Pada pagi hari tanggal 27 November, Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang Serikat Pekerja yang telah diamandemen dengan 443 suara mendukung, yang mewakili 92,48% dari total jumlah delegasi Majelis Nasional.
Verifikasi kelayakan anggota saat bergabung dengan serikat pekerja.
Laporan Komite Tetap Majelis Nasional tentang penerimaan, penjelasan, dan revisi rancangan Undang-Undang tentang Serikat Pekerja (yang telah diamandemen), yang disampaikan oleh Ketua Komite Urusan Sosial, Nguyen Thuy Anh, menunjukkan bahwa Serikat Pekerja adalah "organisasi politik dan sosial besar dari kelas pekerja dan buruh," yang berada di bawah kepemimpinan Partai. Oleh karena itu, pembentukan, keanggotaan, dan operasional serikat pekerja perlu diatur secara ketat, sinkron, dan terpadu dalam sistem hukum, sekaligus memastikan daya tarik pekerja dan organisasi pekerja di perusahaan untuk berpartisipasi dalam Serikat Pekerja dan memenuhi persyaratan integrasi internasional serta tuntutan praktis dari proses pembangunan.
Menanggapi pendapat para anggota Majelis Nasional, Komite Tetap Majelis Nasional mengarahkan revisi Pasal 5 rancangan Undang-Undang tentang pembentukan dan keanggotaan serikat pekerja oleh pekerja Vietnam dan keanggotaan pekerja asing. Pada saat yang sama, Komite Tetap Majelis Nasional meminta Konfederasi Umum Buruh Vietnam untuk segera mengembangkan solusi komprehensif untuk mempromosikan sifat, peran, dan tanggung jawab anggota serikat pekerja dan organisasi serikat pekerja di era baru.
Mengenai usulan peraturan yang lebih ketat tentang syarat bagi pekerja asing untuk bergabung dengan serikat pekerja, Komite Tetap Majelis Nasional mencatat bahwa Pasal 5, Ayat 4 menetapkan bahwa "Pejabat serikat pekerja adalah warga negara Vietnam yang dipilih, direkrut, diangkat, atau ditunjuk untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi serikat pekerja," termasuk pejabat serikat pekerja penuh waktu dan paruh waktu. Pekerja asing, setelah bergabung dengan serikat pekerja, tidak diperbolehkan mencalonkan diri atau dinominasikan sebagai pejabat serikat pekerja dan hanya dapat berpartisipasi dalam kegiatan serikat pekerja di tingkat akar rumput.
Pasal 7 Ayat 10 juga melarang "Penyalahgunaan hak serikat pekerja untuk melanggar hukum, melanggar kepentingan Negara, dan hak serta kepentingan sah dari lembaga, organisasi, unit, perusahaan, dan individu." Pasal 3 Ayat 5 menetapkan bahwa "Pembentukan, keanggotaan, dan operasional serikat pekerja harus dilakukan sesuai dengan ketentuan Piagam Serikat Pekerja Vietnam, Undang-Undang ini, dan ketentuan hukum terkait lainnya." Oleh karena itu, syarat-syarat untuk partisipasi sukarela, kesepakatan tentang prinsip dan tujuan Serikat Pekerja, atau masa tinggal di Vietnam... akan secara khusus diatur dalam Piagam Serikat Pekerja Vietnam dan dipandu oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam. Oleh karena itu, Komite Tetap Majelis Nasional meminta Majelis Nasional untuk mempertahankan ketentuan-ketentuan sebagaimana dalam rancangan Undang-Undang tersebut.
Mengenai keanggotaan organisasi buruh di perusahaan-perusahaan dalam Serikat Buruh Vietnam (Pasal 6), dengan mempertimbangkan pendapat para delegasi, usulan dari lembaga penyusun, dan pendapat Pemerintah, untuk memastikan keseragaman dan konsistensi dalam arah seluruh sistem serikat buruh, Komite Tetap Majelis Nasional mengarahkan revisi untuk menambahkan kewenangan serikat buruh pusat dan serikat buruh industri yang setara dalam mengakui organisasi buruh di perusahaan-perusahaan yang bergabung dengan Serikat Buruh Vietnam pada Klausul 2 dan untuk merevisi Klausul 3 Pasal 6.
Pada saat yang sama, Komite Tetap Majelis Nasional meminta Konfederasi Umum Buruh Vietnam untuk menyatukan arahnya dan memberikan panduan spesifik, dengan solusi yang tepat dalam proses pelaksanaannya; dan untuk melengkapi peraturan dalam Piagam Serikat Buruh Vietnam mengenai syarat, standar, dan prosedur untuk secara ketat memverifikasi legalitas dan kepatuhan terhadap hukum dari organisasi perwakilan pekerja di perusahaan, serta kualifikasi dan syarat anggota ketika bergabung dengan Serikat Buruh.
Sepakati dengan Pemerintah ketika menetapkan standar dan norma untuk penggunaan keuangan serikat pekerja.
Menanggapi pendapat para anggota Majelis Nasional, Komite Tetap Majelis Nasional mengarahkan revisi peraturan tentang keuangan serikat pekerja, khususnya untuk mengatur secara ketat penerimaan bantuan, sponsor, dan dukungan teknis oleh serikat pekerja pada poin d, klausul 1, Pasal 29. Bersamaan dengan itu, ditambahkan ketentuan yang memberikan wewenang kepada Pemerintah untuk mengatur kasus-kasus tidak dibayarnya atau keterlambatan pembayaran iuran serikat pekerja pada klausul 2.
Untuk menjamin hak-hak pejabat serikat pekerja, anggota serikat pekerja, dan pekerja, sesuai dengan kemampuan keuangan serikat pekerja, dan untuk menjamin transparansi dan keterbukaan, serta menanggapi pendapat anggota Majelis Nasional dan usulan dari lembaga penyusun, Komite Tetap Majelis Nasional mengarahkan peninjauan dan revisi peraturan tentang tugas pengeluaran keuangan serikat pekerja dalam Pasal 2 (Pasal 31). Pada saat yang sama, Pasal 4 menetapkan prinsip-prinsip dan memberikan wewenang kepada Konfederasi Umum Buruh Vietnam untuk mendelegasikan pengumpulan dan pendistribusian dana serikat pekerja.
Mengenai usulan untuk mempertimbangkan ketentuan yang menyatakan "Setelah berkonsultasi dengan Pemerintah" ketika Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengeluarkan standar, norma, rezim pengeluaran, dan peraturan tentang pengelolaan dan penggunaan keuangan serikat pekerja, Komite Tetap Majelis Nasional percaya bahwa keuangan serikat pekerja dibentuk dari sumber dukungan anggaran negara dan dari dana serikat pekerja sebagaimana diatur oleh undang-undang. Mempercayakan Konfederasi Umum Buruh Vietnam untuk mengeluarkan peraturan-peraturan ini tanpa berkonsultasi dengan Pemerintah dapat menimbulkan persepsi bahwa kebijakan yang dikeluarkan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam tidak mengikuti, memperbarui, atau bahkan menyimpang dari kebijakan umum Negara.
Ketentuan dalam rancangan Undang-Undang tersebut tidak berarti bahwa setiap peraturan dan standar yang spesifik dan terperinci harus disetujui oleh Pemerintah. Serikat pekerja masih memiliki hak untuk bertindak secara independen berdasarkan prinsip-prinsip yang ditetapkan bersama oleh Serikat Pekerja dan Pemerintah (seperti yang berlaku saat ini). Ini juga merupakan pilihan yang lebih disukai Pemerintah. Oleh karena itu, Komite Tetap Majelis Nasional meminta Majelis Nasional untuk mempertahankan ketentuan sebagaimana tercantum dalam rancangan Undang-Undang tersebut.
Sumber
Komentar (0)