Baru-baru ini, Dewan Direksi Chicilon Media menyetujui keputusan internal: untuk terus memberikan opsi saham kepada mantan personel manajemen inti – mereka yang telah memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan perusahaan dan telah meninggalkan perusahaan – berdasarkan posisi mereka sebelum kepergian.
Informasi ini dengan cepat menarik perhatian yang signifikan dari media dan industri teknologi. Banyak pakar industri percaya bahwa sangat jarang bagi sebuah perusahaan untuk mempertahankan kebijakan kompensasi jangka panjang bagi karyawan yang telah keluar bertahun-tahun yang lalu.
Menanggapi perkembangan ini, seorang perwakilan dari Chicilon Media menyatakan:
"Mereka yang benar-benar mendorong pertumbuhan perusahaan layak mendapatkan rasa hormat; mereka yang benar-benar menciptakan nilai harus berbagi hasil dari perkembangan bisnis tersebut."
Chicilon Media memegang 90% pangsa pasar di segmen "komunikasi efektif".
Berdasarkan angka yang dipublikasikan, selama lebih dari 20 tahun pembentukan dan pengembangan, Chicilon Media secara bertahap telah berkembang menjadi perusahaan inti dalam ekosistem media yang berfokus pada perjalanan hidup di Vietnam, sekaligus membangun posisi terdepan yang solid di bidang media digital untuk membangun lift, dan menjadi platform "Saluran media tempat merek benar-benar terlihat".
Menurut laporan riset tahun 2024 dari Kantar Media, Chicilon Media saat ini menguasai hingga 90% pangsa pasar di segmen "komunikasi efektif", berdasarkan jumlah perangkat di gedung-gedung standar di Vietnam, termasuk gedung perkantoran dan kompleks apartemen.
Kantar menjelaskan bahwa sistem komunikasi Chicilon Media membantu merek mempertahankan kehadiran yang konsisten, berkelanjutan, dan stabil dalam kehidupan sehari-hari konsumen. Pada saat yang sama, saluran komunikasi ini secara langsung menjangkau segmen pelanggan berpenghasilan tinggi dan berdaya beli tinggi – mereka yang memiliki pengenalan dan daya ingat merek yang lebih baik dalam lingkungan periklanan modern.
Chicilon Media percaya bahwa pembangunan berkelanjutan suatu bisnis tidak hanya bergantung pada modal atau sumber daya, tetapi pada dasarnya pada tenaga kerja yang berbakat – mereka yang telah lama bersama perusahaan dan terus menciptakan nilai bagi perusahaan.
Sistem komunikasi Chicilon Media membantu merek mempertahankan kehadiran yang konsisten, berkelanjutan, dan stabil sepanjang siklus hidupnya.
Perusahaan tersebut selanjutnya menyampaikan:
"Kita tidak menyangkal kontribusi masa lalu hanya karena seseorang telah pergi; kita juga tidak menghapus nilai-nilai yang telah kita bangun bersama hanya karena kita tidak lagi memiliki landasan yang sama saat ini."
Para analis percaya bahwa langkah ini tidak hanya menunjukkan filosofi manajemen jangka panjang, tetapi juga mencerminkan investasi serius dan konsisten Chicilon Media dalam membangun sumber daya manusia, budaya perusahaan, dan nilai-nilai inti organisasi.
Dalam beberapa tahun terakhir, di tengah persaingan yang semakin ketat di industri periklanan dan media Vietnam, semakin banyak bisnis mulai fokus pada stabilitas organisasi, kebijakan kompensasi jangka panjang, dan nilai talenta inti. Langkah Chicilon Media dipandang oleh para ahli sebagai contoh praktis yang jelas dari "budaya perusahaan jangka panjang" mereka.
Chicilon Media menyatakan:
"Pemenuhan komitmen adalah kompetensi inti terkuat, dan rasa hormat adalah ukuran terbesar dari reputasi suatu bisnis."
Manajemen perusahaan percaya bahwa di Chicilon Media, mereka yang benar-benar menciptakan nilai akan dikenang; mereka yang gigih dalam jangka panjang akan dihormati; dan mereka yang berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan akan turut serta dalam masa depannya.
Para ahli percaya bahwa ini mungkin salah satu pilar terpenting yang telah membantu Chicilon Media mempertahankan pertumbuhan yang kuat selama dua dekade terakhir.
Sumber: https://vtv.vn/quyen-chon-co-phan-chicilon-media-tam-nhin-tu-gia-tri-cot-loi-100260520194801233.htm
Komentar (0)