Puluhan ribu pekerjaan tersedia setelah Tet

Perusahaan Saham Gabungan Taekwang Vina ( Dong Nai ) memberikan uang keberuntungan kepada pekerja yang kembali bekerja pada tanggal yang dijadwalkan - Foto: AB

Banyak perusahaan lain juga merekrut pekerja jahit, buruh kasar, dan berbagai posisi lainnya tanpa batasan jumlah posisi. Belum lagi, ini juga merupakan masa di mana banyak pabrik jahit keluarga kecil dengan 3-10 karyawan membutuhkan pekerja.

Saya sudah tua dan tidak punya keterampilan, jadi beberapa pabrik menolak saya. Namun, untungnya sebuah perusahaan garmen di kota Thuan An ( Binh Duong ) menerima lamaran saya dengan perjanjian untuk memberikan pelatihan kejuruan awal.

Ibu Phan (43 tahun, dari Vinh Long )

Kesulitan merekrut pekerja garmen

Melihat sekilas situasi rekrutmen di Distrik 12 dan Binh Tan, banyak perusahaan perlu memperluas produksi, membuka lini produksi baru, dan merekrut ratusan pekerja. Beberapa perusahaan kecil juga perlu merekrut 20 hingga 100 orang, mulai dari pekerja hingga pemimpin tim, inspektur barang, dan perawatan mesin, dengan gaji berkisar antara 8 hingga 16 juta VND.

"Perusahaan berencana menambah beberapa lini produksi lagi, sehingga membutuhkan sekitar 250 pekerja. Perusahaan berharap dapat merekrut pekerja terampil. Sulit untuk merekrut pekerja tidak terampil untuk pelatihan," kata Bapak Le Van Quang, penanggung jawab rekrutmen di BN Jeans Garment Company (Distrik 12).

Menurut Bapak Quang, dalam beberapa tahun terakhir, merekrut pekerja garmen terampil di Kota Ho Chi Minh cukup sulit karena bersaing dengan pabrik-pabrik tetangga di Dong Nai, Binh Duong, dan Long An. Pada hari kerja pertama setelah libur Tet, banyak pekerja juga datang ke perusahaan untuk menanyakan lowongan pekerjaan, tetapi "sebagian besar dari mereka masih mencari-cari dan belum langsung melamar."

Untuk menarik minat pekerja, perusahaan menawarkan skema bonus dukungan bagi pekerja terampil sebesar 1,5 juta VND untuk bulan pertama, 1 juta VND untuk bulan kedua, dan 1,5 juta VND untuk bulan ketiga. Jika pekerja ingin belajar menjahit, mereka akan diajari menjahit secara gratis beserta tunjangan gaji selama masa magang.

Sementara itu, hampir seluruh karyawan Perusahaan Garmen Song Ngoc (Distrik Binh Tan) kembali bekerja pada hari pertama. Ketua serikat pekerja perusahaan, Tran Thanh Son, mengatakan bahwa perusahaan saat ini sedang merekrut sekitar 300 pekerja tambahan untuk rencana pembukaan empat lini jahit baru.

Mengenai pesanan, belum dapat dipastikan, tetapi pelaku usaha tetap harus secara proaktif mempersiapkan kondisi yang diperlukan, baik dari segi fasilitas maupun tenaga kerja, agar mitra dapat mempertimbangkan untuk memesan. Jika tenaga kerja terampil dan pekerja keras, pendapatan bulanan mereka akan mencapai sekitar 10 juta VND atau lebih, tetapi mereka harus bekerja secara stabil dan familiar dengan produk agar dapat memperoleh penghasilan yang baik," ujar Bapak Son.

52.000 pekerjaan menanti orang

Laporan singkat dari Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Kota Ho Chi Minh menyebutkan bahwa kota ini membutuhkan sekitar 52.000 pekerja setelah Tahun Baru Imlek 2024. Dari jumlah tersebut, sektor perdagangan dan jasa menyumbang 71%, industri dan konstruksi 29%, serta pertanian, kehutanan, dan perikanan 1%. Sekitar 87% permintaan rekrutmen adalah tenaga kerja terlatih, yang terdiri dari 20% tenaga kerja tingkat dasar, 28% tenaga kerja tingkat menengah, 20% tenaga kerja tingkat perguruan tinggi, dan 20% tenaga kerja tingkat universitas atau lebih tinggi.

Ibu Nguyen Van Hanh Thuc - Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan (Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh) - mengatakan bahwa kebutuhan perekrutan bisnis setelah Tet meningkat seiring dengan catatan banyaknya bisnis yang menerima pesanan produksi kembali.

Berdasarkan pendaftaran di pusat ini dan bursa kerja lainnya, saat ini terdapat 102 perusahaan yang membutuhkan rekrutmen dengan sekitar 19.300 posisi. Kebutuhan rekrutmen terkonsentrasi di industri kulit dan alas kaki - garmen hampir 43%, tenaga kerja tidak terampil 12%, manajemen bisnis 11%, teknologi informasi 6%, teknik - mekanik 5%, dan industri lainnya 23%.

Selain itu, pusat juga mencatat 17.000 kebutuhan pencarian kerja sebelum dan sesudah Tet. Kebutuhan pencarian kerja para pekerja terkonsentrasi di bidang administrasi perkantoran, ketenagakerjaan umum, manajemen bisnis, akuntansi dan audit, teknologi informasi, dan beberapa bidang lainnya.

Siap mendukung pekerja

Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh menyatakan akan mendukung penyambungan pekerja langsung di stasiun bus dan stasiun kereta. Saat ini, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh di bawah departemen tersebut telah mendirikan meja konsultasi dan membagikan selebaran di stasiun bus: Stasiun Mien Dong, Stasiun Mien Tay, Stasiun An Suong, dan Stasiun Saigon untuk menerima pendaftaran dan menyediakan lapangan kerja gratis bagi pekerja.

Kegiatan untuk mendukung pekerja dalam mendapatkan pekerjaan yang bereputasi baik, membatasi situasi kecurangan pekerja melalui perantara pekerjaan dari unit yang tidak memiliki izin untuk menyelenggarakan layanan ketenagakerjaan.

Dong Nai: Lebih dari 90% pekerja kembali bekerja

Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Dong Nai menyatakan bahwa sebagian besar bisnis di wilayah tersebut telah kembali beroperasi, dengan lebih dari 90% pekerja kembali setelah Tet. Bapak Le Nhat Truong, Ketua Serikat Pekerja Pousung Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Bau Xeo, Distrik Trang Bom), mengatakan bahwa pada hari pertama kerja, sekitar 99% dari hampir 18.000 pekerja kembali bekerja. Perusahaan ini mencatat sinyal positif ketika berencana untuk bekerja lembur pada hari pertama kerja.

Bapak Dinh Sy Phuc - Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Taekwang Vina (Kawasan Industri Bien Hoa 2, Kota Bien Hoa) - menginformasikan bahwa perusahaan mulai bekerja pada tanggal 16 Februari dan sekitar 90% dari total hampir 32.000 karyawan kembali bekerja pada hari pertama dengan semangat tinggi setelah libur panjang.

"Saat ini, 98% pekerja telah kembali bekerja. Perusahaan terus menyambut para pekerja dari daerah asal yang jauh untuk kembali bekerja. Serikat pekerja berkoordinasi dengan perusahaan untuk memberikan uang keberuntungan kepada seluruh pekerja yang kembali bekerja pada tanggal yang dijadwalkan, dengan jumlah hampir 6,5 miliar VND. Perusahaan juga menyiapkan 50 tael emas untuk diberikan kepada para pekerja beruntung yang memenangkan hadiah," ujar Bapak Phuc.

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Dong Nai, sekitar 150 bisnis di wilayah tersebut perlu merekrut lebih dari 14.000 pekerja, dua kali lipat dari periode yang sama pada tahun 2023, dengan pekerja tidak terampil mencapai 96%. Khususnya, bisnis garmen dan alas kaki telah melanjutkan rekrutmen dengan berbagai kebijakan kesejahteraan yang menarik.

Banyak bisnis di Binh Duong mendirikan meja untuk menerima lamaran langsung di gerbang dan banyak pekerja datang untuk melamar - Foto: TUAN DUY

Binh Duong: Bisnis keluar untuk merekrut orang

Catatan di beberapa kawasan industri besar seperti VSIP 1, Dong An 1, dan Song Than 1 di Binh Duong menunjukkan bahwa banyak perusahaan besar telah memasang papan pengumuman dan menyediakan meja untuk menerima lamaran rekrutmen. Banyak orang juga mempersiapkan lamaran mereka untuk diserahkan.

Pabrik garmen memiliki permintaan yang tinggi terhadap pekerja tidak terampil. Namun, hanya pekerja terampil yang dicari, sementara pekerja tidak terampil atau yang lebih tua memiliki lebih sedikit peluang.

Sekitar 1 km dari jalan DT743 (berbatasan dengan kota Thuan An dan Di An), terdapat setidaknya lima pabrik yang memasang pengumuman rekrutmen, masing-masing membutuhkan 300 hingga 1.000 tenaga kerja tidak terampil. Leading Star Vietnam Garment Company Limited mengumumkan rekrutmen untuk berbagai posisi, hingga 1.000 orang, dengan meja resepsionis tepat di gerbang perusahaan. Perusahaan-perusahaan ini menjanjikan pendapatan 8 hingga 14 juta VND/bulan.

Wakil Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Binh Duong, Pham Van Tuyen, mengatakan bahwa sintesis dari instansi menunjukkan bahwa tingkat pekerja di dalam dan di luar kawasan industri yang kembali bekerja di pabrik tahun ini sangat tinggi. Sekitar 94% perusahaan dan lebih dari 90% pekerja kembali bekerja. 90% pekerja di perusahaan di luar kawasan industri kembali bekerja, sementara tingkat pekerja di perusahaan di dalam kawasan industri lebih dari 91%.

Diperkirakan bahwa dalam enam bulan pertama tahun 2024, bisnis di Binh Duong perlu merekrut 25.000 - 30.000 pekerja lagi, terutama pekerja tidak terampil dan pekerja terampil yang mencakup 80%.

Sumber: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm