Seperti apa bonusnya?

Selama tiga kuartal tahun 2023, khususnya Kota Ho Chi Minh dan seluruh negeri pada umumnya mengalami perubahan di pasar tenaga kerja ketika serangkaian perusahaan besar (DN) memangkas staf, yang menyebabkan para pekerja kehilangan pekerjaan. Di Kota Ho Chi Minh, statistik selama 10 bulan tahun 2023 menunjukkan bahwa tingkat pengangguran meningkat sebesar 11% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Saat ini, banyak bisnis belum menyelesaikan rencana bonus 2024 mereka.

Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Kota Ho Chi Minh memperkirakan bahwa pasar tenaga kerja akan berangsur-angsur membaik pada akhir tahun karena peningkatan permintaan produksi yang kuat untuk memenuhi konsumsi selama liburan Tet. Namun, situasi ketenagakerjaan masih menghadapi banyak kesulitan karena banyak bisnis harus melakukan perubahan untuk mempertahankan kegiatan produksi.

Kehilangan pekerjaan lebih mengkhawatirkan daripada tidak mendapatkan bonus akhir tahun

Ibu Vo Thi Thanh Duyen (26 tahun) yang bekerja di sebuah perusahaan logistik di Distrik Phu Nhuan mengatakan bahwa perusahaan tersebut telah menyatakan akan memberikan bonus untuk Tahun Baru Imlek 2024, tetapi belum mengumumkan besaran bonusnya. "Namun, tahun ini ekonomi sedang sulit, jadi beruntunglah ada bonus," ujarnya. Senada dengan Ibu Tran Van Anh, seorang pekerja di sebuah perusahaan yang khusus menjual aksesori perjalanan di Distrik Binh Thanh, mengatakan: "Saat ini, perusahaan sedang banyak melakukan PHK, jadi kami tidak tahu berapa tunjangan akhir tahunnya. Namun, tren saat ini adalah perusahaan tidak mengadakan pesta akhir tahun dan hanya memberikan bonus kecil kepada karyawan untuk merayakan Tahun Baru."

Ibu Le Thi Thu Thuy, seorang spesialis kesejahteraan dan penggajian di sebuah perusahaan jasa di Kota Thu Duc, mengatakan bahwa perusahaannya tidak sering menggunakan frasa "gaji ke-13" atau "bonus Tet". Kebijakan kesejahteraan akan dihitung berdasarkan kinerja karyawan.

"Setiap 3 bulan sekali sepanjang tahun, perusahaan akan mengevaluasi kinerja karyawan untuk memberikan penghargaan (bonus triwulan - PV ), menghindari situasi di mana karyawan tidak bekerja sepanjang tahun dan tidak menerima bonus apa pun. Di akhir tahun, karyawan biasanya menerima bonus ini beserta tunjangan dari serikat pekerja... Seperti tahun lalu, setiap karyawan perusahaan menerima tunjangan sebesar 3 juta VND dari serikat pekerja; 1,2 juta VND untuk tunjangan seragam... Beberapa karyawan akan menerima kenaikan gaji sebesar 8% setelah evaluasi," ujar Ibu Thuy.

Survei singkat terhadap beberapa karyawan yang bekerja di perusahaan real estat menunjukkan bahwa mereka "belum mendengar apa pun tentang bonus Tet". Banyak juga yang mengatakan bahwa tidak akan ada bonus karena mereka tidak menjual produk apa pun sepanjang tahun, dan karyawan beruntung jika gaji mereka tidak dipotong atau dikurangi.

Banyak pekerja juga lebih takut kehilangan pekerjaan daripada tidak menerima bonus Tet. Ibu Anh Dao (45 tahun), seorang pekerja garmen di N. Company Ltd. (Kawasan Industri Tan Thoi Hiep, Distrik 12), mengatakan bahwa selama setahun terakhir telah terjadi PHK, terakhir kali pada bulan Agustus, ketika perusahaan mengumumkan bahwa ratusan orang akan kehilangan pekerjaan, termasuk dirinya. Namun, rencana ini ditunda karena belum ada kesepakatan antara para pekerja dan pihak berwenang.

"Minggu lalu, para pekerja juga kesulitan menanyakan kepada bagian sumber daya manusia dan serikat pekerja perusahaan apakah mereka akan mendukung tiket bus pulang kampung untuk merayakan Tet agar mereka bisa memesan tiket. Saat itu, tidak ada jawaban. Baru-baru ini, dewan direksi mengumumkan bahwa mereka akan mengatur 3 perjalanan (perusahaan menanggung 70% biaya, serikat pekerja menanggung 30% sisanya) untuk membawa lebih dari 100 pekerja kurang mampu ke provinsi Tengah dan Utara, yang dijadwalkan berangkat pada 27 Desember (6 Februari 2024)," kata Ibu Dao, menambahkan: "Saat ini, kami belum tahu berapa bonus Tet. Tahun lalu, kami diberi bonus gaji 1 bulan. Tentu saja, saya lebih khawatir kehilangan pekerjaan daripada tidak menerima bonus Tet. Namun, mengingat para pekerja diizinkan bekerja lembur bulan ini, semua orang berharap mendapatkan bonus yang menghangatkan hati mereka."

Tidak dapat diprediksi, tidak seperti tahun lalu

Ibu Nguyen Thi Thuy, Wakil Presiden Serikat Pekerja Tekstil dan Garmen Vietnam, mengatakan bahwa saat ini, melalui pemahaman bersama, unit-unit tekstil dan garmen masih berupaya mempertahankan produksi dan sebagian besar belum memiliki rencana untuk menambah tenaga kerja di akhir tahun. Mengenai bonus Tet, perusahaan belum mengambil keputusan akhir, sehingga belum ada informasi yang akurat. Ibu Thuy menilai hal ini berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya. Pasalnya, pada tahun-tahun sebelumnya, perusahaan seringkali memiliki rencana yang lebih panjang untuk kebijakan kesejahteraan dan dukungan bagi pekerja di akhir tahun, sekitar 3-6 bulan sebelum Tet. "Saat ini, perusahaan juga sedang mempertimbangkan dan memikirkan karena jika bonus lebih rendah, dapat menyebabkan kekurangan tenaga kerja, dan jika lebih tinggi, perusahaan juga akan kesulitan," ujar Ibu Thuy.

Bapak Pham Xuan Hong, Ketua Asosiasi Tekstil, Bordir, dan Rajut Kota Ho Chi Minh, juga berkomentar: "Hanya tahun ini yang sulit diprediksi. Tahun-tahun sebelumnya, kita sudah tahu trennya dalam hal keuntungan dan kerugian. Namun tahun ini, setelah mengamati, beberapa orang mengatakan bonusnya akan lebih baik, tetapi banyak tempat mengatakan akan tetap sulit."

Beberapa perusahaan berencana mempertahankan bonus Tahun Baru Imlek 2024 seperti tahun lalu. Bapak Luu Kim Hong, Ketua Serikat Pekerja Nidec VN Co., Ltd., menginformasikan bahwa serikat pekerja belum bertemu untuk membahas kebijakan kesejahteraan akhir tahun. Namun, beliau memperkirakan bahwa tingkat bonus akan sama seperti tahun lalu, yaitu tingkat 1.1. Misalnya, gaji 10 juta VND/bulan akan menerima bonus Tet sebesar 11 juta VND. Selain itu, perusahaan dan serikat pekerja juga berkoordinasi untuk menyelenggarakan kegiatan seperti pesta akhir tahun, pemberian bingkisan Tet, penyediaan bus bagi pekerja kurang mampu untuk pulang kampung saat Tet, dan sebagainya.

Masih menghadapi banyak kesulitan

Menurut Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, unit tersebut berencana untuk mensurvei dan meminta perusahaan untuk melaporkan situasi ketenagakerjaan, gaji pada tahun 2023, dan rencana bonus untuk Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek pada tahun 2024, subsidi dan dukungan untuk karyawan (hadiah, dukungan tiket kereta dan bus...), waktu libur Tet, cuti tahunan, waktu pembayaran gaji dan bonus...

Dinas Tenaga Kerja, Disabilitas, dan Sosial Kota Ho Chi Minh menilai bahwa situasi umum pasar tenaga kerja masih menghadapi banyak kesulitan, sehingga tidak memungkinkan untuk memprediksi kebijakan dan diperlukan data spesifik untuk analisis. Biasanya, perusahaan mengirimkan laporan gaji dan bonus menjelang Tahun Baru. Unit ini akan memantau situasi ketenagakerjaan di perusahaan secara ketat dan bekerja sama dengan instansi fungsional seperti serikat pekerja, dewan manajemen zona pemrosesan ekspor, zona teknologi tinggi, dll., untuk mendapatkan rencana dukungan yang tepat waktu. Di saat yang sama, perusahaan perlu memastikan pembayaran penuh dan tepat waktu sesuai rencana; mencegah terjadinya situasi gaji dan bonus yang belum dibayarkan.

"Tet datang ke semua anggota serikat"

Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa karena dampak situasi ekonomi dunia dan regional, kegiatan produksi dan bisnis perusahaan di Kota Ho Chi Minh masih menghadapi kesulitan karena dampak pesanan produksi, terutama perusahaan di industri alas kaki dan garmen... Beberapa perusahaan harus setuju untuk mengakhiri kontrak dengan karyawan, biasanya di Distrik Binh Tan, sebuah perusahaan telah memiliki 9.284 kasus pekerja kehilangan pekerjaan sejak awal tahun.

Mulai sekarang hingga akhir tahun, Serikat Pekerja Kota Ho Chi Minh akan fokus pada koordinasi dengan otoritas yang berwenang untuk memeriksa dan mengawasi para pengusaha dalam menerapkan peraturan perundang-undangan tentang gaji dan bonus selama Tet; segera memahami pemikiran dan aspirasi pekerja untuk ditangani secara tepat waktu.

Secara khusus, Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh baru-baru ini mengeluarkan rencana untuk mengurus Tet bagi anggota serikat pekerja dan pekerja di Kota Ho Chi Minh dengan motto "Tet ditujukan kepada semua anggota serikat pekerja", termasuk prioritas perawatan bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan, jam kerjanya dikurangi, atau gajinya dikurangi...

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm