Tindakan tegas terhadap penundaan dan keragu-raguan.

Pada tanggal 7 November, informasi dari Komite Rakyat Provinsi Thua Thien- Hue menunjukkan bahwa daerah tersebut baru saja menerbitkan Dokumen No. 11654/UBND-NV tentang upaya berkelanjutan untuk memperbaiki dan memperkuat disiplin dan ketertiban di lembaga-lembaga administrasi di semua tingkatan.

Kantor pusat Komite Rakyat Provinsi Thua Thien-Hue.

Ini termasuk menekankan beberapa poin terkait pengambilan tindakan tegas terhadap situasi di mana para pemimpin unit menghindar, saling menyalahkan, dan menunda-nunda penanganan pekerjaan.  

Menurut dokumen tersebut, salah satu persyaratan Ketua Komite Rakyat Provinsi Thua Thien-Hue kepada kepala departemen dan lembaga di bawah Komite Rakyat Provinsi adalah bahwa Ketua...   Komite Rakyat distrik, kota, dan Kota Hue harus segera meninjau, mengganti, atau memindahkan ke posisi lain para pejabat dan pegawai negeri sipil yang memiliki kemampuan lemah. Mereka harus dengan tegas mengatasi situasi pengabaian tanggung jawab, keengganan untuk bertindak, ketidakmauan untuk memberi nasihat atau mengusulkan solusi, penghindaran, dan bekerja setengah hati, yang menyebabkan stagnasi. Bagi para pejabat yang tidak mau bertanggung jawab atau gagal mengambil keputusan dalam hal-hal yang berada dalam wewenang mereka, yang menyebabkan konsekuensi negatif, mereka harus dimintai pertanggungjawaban, dan tanggung jawab kolektif dan individu dari mereka yang terlibat harus ditangani sesuai dengan peraturan Partai dan Negara.  

Pada saat yang sama, dalam mengoordinasikan penyelesaian masalah dalam yurisdiksi mereka, hanya lembaga-lembaga yang secara langsung terlibat dalam proyek, program, dan rencana yang diusulkan yang harus dikonsultasikan; pendapat dari lembaga yang tidak terkait atau tidak perlu tidak boleh diminta. Lembaga-lembaga yang dikonsultasikan bertanggung jawab untuk menanggapi dalam batas waktu yang ditentukan, sesuai dengan fungsi dan tanggung jawab mereka, dengan sudut pandang dan tanggung jawab yang jelas, menghindari tanggapan yang samar, penghindaran, atau pengelakan tanggung jawab yang dapat memengaruhi kemajuan pekerjaan lembaga atau unit yang meminta masukan.  

Secara khusus, perlu untuk secara efektif memanfaatkan saluran untuk menerima umpan balik dan saran dari warga dan pelaku usaha; secara proaktif dan aktif menyelenggarakan dialog dengan warga dan pelaku usaha untuk segera dan menyeluruh menyelesaikan umpan balik, saran, kekhawatiran, dan aspirasi mereka; dan melaporkan kepada pihak berwenang yang berwenang untuk dipertimbangkan dan ditangani masalah-masalah di luar yurisdiksi mereka, dengan sama sekali menghindari tanggung jawab, bertele-tele, atau mengelak dari tanggung jawab.

Selain itu, Ketua Komite Rakyat Provinsi Thua Thien-Hue juga meminta Departemen Dalam Negeri.   Badan pimpinan, berkoordinasi dengan instansi dan unit terkait, akan meninjau dan memberi saran kepada otoritas yang berwenang untuk menyempurnakan mekanisme, kebijakan, dan hukum tentang pengelolaan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik, dengan fokus pada: inovasi dan peningkatan kualitas evaluasi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik berdasarkan kriteria, produk dan hasil spesifik, serta penilaian yang terukur; menghubungkan evaluasi individu dengan evaluasi kolektif dan hasil kinerja tugas instansi, unit, dan daerah; dan secara efektif memanfaatkan hasil evaluasi sebagai dasar untuk penempatan, pemanfaatan, pengangkatan, pemberian penghargaan, dan tindakan disiplin terhadap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik.  

Le Cong

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/thua-thien-hue-quyet-liet-tri-benh-dun-day-long-vong-a634691.html