Era teknologi - era di mana perempuan memegang kendali.

Reshma Saujani, pendiri dan CEO organisasi nirlaba Girls Who Code, berpose dengan bukunya, Brave, Not Perfect. - Foto: Girls Who Code

Para pemimpin perempuan telah membuat kemajuan yang signifikan dalam membangun posisi mereka di bidang yang selama ini didominasi oleh laki-laki.

Menurut jajak pendapat yang dilakukan oleh situs teknologi Wired, di antara para pemimpin wanita di bidang teknologi yang paling berpengaruh pada tahun 2024, berdasarkan keterampilan kepemimpinan, tingkat inovasi, dan kontribusi signifikan terhadap teknologi, terdapat nama-nama terkemuka seperti:

Mira Murati, CTO dari perusahaan kecerdasan buatan OpenAI; Linda Yaccarino, CEO dari jejaring sosial X (milik miliarder Amerika Elon Musk); Catherine Lian, General Manager dan Pemimpin Teknologi di IBM ASEAN; dan Reshma Saujani, pendiri organisasi nirlaba Girls Who Code.

Karena separuh penduduk dunia berada di industri teknologi.

Selama bertahun-tahun, proporsi perempuan di sektor teknologi terus meningkat, mencerminkan pergeseran positif dalam industri ini. Menurut survei Q1 2023 oleh Wearesimplytalented, sekitar 23% programmer adalah perempuan pada tahun 2023, naik dari 19% pada tahun 2021.

Di AS, perempuan menyumbang sekitar 26% dari tenaga kerja di bidang teknologi pada tahun 2022. Lebih jauh lagi, wilayah seperti Asia Timur juga telah mengalami kemajuan signifikan, dengan hampir 30% programmer adalah perempuan pada awal tahun 2023, sebuah lompatan dari hanya 15% pada tahun 2021.

Lonjakan ini dapat dijelaskan oleh inisiatif yang mendorong anak perempuan untuk memasuki bidang STEM ( sains , teknologi, teknik, dan matematika), termasuk kursus pemrograman jangka pendek, beasiswa, dan program pendampingan.

Seiring lembaga pendidikan dan bisnis terus mempromosikan peluang ini, tren peningkatan kehadiran perempuan di bidang teknologi akan terus berlanjut.

Selama dekade terakhir, terjadi peningkatan proporsi perempuan yang memegang peran kepemimpinan di bidang teknologi, tetapi hal itu masih belum sebanding dengan potensi mereka. Menurut Deloitte Global, perusahaan teknologi global besar memperkirakan bahwa sekitar 33% dari tenaga kerja mereka akan diwakili oleh perempuan pada tahun 2022. Namun, terlepas dari kemajuan ini, perempuan masih hanya menduduki sekitar 5% posisi kepemimpinan di industri ini.

Selain itu, survei tahun 2022 mengungkapkan bahwa 38% lowongan pekerjaan di bidang teknologi hanya mengundang pelamar pria untuk wawancara, yang jelas menunjukkan bahwa bias masih ada dalam proses perekrutan.

Jika situasi saat ini berlanjut, mencapai keseimbangan gender 50/50 di industri teknologi mungkin tidak akan mungkin terjadi hingga tahun 2060.

Saya percaya bahwa satu tindakan keberanian membuka pintu bagi banyak tindakan keberanian lainnya. Tetapi keberanian itu seperti otot: ketika Anda melatihnya, ia akan tumbuh. Ketika Anda mengabaikannya, ia akan menyusut. Sangat mudah untuk kembali pada naluri perfeksionis kita. Keberanian bukanlah "sekali saja"—kita harus menjadikannya sebuah praktik, seperti meditasi.

Reshma Saujani

"Kamu tidak perlu sempurna, cukup berani."

Ketika membahas upaya pemberdayaan perempuan di sektor teknologi, tidak mungkin untuk tidak menyebutkan inisiatif ambisius Reshma Saujani, pendiri dan CEO organisasi nirlaba Girls Who Code.

Dengan kehidupan pribadi yang menginspirasi dan kontribusinya pada organisasi Girls Who Code, wanita ini benar-benar menjadi sumber motivasi yang hebat bagi wanita-wanita yang melek teknologi di seluruh dunia.

Reshma Saujani lahir pada tahun 1975 di Chicago, AS, dari orang tua yang merupakan imigran India. Setelah lulus dari Universitas Illinois, ia memperoleh gelar master dalam kebijakan publik dari Universitas Harvard dan gelar doktor dalam bidang hukum dari Universitas Yale.

Sebelum mendirikan organisasi Girls Who Code, ia mencalonkan diri sebagai anggota Dewan Perwakilan Rakyat pada tahun 2010, menjadi wanita India-Amerika pertama yang mencalonkan diri untuk Kongres, meskipun ia tidak berhasil pada kesempatan itu.

Ibu Saujani mendirikan Girls Who Code pada tahun 2012 setelah menyadari kurangnya perempuan di bidang ilmu komputer selama kampanye pemilihan parlemennya pada tahun 2010. Girls Who Code bertujuan untuk menjembatani kesenjangan gender di industri teknologi dengan menyediakan kesempatan pendidikan dan sumber daya pemrograman bagi para perempuan.

Tujuan ambisius awalnya adalah melatih 1 juta programmer perempuan pada tahun 2020, yang kemudian berkembang menjadi misi yang lebih besar: membangun jaringan dukungan bagi perempuan di bidang teknologi.

Menurut situs web organisasi tersebut, Girls Who Code telah menjangkau lebih dari 500.000 anak perempuan dan mendirikan lebih dari 8.500 klub di seluruh dunia hingga saat ini.

Organisasi ini telah memberikan dampak yang luar biasa dalam pendidikan ilmu komputer bagi siswa sekolah menengah atas, berkontribusi pada keseimbangan gender di bidang teknologi.

Girls Who Code memiliki jaringan alumni yang terus berkembang, dengan lebih dari 80.000 orang telah lulus dari perguruan tinggi ini.

Berlatihlah keberanian.

Reshma Saujani pernah berbagi dengan ABC News tiga cara yang ia gunakan untuk melatih keberanian setiap hari karena ia percaya bahwa dengan menumbuhkan keberanian, perempuan dapat menjalani kehidupan yang lebih bermakna dan bebas.

* Menjaga tingkat energi: Perawatan diri untuk menghindari kelelahan sangat penting. Bagi Saujani, ini termasuk olahraga teratur, tidak peduli seberapa sibuknya Anda.

Lakukan hal yang tidak Anda kuasai: Tantang diri Anda dengan melakukan aktivitas yang biasanya Anda takuti atau hindari untuk membangun keberanian Anda.

Berhentilah berusaha menyenangkan orang lain: Ungkapkan isi hatimu tanpa takut dihakimi, karena diam dapat membuatmu merasa pahit dan kehilangan jati diri.

Sumber: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm