Sepanjang tiga kuartal pertama tahun 2023, Kota Ho Chi Minh khususnya dan seluruh negeri pada umumnya menyaksikan perubahan signifikan di pasar tenaga kerja karena banyak perusahaan besar melakukan pemutusan hubungan kerja, yang menyebabkan hilangnya pekerjaan bagi para pekerja. Di Kota Ho Chi Minh, statistik untuk 10 bulan pertama tahun 2023 menunjukkan bahwa tingkat pengangguran meningkat sebesar 11% dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.
Banyak perusahaan yang belum menyelesaikan rencana bonus Tet mereka untuk tahun 2024.
Dinas Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh memperkirakan bahwa pasar tenaga kerja akan "memanaskan" menjelang akhir tahun karena peningkatan permintaan produksi yang kuat untuk memenuhi konsumsi selama liburan Tet. Namun, situasi tenaga kerja dan lapangan kerja masih menghadapi banyak kesulitan karena banyak bisnis harus beradaptasi untuk mempertahankan operasi produksi.
Kehilangan pekerjaan lebih mengkhawatirkan daripada tidak menerima bonus Tahun Baru Imlek.
Ibu Vo Thi Thanh Duyen (26 tahun), yang bekerja di sebuah perusahaan logistik di Distrik Phu Nhuan, mengatakan bahwa perusahaannya telah menyebutkan akan memberikan bonus Tet (Tahun Baru Imlek) untuk tahun 2024, tetapi belum mengumumkan jumlah pastinya. "Namun dengan situasi ekonomi yang sulit tahun ini, bonus apa pun sudah merupakan berkah," katanya. Demikian pula, Ibu Tran Van Anh, seorang karyawan di sebuah perusahaan yang khusus menjual aksesoris perjalanan di Distrik Binh Thanh, mengatakan: "Saat ini, perusahaan sedang melakukan PHK terhadap banyak karyawan, jadi kami tidak tahu seperti apa tunjangan akhir tahunnya. Namun, tren saat ini adalah perusahaan tidak mengadakan pesta akhir tahun dan hanya memberikan bonus kecil kepada karyawan untuk merayakan Tet."
Ibu Le Thi Thu Thuy, seorang spesialis tunjangan dan penggajian di sebuah perusahaan jasa di Kota Thu Duc, menyatakan bahwa perusahaannya biasanya tidak menggunakan istilah seperti "gaji bulan ke-13" atau "bonus Tahun Baru Imlek." Sebaliknya, tunjangan dihitung berdasarkan kinerja karyawan.
"Sepanjang tahun, perusahaan mengevaluasi kinerja karyawan setiap tiga bulan untuk memberi penghargaan kepada mereka (bonus triwulanan ), memastikan bahwa karyawan yang tidak bekerja hingga akhir tahun tidak menerima bonus. Di akhir tahun, karyawan biasanya menerima bonus ini bersamaan dengan dukungan dari serikat pekerja... Tahun lalu, setiap karyawan menerima 3 juta VND dari serikat pekerja; 1,2 juta VND untuk tunjangan seragam... Beberapa akan menerima kenaikan gaji 8% setelah evaluasi," kata Ibu Thuy.
Survei singkat terhadap beberapa pekerja di perusahaan real estat mengungkapkan bahwa mereka "belum mendengar apa pun tentang bonus Tet." Banyak yang bahkan menyatakan bahwa tidak akan ada bonus karena mereka tidak banyak menjual selama tahun ini, dan karyawan sudah beruntung karena gaji mereka tidak dipotong atau dikurangi.
Banyak pekerja lebih takut kehilangan pekerjaan daripada tidak menerima bonus Tết mereka. Ibu Anh Dao (45 tahun), seorang pekerja garmen di N. Company Limited (Kawasan Industri Tan Thoi Hiep, Distrik 12), mengatakan bahwa telah terjadi PHK selama setahun terakhir, yang terakhir pada bulan Agustus ketika perusahaan mengumumkan bahwa ratusan orang akan kehilangan pekerjaan, termasuk dirinya. Namun, rencana ini telah ditunda karena belum ada kesepakatan antara pekerja dan pihak berwenang.
"Minggu lalu, para pekerja sibuk bertanya kepada bagian SDM dan serikat pekerja perusahaan tentang apakah mereka akan memberikan dukungan untuk tiket bus liburan Tet agar mereka bisa memesan tiket terlebih dahulu. Saat itu, belum ada jawaban. Baru-baru ini, manajemen mengumumkan bahwa mereka akan menyelenggarakan 3 perjalanan bus (perusahaan akan menanggung 70% biaya, dan serikat pekerja akan mendukung 30% sisanya) untuk membawa lebih dari 100 pekerja kurang mampu kembali ke provinsi tengah dan utara, yang dijadwalkan berangkat pada tanggal 27 bulan ke-12 kalender lunar (6 Februari 2024)," kata Ibu Dao, menambahkan: "Saat ini, kami tidak tahu seperti apa bonus Tet nantinya. Tahun lalu, kami menerima bonus setara dengan gaji satu bulan. Tentu saja, saya lebih khawatir kehilangan pekerjaan daripada tidak menerima bonus Tet. Tetapi melihat para pekerja kembali bekerja lembur bulan ini, semua orang berharap mendapat bonus untuk menghangatkan hati mereka."
Sulit diprediksi, tidak seperti tahun lalu.
Ibu Nguyen Thi Thuy, Wakil Presiden Serikat Pekerja Tekstil dan Garmen Vietnam, mengatakan bahwa menurut informasi terkini, perusahaan tekstil dan garmen masih berupaya mempertahankan produksi dan sebagian besar belum berencana untuk menambah tenaga kerja di akhir tahun. Mengenai bonus Tet, pengusaha belum membuat keputusan akhir, sehingga belum ada informasi yang akurat. Ibu Thuy menilai hal ini berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Pada tahun-tahun sebelumnya, perusahaan biasanya memiliki rencana jangka panjang untuk kebijakan kesejahteraan dan dukungan bagi pekerja di akhir tahun, sekitar 3-6 bulan sebelum Tahun Baru Imlek. "Saat ini, perusahaan sedang mempertimbangkan pilihan mereka dengan cermat karena jika bonusnya lebih rendah, hal itu dapat menyebabkan kekurangan tenaga kerja, tetapi jika lebih tinggi, perusahaan juga akan menghadapi kesulitan," kata Ibu Thuy.
Bapak Pham Xuan Hong, Ketua Asosiasi Tekstil, Pakaian, Bordir, dan Rajutan Kota Ho Chi Minh, juga berkomentar: "Tahun ini adalah satu-satunya tahun yang sulit diprediksi. Pada tahun-tahun sebelumnya, kami mengetahui trennya terlebih dahulu, apakah keadaan akan menguntungkan atau sulit. Tetapi tahun ini, berdasarkan pengamatan kami, beberapa tempat mengatakan bonus akan lebih baik, tetapi banyak tempat lain mengatakan keadaan akan terus sulit."
Beberapa perusahaan diperkirakan akan mempertahankan tingkat bonus Tahun Baru Imlek 2024 yang sama seperti tahun lalu. Bapak Luu Kim Hong, Ketua Serikat Pekerja Nidec Vietnam Co., Ltd., menyampaikan bahwa perusahaan belum mengadakan rapat mengenai kebijakan kesejahteraan akhir tahun. Namun, beliau memperkirakan bahwa tingkat bonus akan sama seperti tahun lalu, yaitu sebesar 1,1, yang berarti misalnya, gaji 10 juta VND/bulan akan menghasilkan bonus Tahun Baru Imlek sebesar 11 juta VND. Selain itu, perusahaan dan serikat pekerja juga akan berkoordinasi untuk menyelenggarakan kegiatan seperti pesta akhir tahun, hadiah Tahun Baru Imlek, dan transportasi bagi pekerja kurang mampu untuk pulang kampung merayakan Tahun Baru Imlek...
Masih menghadapi banyak kesulitan.
Menurut Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, unit tersebut berencana untuk melakukan survei dan meminta perusahaan untuk melaporkan situasi ketenagakerjaan dan upah pada tahun 2023, serta rencana untuk bonus Tết selama liburan Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek pada tahun 2024, tunjangan dan dukungan untuk karyawan (hadiah, dukungan tiket kereta/bus, dll.), cuti liburan Tết, cuti tahunan, dan jadwal pembayaran gaji dan bonus.
Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh menilai bahwa pasar tenaga kerja secara keseluruhan masih menghadapi banyak kesulitan, sehingga belum memungkinkan untuk memprediksi kebijakan; data spesifik diperlukan untuk analisis. Biasanya, perusahaan menyerahkan laporan gaji dan bonus menjelang Tahun Baru Imlek. Dinas akan memantau secara ketat situasi ketenagakerjaan di perusahaan untuk bekerja sama dengan instansi terkait seperti serikat pekerja, dewan pengelola kawasan pengolahan ekspor dan kawasan teknologi tinggi, dll., untuk mengembangkan rencana dukungan yang tepat waktu. Bersamaan dengan itu, perusahaan perlu memastikan pembayaran penuh dan tepat waktu sesuai jadwal; menghindari situasi gaji dan bonus yang tidak dibayar.
"Tet (Tahun Baru Imlek) dirayakan untuk seluruh anggota serikat pekerja."
Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh melaporkan bahwa akibat dampak situasi ekonomi global dan regional, kegiatan produksi dan bisnis perusahaan di Kota Ho Chi Minh masih menghadapi kesulitan karena dampak penurunan pesanan produksi, terutama perusahaan di industri alas kaki dan garmen. Beberapa perusahaan terpaksa melakukan pemutusan kontrak dengan para pekerja; misalnya, di Distrik Binh Tan, sebuah perusahaan telah kehilangan pekerjaan sebanyak 9.284 pekerja sejak awal tahun.
Mulai sekarang hingga akhir tahun, Serikat Pekerja Kota Ho Chi Minh akan fokus berkoordinasi dengan instansi terkait untuk memeriksa dan memantau kepatuhan pengusaha terhadap peraturan perundang-undangan tentang upah dan bonus selama liburan Tet; serta segera memahami kekhawatiran dan aspirasi pekerja untuk dapat menanganinya secara tepat waktu.
Secara khusus, Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh baru-baru ini mengeluarkan rencana untuk memperhatikan anggota serikat dan pekerja di Kota Ho Chi Minh selama Tết (Tahun Baru Imlek) dengan motto "Tết hadir untuk semua anggota serikat," yang mencakup memprioritaskan perhatian kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan, jam kerja dikurangi, atau gajinya dipotong.
Tautan sumber
Komentar (0)