perusahaan dalam menyelesaikan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk diajukan ke Konfederasi Buruh Umum Vietnam untuk dipertimbangkan dalam Penghargaan Buruh Kreatif dan partisipasi dalam Penghargaan Sains dan Teknologi Hoa Lu 2024.

Selain perannya sebagai presiden serikat pekerja, Ibu Nguyen Thi Ninh juga menjalankan tugas profesional di bidang teknologi informasi, mengelola infrastruktur jaringan perusahaan, komputer, dan printer; memeriksa dan segera mengusulkan perbaikan dan pemeliharaan untuk perusahaan terkait komputer, jaringan, printer, telepon, dan kamera yang melayani kebutuhan komunikasi dan produksi perusahaan.

Dalam menjalankan tugas profesionalnya, Ibu Ninh selalu berdedikasi dan bertanggung jawab, memanfaatkan keterampilan dan kemampuan profesional yang telah dilatihnya untuk berkontribusi pada operasional dan pengembangan perusahaan, dan selalu mendapat apresiasi tinggi dari pimpinan perusahaan.

Atas prestasinya, Ibu Nguyen Thi Ninh telah menerima penghargaan dari berbagai tingkatan Serikat Pekerja selama bertahun-tahun berturut-turut.

Teks dan foto: Nguyen Huong

Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm