Tingkatkan informasi, ciptakan peluang.

Akhir-akhir ini, Kota Can Tho telah menyelenggarakan banyak kegiatan untuk meningkatkan baik kuantitas maupun kualitas pengiriman pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak. Hal ini termasuk berfokus pada penguatan komunikasi melalui berbagai bentuk untuk memastikan pekerja memiliki akses dan pemahaman yang mudah terhadap informasi resmi, serta meningkatkan kepercayaan mereka terhadap keamanan, stabilitas, dan efektivitas pekerjaan di luar negeri.

Báo Cần Thơ•01/06/2025

Pusat Layanan Ketenagakerjaan kota mengundang berbagai bisnis untuk berpartisipasi dalam bursa kerja guna memberikan saran dan merekrut pekerja untuk bekerja di luar negeri.

Dari tahun 2022 hingga saat ini, kota ini telah mengirimkan 2.508 pekerja ke luar negeri untuk bekerja. Hal ini menunjukkan upaya dan pendekatan proaktif dari semua tingkatan, sektor, dan unit fungsional dalam mengimplementasikan banyak solusi praktis dan layak. Mulai Februari 2025, setiap hari Sabtu, para pekerja dapat menghabiskan waktu di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho di Distrik Ninh Kieu dan Kafe Anh Nguyen di Kelurahan Phuoc Thoi, Distrik O Mon, untuk merasakan model "kafe kerja". Di sini, para pekerja dapat menikmati minuman ringan, mendengarkan musik yang menenangkan, mengakses informasi, menerima saran, dan diperkenalkan dengan peluang kerja, dengan perusahaan-perusahaan yang melakukan seleksi awal untuk kandidat yang bekerja baik di dalam maupun luar negeri. Selain itu, Pusat Layanan Ketenagakerjaan kota ini terus memposting informasi tentang kegiatan penempatan kerja di luar negeri di Portal Kerja Can Tho; Portal Penempatan Kerja Luar Negeri; saluran Facebook/Zalo/TikTok Pusat; dan menerbitkan buletin penempatan kerja luar negeri. Selain menyebarluaskan informasi perekrutan ke komune, kelurahan, kota, sekolah pelatihan, dan kelompok kolaborator, Pusat ini mengoordinasikan penyelenggaraan pameran kerja, titik konseling kerja, dan hari kerja… menarik banyak bisnis untuk berpartisipasi guna menyebarluaskan informasi tentang pengiriman pekerja ke luar negeri kepada para pekerja dengan cepat dan luas. Ibu Nguyen Thi Thu dari dusun Thoi Hoa A, kota Thoi Lai, distrik Thoi Lai, yang putranya akan bekerja di Jepang pada akhir tahun 2024, mengatakan: “Setelah bekerja di pabrik garmen selama sekitar 10 tahun, putra saya ingin bekerja di Jepang. Setelah melihat informasi tentang perekrutan kerja di luar negeri di media sosial, putra saya diperkenalkan oleh pejabat Komite Rakyat Kota Thoi Lai untuk menghubungi Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota untuk mendapatkan panduan tentang dokumen dan prosedur yang diperlukan.” Pusat Layanan Ketenagakerjaan kota ini menyelenggarakan wawancara kerja bagi para pekerja, mengadakan pertemuan bagi para pekerja dan keluarga mereka, menyelenggarakan kelas pelatihan bahasa Korea, menerima permohonan dari para pekerja yang mendaftar untuk ujian bahasa Korea di bawah Program EPS, dan memberikan keterampilan komunikasi dasar bahasa Jepang untuk membantu mereka menghadiri wawancara dengan percaya diri…

Pada lokakarya untuk unit dan bisnis yang mengirim pekerja ke luar negeri, yang diadakan pada akhir April 2025, setelah mendengarkan informasi dari bisnis tentang kegiatan mereka dan usulan untuk meningkatkan koordinasi guna mempromosikan pekerjaan tersebut, Bapak Tieu Minh Duong, Wakil Direktur Dinas Dalam Negeri Kota, mengarahkan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota untuk segera menghubungkan dan memperbarui lowongan pekerjaan dengan kebutuhan rekrutmen untuk pekerjaan di luar negeri, termasuk lowongan pekerjaan "panas", menciptakan kondisi untuk menarik bisnis-bisnis terkemuka untuk berpartisipasi dalam bursa kerja dan acara rekrutmen di Can Tho. Pada saat yang sama, beliau menginstruksikan mereka untuk lebih memperkuat metode komunikasi untuk menyebarluaskan informasi resmi dan spesifik tentang kebijakan dukungan kota bagi pekerja yang ingin bekerja di luar negeri dengan lebih cepat dan efektif.

Menurut Cabang Kota Bank Kebijakan Sosial, dalam rangka menerapkan Resolusi No. 11/2023/NQ-HĐND, sejauh ini 64 pekerja telah menerima pinjaman untuk bekerja di luar negeri. Petugas kredit dengan antusias membimbing para peminjam dalam menyelesaikan aplikasi dan prosedur, serta mencairkan dana dengan cepat sesuai peraturan. Dengan dukungan ini, pekerja kota memiliki kesempatan untuk bekerja di luar negeri, meningkatkan diri, dan meningkatkan kualitas hidup mereka. Menurut Ibu Le Thanh Phuong dari dusun Dinh Thanh, komune Dinh Mon, distrik Thoi Lai, beliau menerima bimbingan yang menyeluruh dan cepat mengenai aplikasi pinjaman dan prosedur emigrasi. Ibu Phuong menerima pinjaman sebesar 90 juta VND dan akan mulai bekerja di Jepang pada awal tahun 2025. Ibu Phuong saat ini bekerja di bidang pengemasan produk, dengan penghasilan 28-30 juta VND per bulan, belum termasuk lembur.

Saat ini, kota tersebut telah menandatangani kontrak dengan lebih dari 20 perusahaan untuk merekrut pekerja dari Can Tho untuk bekerja di luar negeri. Menurut Bapak Nguyen Tan Phuoc, perwakilan dari AMC International Investment Joint Stock Company, perusahaan tersebut secara rutin berpartisipasi dalam bursa kerja yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan kota untuk memberikan saran perekrutan. Angkatan kerja kota ini beragam, melimpah, dan memiliki potensi besar. Jika diberi perhatian dan dukungan dengan kebijakan preferensial, para pekerja akan lebih percaya diri dalam melamar pekerjaan di luar negeri.

Dalam periode mendatang, kota ini akan memperkuat solusi komunikasi, menerapkan kebijakan preferensial, memilih pasar dan industri potensial dan bereputasi baik yang sesuai dengan tenaga kerja kota untuk mendorong penempatan kerja di luar negeri. Pekerja yang membutuhkan dapat mengakses informasi resmi, memanfaatkan kebijakan yang ada, dan mendaftar untuk bekerja di luar negeri dengan percaya diri untuk memperluas wawasan, berintegrasi ke dalam lingkungan kerja yang dinamis, mengembangkan kebiasaan kerja industri, meningkatkan diri, dan berkontribusi pada pembangunan sosial -ekonomi kota.

Komentar (0)