Puluhan ribu lowongan pekerjaan tersedia setelah Tết.

Perusahaan Saham Gabungan Taekwang Vina ( Dong Nai ) memberikan uang keberuntungan Tahun Baru kepada para pekerja yang kembali bekerja sesuai jadwal - Foto: AB

Banyak perusahaan lain juga memasang lowongan pekerjaan untuk pekerja garmen, buruh umum, dan berbagai posisi lainnya tanpa batasan jumlah pelamar. Belum lagi, ini juga merupakan waktu di mana banyak pabrik garmen kecil yang dikelola keluarga dengan 3-10 karyawan sedang mencari pekerja.

Saya sudah tua dan kurang terampil, jadi beberapa pabrik menolak saya, tetapi untungnya sebuah perusahaan garmen di Kota Thuan An ( Binh Duong ) menerima lamaran saya dengan kesepakatan untuk memberikan pelatihan awal.

Ibu Phan (43 tahun, dari provinsi Vinh Long )

Merekrut pekerja garmen itu sulit.

Survei singkat mengenai perekrutan di Distrik 12 dan Binh Tan menunjukkan bahwa banyak perusahaan memperluas produksi, membuka lini produksi baru, dan perlu merekrut beberapa ratus pekerja. Beberapa perusahaan kecil juga perlu merekrut 20-100 orang, mulai dari pekerja hingga ketua tim, pengontrol mutu, dan perawatan mesin, dengan gaji berkisar antara 8-16 juta VND.

"Perusahaan berencana menambah beberapa lini produksi lagi, sehingga membutuhkan sekitar 250 pekerja. Perusahaan berharap dapat merekrut pekerja terampil; hanya jika hal itu terbukti sulit, barulah mereka akan merekrut pekerja tidak terampil untuk pelatihan," kata Bapak Le Van Quang, kepala perekrutan di perusahaan garmen BN Jeans (Distrik 12).

Menurut Bapak Quang, dalam beberapa tahun terakhir, merekrut pekerja garmen terampil di Kota Ho Chi Minh cukup sulit karena persaingan dari pabrik-pabrik tetangga di provinsi Dong Nai, Binh Duong, dan Long An. Pada hari kerja pertama setelah libur Tet, banyak pekerja datang ke perusahaan untuk menanyakan peluang kerja, tetapi "sebagian besar masih ragu dan belum melamar."

Untuk menarik pekerja, perusahaan menawarkan skema bonus bagi pekerja terampil, dengan bonus 1,5 juta VND untuk bulan pertama, 1 juta VND untuk bulan kedua, dan 1,5 juta VND untuk bulan ketiga. Pekerja yang ingin belajar menjahit akan menerima pelatihan gratis beserta tunjangan pelatihan.

Sementara itu, hampir seluruh pekerja di Perusahaan Garmen Song Ngoc (Distrik Binh Tan) kembali bekerja pada hari pertama. Ketua serikat pekerja perusahaan, Tran Thanh Son, mengatakan perusahaan saat ini sedang merekrut sekitar 300 pekerja lagi untuk rencana pembukaan empat jalur jahit baru.

"Mengenai pesanan, sulit untuk mengatakan dengan pasti, tetapi perusahaan tetap perlu secara proaktif mempersiapkan kondisi yang diperlukan dalam hal fasilitas dan tenaga kerja sebelum mitra mempertimbangkan untuk melakukan pemesanan. Pekerja terampil dan pekerja keras dapat memperoleh sekitar 10 juta VND atau lebih per bulan, tetapi mereka membutuhkan pekerjaan yang stabil dan pemahaman tentang produk untuk mencapai pendapatan yang baik," kata Bapak Son.

52.000 lowongan pekerjaan menunggu pelamar.

Menurut laporan singkat dari Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, kota ini membutuhkan sekitar 52.000 pekerja setelah Tahun Baru Imlek 2024. Dari jumlah tersebut, sektor perdagangan dan jasa mencakup 71%, industri dan konstruksi 29%, dan pertanian, kehutanan, dan perikanan 1%. Sekitar 87% dari kebutuhan rekrutmen adalah untuk pekerja terlatih, termasuk 20% dengan kualifikasi tingkat dasar, 28% dengan kualifikasi tingkat menengah, 20% dengan gelar sarjana, dan 20% dengan gelar universitas atau lebih tinggi.

Ibu Nguyen Van Hanh Thuc, direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan (Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh), mengatakan bahwa kebutuhan perekrutan perusahaan telah meningkat secara signifikan setelah Tết, seiring dengan banyaknya perusahaan yang menerima pesanan produksi baru.

Berdasarkan pendaftaran di pusat ini dan bursa kerja lainnya, saat ini terdapat 102 perusahaan yang membutuhkan sekitar 19.300 posisi. Permintaan rekrutmen terkonsentrasi di industri alas kaki dan garmen (hampir 43%), tenaga kerja umum (12%), bisnis dan manajemen (11%), teknologi informasi (6%), teknik dan mekanik (5%), dan profesi lainnya (23%).

Selain itu, pusat tersebut juga mencatat 17.000 permintaan pencarian kerja sebelum dan sesudah Tahun Baru Imlek. Kebutuhan pencari kerja terkonsentrasi di bidang administrasi perkantoran, tenaga kerja umum, bisnis dan manajemen, akuntansi dan audit, teknologi informasi, dan beberapa bidang lainnya.

Siap mendukung para pekerja

Dinas Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh mengumumkan akan mendukung penempatan kerja bagi para pekerja secara langsung di stasiun bus dan kereta api. Saat ini, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh, di bawah naungan dinas tersebut, telah mendirikan meja konsultasi dan membagikan brosur di stasiun bus Timur, Barat, dan An Suong serta Stasiun Kereta Api Saigon untuk menerima pendaftaran dan memberikan rujukan pekerjaan gratis bagi para pekerja.

Inisiatif ini bertujuan untuk membantu para pekerja menemukan pekerjaan yang bereputasi baik dan untuk mengekang praktik perekrutan yang curang oleh agen perekrutan yang tidak berizin.

Dong Nai: Lebih dari 90% pekerja kembali bekerja.

Menurut Dinas Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Dong Nai, sebagian besar bisnis di daerah tersebut telah kembali beroperasi, dengan lebih dari 90% tenaga kerja mereka kembali setelah liburan Tahun Baru Imlek. Bapak Le Nhat Truong, ketua serikat pekerja di Pousung Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Bau Xeo, distrik Trang Bom), menyatakan bahwa pada hari pertama kembali bekerja, sekitar 99% dari hampir 18.000 karyawan telah kembali. Perusahaan mencatat tanda-tanda positif dan merencanakan kerja lembur pada hari pertama kembali bekerja.

Bapak Dinh Sy Phuc, ketua serikat pekerja Perusahaan Saham Gabungan Taekwang Vina (Kawasan Industri Bien Hoa 2, Kota Bien Hoa), melaporkan bahwa perusahaan memulai kembali operasinya pada tanggal 16 Februari, dan sekitar 90% dari hampir 32.000 karyawannya kembali bekerja pada hari pertama dengan semangat tinggi setelah libur panjang.

"Saat ini, 98% pekerja telah kembali bekerja. Perusahaan terus menyambut kembali kelompok pekerja dari kampung halaman yang jauh. Serikat pekerja, berkoordinasi dengan perusahaan, telah memberikan uang keberuntungan kepada semua pekerja yang kembali bekerja pada hari yang dijadwalkan, dengan total hampir 6,5 miliar VND. Dan kami telah menyiapkan 50 batangan emas untuk diberikan kepada pekerja beruntung yang memenangkan hadiah," kata Bapak Phuc.

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Dong Nai, sekitar 150 bisnis di provinsi tersebut perlu merekrut lebih dari 14.000 pekerja, dua kali lipat dibandingkan periode yang sama pada tahun 2023, dengan pekerja tidak terampil mencapai 96%. Yang perlu diperhatikan, bisnis garmen dan alas kaki telah kembali membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai kebijakan kesejahteraan yang menarik.

Banyak bisnis di Binh Duong telah mendirikan meja penerimaan aplikasi tepat di gerbang mereka, dan banyak pekerja telah datang untuk mendaftar - Foto: TUAN DUY

Binh Duong: Para pelaku bisnis turun ke jalan untuk merekrut karyawan.

Pengamatan di beberapa kawasan industri besar seperti VSIP 1, Dong An 1, dan Song Than 1 di Binh Duong menunjukkan bahwa banyak perusahaan besar telah memasang pengumuman lowongan kerja dan mendirikan meja untuk menerima lamaran. Banyak juga orang yang sedang mempersiapkan lamaran mereka untuk diajukan.

Pabrik garmen membutuhkan banyak pekerja tidak terampil. Namun, hanya pekerja terampil yang dicari, sementara pekerja tidak terampil atau pekerja yang lebih tua memiliki peluang yang lebih sedikit.

Di sepanjang ruas Jalan Provinsi DT743 sepanjang 1 km (berbatasan dengan kota Thuan An dan Di An), setidaknya lima pabrik telah memasang pengumuman perekrutan, masing-masing mencari 300-1.000 buruh tidak terampil. Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. mengiklankan lowongan hingga 1.000 pekerja untuk berbagai posisi, dengan meja perekrutan yang terletak di gerbang perusahaan. Perusahaan-perusahaan tersebut menjanjikan gaji mulai dari 8 hingga 14 juta VND per bulan.

Menurut Pham Van Tuyen, Wakil Direktur Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Provinsi Binh Duong, data yang dikumpulkan dari berbagai instansi menunjukkan bahwa tingkat kembalinya pekerja ke pabrik tahun ini, baik di dalam maupun di luar kawasan industri, sangat tinggi. Sekitar 94% bisnis dan lebih dari 90% pekerja telah kembali bekerja. Bisnis di luar kawasan industri telah melihat 90% pekerjanya kembali, sementara angka ini lebih dari 91% di bisnis di dalam kawasan industri.

Perkiraan untuk enam bulan pertama tahun 2024 menunjukkan bahwa bisnis di Binh Duong perlu merekrut tambahan 25.000-30.000 pekerja, terutama buruh tidak terampil, dengan pekerja terampil mencapai 80%.

Sumber: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm