Anda harus tahu bagaimana "menghargai harga diri Anda" agar bisa bangkit!

Kamerad Ho Van Muoi, Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi dan Ketua Komite Rakyat Provinsi, berbicara pada sesi kerja dengan Surat Kabar dan Radio dan Televisi Lam Dong . Foto: Chinh Thanh

Menurut pemimpin pemerintahan provinsi, "para pemimpin setiap lembaga dan unit harus berusaha untuk memenuhi tanggung jawab mereka dengan benar, terutama untuk harapan mereka sendiri, bukan untuk harapan kepemimpinan provinsi."

Dapat dipastikan bahwa pesan dari Ketua Komite Rakyat Provinsi kepada pimpinan lembaga pers provinsi khususnya, dan pimpinan departemen dan lembaga pada umumnya, bukan hanya sekadar pengingat, tetapi perintah praktis. Karena ketika suatu daerah menjadi "provinsi terbesar di negara ini" dalam hal luas wilayah dan termasuk yang teratas dalam hal jumlah penduduk, baik keuntungan maupun tantangannya akan sama besarnya. Oleh karena itu, hal pertama yang dibutuhkan bukanlah rasa puas diri dalam posisi baru ini, tetapi pola pikir kepemimpinan yang baru, karakter yang kuat dan tegas untuk mewujudkan harapan pribadi menjadi kepercayaan pimpinan provinsi dan harapan rakyat di setiap lembaga, unit, dan daerah.

Belum lama ini, dalam pertemuan dengan para pemimpin dari tiga provinsi Lam Dong, Binh Thuan, dan Dak Nong untuk mempersiapkan penggabungan provinsi Lam Dong yang baru, Sekretaris Jenderal To Lam juga mencatat: Penggabungan ketiga provinsi ini bukan hanya tonggak sejarah dalam organisasi administrasi, tetapi juga membuka titik balik dalam pemikiran kepemimpinan dan manajemen, yang mengarah pada pembangunan yang lebih besar, lebih kompleks, dan lebih kaya peluang. Pertanyaan inti yang diajukan Sekretaris Jenderal – Bagaimana mengembangkan, apa yang harus diprioritaskan, di mana menemukan terobosan, dan di mana menemukan sumber daya – adalah saran bagi para pemimpin departemen, sektor, dan daerah di provinsi Lam Dong untuk melepaskan diri dari pola pikir yang berfokus pada tujuan jangka pendek, pencapaian, dan formalitas, agar dapat bersama-sama menciptakan entitas administrasi yang sangat kompetitif dan berkembang secara berkelanjutan.

Kembali pada pernyataan Ketua Komite Rakyat Provinsi Ho Van Muoi, beliau menekankan kualitas pribadi seorang pemimpin: "Pertama dan terutama, demi harapan diri sendiri." Karena jika seseorang hanya bekerja untuk "memenuhi harapan kepemimpinan provinsi," itu adalah pola pikir pasif dan reaktif. Sebaliknya, ketika kepala lembaga dan unit memiliki harga diri profesional, "kepercayaan diri" yang positif, dan aspirasi pribadi yang cukup kuat, mereka kemudian dapat menyebarkan semangat inovasi ke seluruh sistem.

"Provinsi terbesar di negara ini" tidak dapat beroperasi dengan pola pikir "tingkat provinsi yang ditingkatkan," dan juga tidak dapat menunggu arahan dari atas sebelum bertindak. Dalam "entitas baru yang lebih kompleks dan lebih kaya peluang," seperti yang disampaikan oleh Sekretaris Jenderal , strategi proaktif, tindakan yang berkomitmen, dan keinginan untuk pembangunan harus menjadi "standar kepemimpinan" untuk era baru.

Bagi orang Vietnam, "Kebanggaan itu mudah, harga diri itu sulit." Tetapi hanya ketika kita memiliki "harga diri" yang sejati—yaitu, menolak untuk tertinggal, menolak untuk berdiam diri, menolak untuk puas dengan gelar—melainkan memiliki "harga diri dan kepercayaan diri" karena kita adalah "yang terhebat di negara ini"—barulah kita benar-benar dapat berupaya untuk memenuhi gelar tersebut. Hanya dengan demikian kita benar-benar layak mendapatkan kepercayaan dan harapan rakyat dan sejarah yang sedang mengubah wilayah dataran tinggi dan pesisir yang penuh potensi ini.

Sumber: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html