Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang Serikat Pekerja (yang telah diamandemen)

Pada pagi hari tanggal 27 November, Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang Serikat Pekerja (diamandemen) dengan 443 delegasi mendukung, yang mencakup 92,48% dari jumlah total delegasi Majelis Nasional.

Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang Serikat Pekerja (amandemen). Foto: Doan Tan/VNA

Verifikasi status keanggotaan saat bergabung dengan Serikat

Laporan Komite Tetap Majelis Nasional tentang penerimaan, penjelasan, dan revisi rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (amandemen) yang disampaikan oleh Ketua Komite Sosial Nguyen Thuy Anh menunjukkan bahwa Serikat Pekerja adalah "organisasi politik dan sosial besar dari kelas pekerja dan buruh", di bawah kepemimpinan Partai, oleh karena itu, pendirian, keanggotaan, dan pengoperasian serikat pekerja harus diatur untuk memastikan ketegasan, sinkronisasi, dan kesatuan dalam sistem hukum, tetapi juga harus memastikan menarik pekerja dan organisasi buruh di perusahaan untuk bergabung dengan Serikat Pekerja dan memenuhi persyaratan integrasi internasional, memenuhi persyaratan praktis dari proses pembangunan.

Menanggapi pendapat para anggota Majelis Nasional, Komite Tetap Majelis Nasional mengarahkan revisi Pasal 5 Rancangan Undang-Undang tentang Pembentukan dan Keanggotaan Serikat Pekerja oleh Pekerja Vietnam dan Keanggotaan Serikat Pekerja oleh Pekerja Asing. Bersamaan dengan itu, Komite Tetap Majelis Nasional meminta Konfederasi Umum Buruh Vietnam untuk segera memiliki solusi yang sinkron guna mendorong hakikat, peran, dan tanggung jawab anggota serikat pekerja dan organisasi serikat pekerja di era baru.

Ada usulan untuk memperketat peraturan terkait syarat bergabungnya pekerja asing ke serikat pekerja. Komite Tetap Majelis Nasional menemukan bahwa Pasal 5, Pasal 4 menetapkan bahwa "Pejabat serikat pekerja adalah warga negara Vietnam yang dipilih, direkrut, diangkat, dan ditunjuk untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi serikat pekerja", termasuk pejabat serikat pekerja penuh waktu dan pejabat serikat pekerja paruh waktu. Pekerja asing yang bergabung dengan serikat pekerja tidak diperbolehkan mencalonkan diri atau menerima nominasi untuk menjadi pejabat serikat pekerja dan hanya dapat berpartisipasi dalam kegiatan serikat pekerja di serikat pekerja akar rumput.

Pasal 7, Pasal 10 juga menetapkan larangan “Memanfaatkan hak serikat pekerja untuk melanggar hukum, melanggar kepentingan Negara, hak dan kepentingan yang sah dari badan, organisasi, unit, perusahaan dan individu”. Pasal 3, Pasal 5 menetapkan “Pembentukan, keanggotaan dan operasi serikat pekerja harus mematuhi ketentuan Piagam Serikat Pekerja Vietnam, Undang-Undang ini dan ketentuan hukum terkait lainnya”. Oleh karena itu, syarat-syarat partisipasi sukarela, persetujuan prinsip dan tujuan Serikat Pekerja atau lamanya tinggal di Vietnam... akan ditetapkan secara khusus dalam Piagam Serikat Pekerja Vietnam dan secara khusus dipandu oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam. Oleh karena itu, Komite Tetap Majelis Nasional meminta Majelis Nasional untuk mempertahankannya sebagaimana ditetapkan dalam rancangan Undang-Undang.

Bahasa Indonesia: Mengenai penggabungan Serikat Pekerja Vietnam dengan organisasi karyawan di perusahaan (Pasal 6), dengan mempertimbangkan pendapat delegasi, usulan Badan Perancang dan pendapat Pemerintah, untuk memastikan kesatuan dan sinkronisasi dalam arah seluruh sistem Serikat Pekerja, Komite Tetap Majelis Nasional telah mengarahkan revisi ke arah melengkapi kewenangan serikat pekerja industri pusat dan yang setara dalam mengakui organisasi karyawan di perusahaan untuk bergabung dengan Serikat Pekerja Vietnam dalam Klausul 2 dan merevisi Klausul 3, Pasal 6.

Pada saat yang sama, Komite Tetap Majelis Nasional meminta Konfederasi Umum Buruh Vietnam untuk menyatukan arahan, memberikan panduan khusus, dan memiliki solusi yang tepat dalam proses implementasi; melengkapi peraturan dalam Piagam Serikat Buruh Vietnam tentang kondisi, standar, dan prosedur untuk memeriksa dan memverifikasi secara ketat legalitas dan kepatuhan terhadap hukum organisasi perwakilan karyawan di perusahaan serta kualifikasi dan kondisi anggota ketika bergabung dengan Serikat Buruh.

Para anggota Majelis Nasional memberikan suara untuk mengesahkan undang-undang dan resolusi. Foto: Doan Tan/VNA

Setuju dengan Pemerintah saat mengeluarkan standar dan norma untuk penggunaan keuangan serikat pekerja.

Menanggapi pendapat para anggota DPR, Komite Tetap DPR mengarahkan revisi peraturan tentang keuangan serikat pekerja/serikat buruh ke arah pengaturan yang lebih ketat terhadap penerimaan bantuan, sponsor, dan dukungan teknis oleh serikat pekerja/serikat buruh pada Poin d, Klausul 1, Pasal 29. Pada saat yang sama, Komite Tetap DPR menambahkan isi yang menugaskan Pemerintah untuk mengatur kasus-kasus tidak terbayarnya atau keterlambatan pembayaran dana serikat pekerja/serikat buruh pada Klausul 2.

Untuk menjamin hak-hak pengurus serikat pekerja, anggota serikat pekerja, dan pekerja, sesuai dengan kapasitas keuangan serikat pekerja, memastikan publisitas dan transparansi, serta menerima pendapat anggota Dewan Perwakilan Rakyat dan usulan Badan Perancang, Komite Tetap Dewan Perwakilan Rakyat telah mengarahkan peninjauan dan revisi peraturan tentang tugas pengeluaran keuangan serikat pekerja dalam Pasal 2 (Pasal 31). Bersamaan dengan itu, peraturan dalam Pasal 4 menetapkan prinsip-prinsip dan memberikan wewenang kepada Konfederasi Buruh Vietnam untuk mendesentralisasikan pengumpulan dan penyaluran dana serikat pekerja.

Terdapat usulan untuk mempertimbangkan peraturan "Setelah persetujuan dengan Pemerintah" ketika Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengeluarkan standar, norma, rezim pengeluaran, serta pengelolaan dan penggunaan keuangan serikat pekerja. Komite Tetap Majelis Nasional menemukan bahwa keuangan serikat pekerja dibentuk dari dukungan anggaran negara dan dari dana serikat pekerja sebagaimana ditentukan oleh Negara dalam Undang-Undang. Penugasan Konfederasi Umum Buruh Vietnam untuk mengeluarkan peraturan tanpa persetujuan dengan Pemerintah dapat menimbulkan asumsi bahwa kebijakan yang dikeluarkan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam tidak mengikuti, memperbarui, atau bahkan menyimpang dari kebijakan umum Negara.

Ketentuan dalam rancangan Undang-Undang ini tidak berarti bahwa semua rezim dan norma yang spesifik dan terperinci harus mendapatkan persetujuan Pemerintah. Serikat Pekerja tetap berhak mengambil inisiatif berdasarkan prinsip-prinsip yang ditetapkan oleh Serikat Pekerja dan Pemerintah (saat ini). Hal ini juga merupakan pilihan Pemerintah. Oleh karena itu, Komite Tetap Majelis Nasional meminta Majelis Nasional untuk mempertahankannya sebagaimana yang tercantum dalam rancangan Undang-Undang ini.

Sumber