Namun, di samping itu, situasi peluncuran kampanye tiruan dengan konten yang megah dan upacara penandatanganan yang mengesankan, tetapi pada kenyataannya "peluncuran tanpa tindakan," masih terus terjadi di banyak agensi dan unit, menyebabkan pemborosan uang dan waktu, serta berujung pada hasil yang kontraproduktif. Solusi apa yang dibutuhkan untuk mencegah situasi ini?

Untuk melaksanakan kegiatan pencocokan dan penghargaan serta gerakan pencocokan "Bertekad untuk Menang" secara efektif, kader di semua tingkatan di berbagai unit telah dengan tepat menyadari posisi dan pentingnya pekerjaan ini. Akibatnya, mereka secara proaktif memperkuat dewan (tim) pencocokan di semua tingkatan sesuai dengan struktur dan komposisi yang benar; melengkapi peraturan dan ketentuan tentang pekerjaan pencocokan dan penghargaan; dan mengembangkan rencana dan pedoman untuk kegiatan pencocokan yang sesuai dengan karakteristik tugas dan situasi praktis setiap lembaga dan unit. Tanggung jawab komite Partai dan pimpinan unit untuk kegiatan pencocokan dan penghargaan telah ditingkatkan; komisaris politik, pejabat politik , dan lembaga politik di semua tingkatan telah secara efektif memainkan peran inti mereka, secara proaktif memberi nasihat dan mengusulkan banyak kebijakan dan langkah untuk memimpin dan mengarahkan pembaharuan isi dan diversifikasi bentuk; memastikan bahwa gerakan pencocokan selalu dilaksanakan secara sinkron, ke arah yang benar, dan berlangsung dengan antusias dan luas.

Para perwira dan prajurit Resimen 8 (Divisi 395) berlomba-lomba untuk unggul dalam pelatihan dan mencapai hasil yang tinggi.

Namun, dalam praktiknya, pelaksanaan kegiatan peniruan di beberapa instansi dan unit pada waktu-waktu tertentu masih dangkal dan setengah hati, dengan peluncuran yang megah tetapi pemeliharaan yang tidak konsisten, yang menyebabkan stagnasi gerakan tersebut. Dalam beberapa kasus, instansi dan unit menetapkan target dan isi peniruan dengan cara yang kaku dan mekanis, tidak selaras dengan tugas dan kemampuan mereka... Menurut Letnan Kolonel Nguyen Ngoc Triu, Kepala Urusan Politik Brigade 242 (Wilayah Militer 3): “Mengorganisir peniruan dengan cara ini tidak hanya membuang-buang uang dan menurunkan posisi serta peran peniruan dan penghargaan, tetapi juga mengurangi motivasi dan kemauan untuk berjuang dari para perwira dan prajurit. Unit-unit ini biasanya memiliki kinerja yang rendah dalam melaksanakan tugas mereka.”

Untuk mengatasi situasi ini, Kolonel Le Van Dang, Komisaris Politik Brigade 454 (Wilayah Militer 3), menyarankan bahwa ketika meluncurkan gerakan emulasi, lembaga dan unit harus secara jelas mendefinisikan tema dengan konten dan target spesifik, serta berpegang teguh pada tugas-tugas politik utama dan pekerjaan penting serta mendesak. Fokusnya harus pada implementasi efektif "tiga terobosan" yang diuraikan dalam Resolusi Kongres Partai Angkatan Darat ke-11; bertujuan untuk secara tegas mengatasi kelemahan dan menyelesaikan kesulitan dalam pelatihan, kesiapan tempur, pembangunan angkatan darat reguler, pelatihan disiplin, latihan, kompetisi, dan acara olahraga. Proses emulasi harus secara efektif memanfaatkan peran dewan (atau kelompok) emulasi dalam menjaga ketertiban, melakukan pemeriksaan dan evaluasi harian dan mingguan; dan menggabungkannya dengan tinjauan pendahuluan dan komprehensif yang efektif, mengambil pelajaran yang didapat, dan segera memperbaiki kekurangan dan kelemahan.

Sebagai unit terkemuka dan selalu berada di garis depan Gerakan Pencapaian Kemenangan di Wilayah Militer 3, Kolonel Bui Xuan Binh, Kepala Urusan Politik Divisi 395, berbagi pengalamannya: “Yang terpenting adalah mempromosikan peran dan tanggung jawab komite Partai dan kader pemimpin di semua tingkatan dalam menyelenggarakan kegiatan pencapaian. Ini akan mengatasi mentalitas mengabaikan tugas dan menganggap kegiatan pencapaian semata-mata sebagai tanggung jawab lembaga politik dan pejabat politik . Selain itu, pencapaian harus dikaitkan dengan penghargaan; ketika mengevaluasi dan memberikan penghargaan, harus objektif, tidak memihak, dan adil, dengan memberikan pengakuan kepada orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat; dan hasil pencapaian harus menjadi kriteria terpenting untuk menilai kapasitas dan kualifikasi kader dan anggota Partai, serta kualitas penyelesaian tugas setiap lembaga dan unit.”

Teks dan foto: NGUYEN TRUONG