Kota Ho Chi Minh perlu merekrut 19 pegawai negeri sipil dan pegawai publik dari kalangan mahasiswa dan ilmuwan muda.

Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh baru saja mengeluarkan keputusan dan rencana untuk merekrut pegawai negeri sipil dan pegawai publik dari lulusan universitas berprestasi dan ilmuwan muda pada tahun 2024.

Menurut Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh, rencana ini bertujuan untuk menarik dan merekrut lulusan unggul, ilmuwan muda dengan kualifikasi tinggi, kapasitas profesional, kualitas moral yang baik, memenuhi kebutuhan dan persyaratan pekerjaan, cocok untuk posisi pekerjaan untuk melengkapi tim pegawai negeri sipil, menciptakan sumber kader di lembaga administrasi negara dan unit layanan publik di daerah sesuai dengan Keputusan 140/2017.

Pada tahun 2023, selama proses rekrutmen, terdapat 10 lamaran, yang mana 4 lolos dan 3 diterima.

Lulusan unggul dan ilmuwan muda yang melamar rekrutmen harus memenuhi standar sesuai dengan Pasal 2 Keputusan 140.

Khususnya: Mahasiswa yang lulus dengan pujian dari institusi pendidikan dalam atau luar negeri diakui setara dengan ijazah atau sertifikat yang ditentukan, dan memiliki hasil akademik dan pelatihan yang sangat baik selama masa kuliah. Usia pada saat pengajuan aplikasi sesuai peraturan; memenuhi salah satu kriteria berikut:

- Memenangkan hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam salah satu lomba seleksi siswa berprestasi tingkat provinsi, memenangkan hadiah dorongan atau lebih tinggi dalam lomba seleksi siswa berprestasi tingkat nasional, atau sertifikat prestasi atau lebih tinggi dalam lomba seleksi siswa berprestasi tingkat internasional dalam salah satu mata pelajaran ilmu pengetahuan alam dan ilmu pengetahuan sosial selama sekolah menengah atas.

- Memenangkan hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam kompetisi sains dan teknologi nasional atau internasional selama sekolah menengah atau universitas.

- Memenangkan hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam kompetisi Olimpiade individu di salah satu mata pelajaran berikut: matematika, fisika, kimia, mekanika, teknologi informasi atau jurusan lain selama studi universitas, yang diakui oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

Orang yang berpendidikan magister, dokter spesialis tingkat I, dokter residen, apoteker spesialis tingkat I di bidang kedokteran dan farmasi harus berusia sesuai ketentuan pada saat pengajuan lamaran; memenuhi semua kriteria berikut:

- Memenuhi standar yang ditentukan dalam poin a atau b, c, klausul 1 pasal ini.

- Lulus dari universitas dengan gelar yang baik atau lebih tinggi, dengan jurusan pelatihan pascasarjana di jurusan yang sama dengan pelatihan universitas.

Orang yang bergelar doktor, dokter spesialis tingkat II, apoteker spesialis tingkat II di bidang kedokteran atau farmasi harus berusia pada rentang usia yang ditentukan dalam Pasal 23 Perpres 40/2014 pada saat pengajuan lamaran; dan memenuhi seluruh kriteria yang ditentukan dalam poin a dan b ayat 2 pasal ini.

Menurut Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh, jumlah pegawai negeri sipil yang perlu direkrut adalah 14 orang dan jumlah pegawai negeri sipil adalah 5 orang. Rekrutmen dilakukan melalui jalur ujian.

Pada putaran 1: Mempertimbangkan hasil akademik dan penelitian (jika ada) kandidat sesuai standar yang ditentukan dalam Pasal 2 Keputusan 140/2017. Putaran 2: Wawancara mengenai kualifikasi dan keterampilan profesional kandidat. Waktu wawancara adalah 30 menit. Skor wawancara dihitung berdasarkan skala 100 poin.

Sesuai rencana, Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh akan melakukan perekrutan pada bulan September 2024.

Pada tahun 2023, setelah 5 tahun menerapkan Keputusan 140/2017 tentang kebijakan untuk menarik dan menciptakan sumber kader dari lulusan unggul dan ilmuwan muda, Kota Ho Chi Minh memiliki pegawai negeri sipil pertamanya dari sumber ini.

Sumber: https://nld.com.vn/tp-hcm-can-tuyen-19-cong-chuc-vien-chuc-tu-sinh-vien-can-bo-khoa-hoc-tre-196240819162507766.htm