Liburan Tet yang hangat untuk para pekerja

Bapak Jeong Incheol, Direktur Sumber Daya Manusia An Giang Samho Co., Ltd., menyatakan bahwa perusahaan tersebut khusus memproduksi sepatu dan sandal untuk ekspor dan saat ini mempekerjakan 10.693 pekerja (6.858 wanita), meningkat 3.000 dibandingkan awal tahun. 99,9% karyawan telah menandatangani kontrak kerja (7 orang dalam masa percobaan). Perusahaan menjamin pendapatan rata-rata 7 juta VND/orang/bulan, dengan pendapatan tertinggi 46 juta VND/orang/bulan. Mulai tahun 2026, perusahaan akan meningkatkan gaji pokok untuk semua karyawan sebesar 280.000 VND/orang, berlaku mulai 1 Januari 2026. Hal ini akan menciptakan motivasi tambahan bagi mereka untuk berkomitmen pada perusahaan dalam jangka panjang. Selain itu, perusahaan akan memberikan bonus Tết (Tahun Baru Imlek) pada tahun 2026 berkisar antara 4,4 hingga 6,7 juta VND/orang, dan hadiah Tết senilai 300.000 VND/orang.

Tim survei mengunjungi stan model kesejahteraan di Perusahaan Terbatas An Giang Samho. Foto: HANH CHAU.

Berlokasi di Kawasan Industri Binh Hoa, Universal Apparel Co., Ltd. telah mengkhususkan diri dalam pembuatan pakaian ekspor selama lebih dari 7 tahun, saat ini mempekerjakan 3.101 pekerja lokal dan 56 pekerja asing. Menurut Ibu Nguyen Thi Thuy Trang, Wakil Direktur perusahaan, 100% karyawan telah menandatangani kontrak; pendapatan rata-rata adalah 7,7 juta VND/orang/bulan, dengan pendapatan tertinggi mencapai 20 juta VND/orang/bulan. Perusahaan telah merencanakan libur Tết selama 9 hari, dan bonus Tết untuk pekerja pada tahun 2026 akan berkisar antara 4,3 hingga 7,3 juta VND/orang. Perusahaan juga memberikan hadiah tambahan sebesar 300.000 hingga 500.000 VND/orang. Ibu Trang menyatakan: “Kami memastikan tunjangan makan sebesar 20.000 VND untuk para pekerja selama jam kerja mereka, memberikan tunjangan bagi pekerja perempuan, dan memastikan partisipasi 100% dalam asuransi kesehatan , asuransi sosial, dan asuransi pengangguran. Hampir 2.700 pekerja menerima pemeriksaan kesehatan rutin.”

Di Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd., fasilitas manufaktur garmen di kawasan industri tersebut mempekerjakan 2.464 pekerja. “Perusahaan mempertahankan pendapatan rata-rata 8,2 juta VND/orang/bulan, dengan pendapatan tertinggi mencapai 80 juta VND/orang/bulan; bonus Tahun Baru Imlek berkisar antara 5,5 hingga 9 juta VND/orang,” kata Ibu Ly Thi Hoang Yen, Kepala Sumber Daya Manusia di Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Menurut Ibu Liu Jinning, Direktur Universal Apparel Co., Ltd., sebuah perusahaan yang khusus memproduksi kemeja untuk ekspor ke pasar Eropa dan Amerika, perusahaan tersebut membutuhkan pekerja yang sangat terampil, teliti, dan cermat. Persyaratan yang ketat ini membuat perekrutan menjadi sulit. Oleh karena itu, perusahaan sangat membutuhkan dukungan dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan dan Departemen Dalam Negeri dalam merekrut pekerja untuk memenuhi kebutuhan ekspansi perusahaan di masa mendatang.

Perusahaan-perusahaan di kawasan industri melaporkan bahwa kekurangan tenaga kerja atau fluktuasi tenaga kerja terkadang memengaruhi jadwal produksi. Beberapa peraturan hukum baru terkait tenaga kerja, pajak, asuransi, dan lain-lain, mengharuskan perusahaan untuk segera memperbarui dan menyesuaikan praktik mereka.

Saat ini, lanskap dan infrastruktur kawasan industri tersebut tidak memadai, dengan banjir yang terjadi di lokasi perusahaan, menyebabkan kerugian signifikan bagi produksi, ekspor, dan rencana keuangan bisnis. Petugas keamanan kawasan industri gagal memenuhi tanggung jawab mereka dalam mengelola keamanan dan ketertiban, membiarkan individu masuk untuk berburu dan memanen madu, yang dapat dengan mudah menyebabkan kebakaran dan ledakan. Penjualan barang di jalanan dan pembuangan sampah sembarangan berdampak negatif pada estetika kawasan industri dan membahayakan kebersihan dan keamanan pangan. Perusahaan meminta agar Badan Pengelola Kawasan Ekonomi Provinsi segera meningkatkan infrastruktur, memasang kamera dan penerangan di kawasan industri, mencegah banjir, dan memastikan keamanan, ketertiban, dan lanskap yang menyenangkan.

Dalam survei lapangan baru-baru ini mengenai kondisi kerja, lapangan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, upah, dan bonus Tahun Baru Imlek di perusahaan-perusahaan di Kawasan Industri Binh Hoa, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Nguyen Hoang Minh Thu sangat memuji pencapaian perusahaan-perusahaan tersebut, yang telah berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja bagi puluhan ribu pekerja, menstabilkan pendapatan dan tunjangan bagi karyawan, serta berkontribusi pada pencapaian keseluruhan provinsi. “Perusahaan-perusahaan harus terus mengembangkan produksi dan bisnis, memperhatikan karyawan mereka, sepenuhnya dan segera menerapkan tunjangan karyawan, secara teratur berdialog dengan karyawan, dan menawarkan kebijakan kesejahteraan yang lebih baik untuk menarik dan mempertahankan pekerja. Provinsi dan departemen terkait akan selalu berdiri di samping perusahaan-perusahaan, terus mendukung mereka dalam mengatasi kesulitan, dan membantu mereka berkembang, berkontribusi pada pembangunan keseluruhan provinsi,” ungkap Ibu Nguyen Hoang Minh Thu.

HANH CHAU

Sumber: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html