Era teknologi - era perempuan mengambil alih kendali

Reshma Saujani, pendiri dan CEO organisasi nirlaba Girls Who Code, berpose dengan bukunya Brave, not Perfect - Foto: Girls Who Code

Para pemimpin wanita telah membuat kemajuan yang stabil dalam membangun tempat mereka di bidang yang selama ini didominasi oleh pria.

Menurut hasil pemungutan suara yang dilakukan oleh situs web teknologi Wired, di antara para pemimpin teknologi wanita yang dianggap paling berpengaruh pada tahun 2024 dalam hal kemampuan kepemimpinan, tingkat inovasi, serta kontribusi penting mereka terhadap teknologi, terdapat nama-nama terkemuka seperti:

Ibu Mira Murati, kepala teknologi perusahaan kecerdasan buatan OpenAI; Ibu Linda Yaccarino, CEO jaringan sosial X (dimiliki oleh miliarder Amerika Elon Musk); Ibu Catherine Lian, manajer umum dan pemimpin teknologi di IBM ASEAN; dan Ibu Reshma Saujani - pendiri organisasi nirlaba Girls Who Code.

Untuk setengah dunia dalam teknologi

Selama bertahun-tahun, proporsi perempuan di bidang teknologi terus meningkat, menunjukkan perubahan positif dalam industri ini. Menurut survei Q1-2023 di situs web Wearesimplytalented, pada tahun 2023, sekitar 23% programmer adalah perempuan, naik dari 19% pada tahun 2021.

Di AS, perempuan akan mengisi sekitar 26% tenaga kerja teknologi pada tahun 2022. Kawasan seperti Asia Timur juga mengalami kemajuan signifikan, dengan hampir 30% programmer adalah perempuan pada awal tahun 2023, meningkat dari hanya 15% pada tahun 2021.

Ledakan ini dapat dijelaskan oleh inisiatif untuk mendorong anak perempuan memasuki bidang STEM ( sains , teknologi, teknik, dan matematika), termasuk kursus pengkodean singkat, beasiswa, dan program bimbingan.

Seiring lembaga pendidikan dan bisnis terus mempromosikan peluang ini, tren peningkatan representasi perempuan dalam teknologi akan terus berlanjut.

Selama dekade terakhir, proporsi perempuan dalam posisi kepemimpinan teknologi telah meningkat, tetapi masih belum proporsional. Menurut Deloitte Global, perusahaan teknologi global besar diperkirakan akan memiliki sekitar 33% representasi perempuan dalam tenaga kerja mereka pada tahun 2022. Namun, terlepas dari kemajuan ini, perempuan masih hanya memegang sekitar 5% posisi kepemimpinan di industri ini.

Lebih jauh lagi, survei tahun 2022 menemukan bahwa 38% lowongan pekerjaan teknologi hanya mengundang pria untuk wawancara, jelas bias masih ada dalam proses perekrutan.

Jika situasi saat ini tetap seperti ini, mungkin diperlukan waktu hingga tahun 2060 untuk mencapai keseimbangan gender 50/50 dalam industri teknologi.

Saya percaya bahwa satu tindakan keberanian membuka pintu bagi banyak tindakan lainnya. Namun, keberanian itu seperti otot: ketika dilatih, ia akan tumbuh. Ketika diabaikan, ia akan mengecil. Kita mudah tergelincir dan kembali pada naluri perfeksionis. Keberanian bukanlah sesuatu yang "sekali jadi"—melainkan harus dipraktikkan, seperti meditasi.

Reshma Saujani

"Tidak perlu menjadi sempurna, jadilah berani"

Ketika berbicara tentang upaya pemberdayaan perempuan di bidang teknologi, mustahil untuk tidak menyebut inisiatif ambisius Ibu Reshma Saujani, pendiri dan CEO organisasi nirlaba Girls Who Code.

Dengan kehidupan pribadinya yang inspiratif dan upayanya untuk berkontribusi pada organisasi Girls Who Code, wanita ini benar-benar telah menjadi inspirasi besar bagi wanita yang memiliki minat terhadap teknologi di seluruh dunia.

Ibu Reshma Saujani lahir pada tahun 1975 di Chicago (AS) dari orang tua imigran India. Setelah lulus dari Universitas Illinois, beliau meraih gelar magister kebijakan publik dari Universitas Harvard dan gelar doktor hukum dari Universitas Yale.

Sebelum mendirikan Girls Who Code, ia mencalonkan diri untuk DPR pada tahun 2010, menjadi wanita India-Amerika pertama yang mencalonkan diri untuk Kongres, meskipun ia tidak berhasil.

Saujani mendirikan Girls Who Code pada tahun 2012 setelah menyadari minimnya jumlah perempuan di bidang ilmu komputer selama kampanye kongresnya tahun 2010. Girls Who Code bertujuan untuk menutup kesenjangan gender di industri teknologi dengan menyediakan pendidikan dan sumber daya pemrograman bagi anak perempuan.

Tujuan ambisius awal untuk melatih 1 juta programmer wanita pada tahun 2020 telah berkembang menjadi misi yang lebih besar: membangun jaringan dukungan bagi anak perempuan di bidang teknologi.

Menurut situs web organisasi tersebut, Girls Who Code telah menjangkau lebih dari 500.000 anak perempuan dan mendirikan lebih dari 8.500 klub di seluruh dunia hingga saat ini.

Organisasi ini telah memberikan dampak besar dalam pendidikan ilmu komputer untuk siswa sekolah menengah, berkontribusi pada keseimbangan gender di bidang teknologi.

Girls Who Code memiliki jaringan alumni yang berkembang, dengan lebih dari 80.000 lulusan perguruan tinggi.

Berlatih keberanian

Ibu Reshma Saujani pernah berbagi dengan ABC News (USA) tentang tiga cara dia melatih keberanian setiap hari karena dia percaya bahwa dengan melatih keberanian, wanita dapat menjalani kehidupan yang lebih bermakna dan bebas.

* Jaga energi Anda: Penting untuk menjaga diri agar tidak kelelahan. Bagi Saujani, ini termasuk berolahraga secara teratur, sesibuk apa pun Anda.

p Lakukan sesuatu yang tidak Anda kuasai: Tantang diri Anda dengan menghadapi aktivitas yang biasanya Anda hindari untuk melatih otot keberanian Anda.

p Berhentilah menyenangkan orang lain: Bicarakan pendapatmu tanpa takut dihakimi, karena diam dapat membuatmu merasa getir dan kehilangan dirimu sendiri.

Sumber: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm