Manfaatkan jaringan bakat Anda

Karena sifat pekerjaan saya, penulis memiliki kesempatan untuk bertemu banyak anak muda Vietnam, termasuk mereka yang masih menjadi warga negara Vietnam atau berasal dari Vietnam, yang tinggal dan bekerja di luar negeri.

Di antara mereka, banyak yang telah mencapai banyak keberhasilan meskipun usianya masih muda, seperti seseorang yang menjadi ekonom yang bekerja di kantor pusat Bank Dunia (WB) di Washington DC sebelum usia 30 tahun, atau banyak anak muda Vietnam lainnya yang memegang posisi senior di perusahaan teknologi global... Menurut beberapa statistik tidak resmi, diperkirakan ada ribuan anak muda Vietnam yang menjadi personel senior di perusahaan teknologi di Silicon Valley (California, AS) dan sekitarnya.

Belakangan ini, kami telah mengambil banyak langkah konkret dan praktis untuk menarik talenta Vietnam agar kembali berkontribusi ke tanah air. Namun, karena kondisi pekerjaan atau kehidupan, tidak semua orang dapat langsung pulang. Sementara itu, talenta dan intelektual tersebut dapat menjadi sumber daya yang sangat berharga untuk memajukan pembangunan negara.

Generasi muda yang bekerja di organisasi internasional dan perusahaan terkemuka di dunia akan memiliki banyak kesempatan untuk mengakses keterampilan dan mendapatkan pengalaman kerja internasional. Hal ini merupakan faktor yang sangat dibutuhkan Vietnam untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam tren globalisasi era ekonomi berbasis pengetahuan.

Berdasarkan kenyataan ini, kita perlu memiliki beragam program aksi agar setiap talenta, setiap anak muda, sesuai kondisinya, dapat berkontribusi bagi pembangunan negara. Salah satu fondasi program aksi ini adalah membangun komunitas yang menghubungkan para intelektual muda Vietnam, baik di dalam maupun luar negeri.

Agar efektif dan memberikan nilai praktis, komunitas perlu memiliki tujuan spesifik, memiliki program koordinasi penelitian yang tepat, dan berbagi pengalaman. Komunitas ini bahkan dapat menjadi "lantai perdagangan" bagi kementerian, sektor, dan bisnis untuk memesan penelitian dan analisis...

Dengan cara ini, kita dapat mempromosikan kecerdasan dan pengalaman para talenta dan intelektual Vietnam di luar negeri. Proses koordinasi juga membantu tim domestik memiliki lebih banyak kesempatan untuk mengakses keterampilan, pengalaman, dan standar dari mereka yang bekerja di organisasi dan perusahaan internasional. Dengan demikian, sumber daya manusia domestik juga meningkat.

Tak berhenti di situ, tim intelektual dan talenta Vietnam di luar negeri juga menjadi jembatan antara Vietnam dan organisasi serta perusahaan terkemuka dunia. Bahkan, jalur " diplomatik " atau penghubung ini tak kalah efektifnya dengan bentuk koneksi resmi.

Dengan demikian, jika kita secara efektif mempromosikan kontribusi dari jauh, dengan berbagai metode, dari anak-anak muda Vietnam yang berbakat di luar negeri, Vietnam akan menerima sumber daya yang besar dan berharga bagi proses pembangunan negara.

Karena sifat pekerjaan saya, penulis memiliki kesempatan untuk bertemu banyak anak muda Vietnam, termasuk mereka yang masih menjadi warga negara Vietnam atau berasal dari Vietnam, yang tinggal dan bekerja di luar negeri.

Komentar (0)