Saat menulis lamaran pekerjaan, jangan salah tulis nama perusahaan!

Tonjolkan pengalaman dan prestasi Anda. Dan jangan membuat kesalahan konyol seperti salah mengeja nama perusahaan di surat lamaran Anda.

Lamaran pekerjaan harus singkat, tulus, dan menunjukkan bahwa Anda memiliki kekuatan dan keterampilan yang sesuai untuk posisi pekerjaan tersebut - Foto: QL

Persaingan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan penghasilan yang layak semakin ketat. Sejak tahap lamaran, kesempurnaan mutlak dibutuhkan.

Faktanya, kesalahan yang tidak perlu dalam lamaran kerja dapat membuat Anda kehilangan simpati pemberi kerja dan bahkan menghancurkan peluang Anda sendiri. Oleh karena itu, Anda harus sangat berhati-hati untuk menghindarinya.

Jangan salah tulis, salin dan tempel ratusan lamaran pekerjaan menjadi satu.

Nama perusahaan atau posisi yang dilamar salah . Jangan berpikir subjektif, "Bagaimana mungkin nama perusahaan dan posisi yang dilamar salah?" Hal sederhana seperti "pemasaran" ditulis sebagai "pemasaran" dan terkadang Anda bahkan tidak menyadarinya.

Sebagus apa pun aplikasi Anda, jika Anda salah mengeja nama perusahaan, Anda akan celaka! Mudah diperbaiki. Bacalah dengan saksama sebelum mengirim. Jika perlu, mintalah bantuan orang lain untuk memeriksanya.

Tidak menyesuaikan lamaran Anda dengan posisi yang dibutuhkan . Saat melamar ke banyak perusahaan, Anda bisa dengan mudah menyalin dan menempel lamaran yang umum lalu mengirimkannya ke mana-mana. Jangan lakukan ini jika Anda ingin meningkatkan peluang mendapatkan wawancara.

Jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu, Anda perlu menunjukkan bagaimana keahlian Anda secara spesifik sesuai dengan posisi tersebut dan bagaimana keahlian tersebut dapat menguntungkan perusahaan. Ini mungkin membutuhkan waktu lebih lama, tetapi akan sangat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.

Tonjolkan profil Anda dengan sorotan

Resume tanpa sorotan adalah nilai minus yang sangat besar . Terkadang perusahaan menerima ratusan lamaran untuk suatu posisi, sehingga mereka hanya punya beberapa detik untuk memeriksanya. Jika Anda tidak menyoroti apa pun, wajar saja lamaran Anda akan diabaikan.

Anda perlu menonjolkan kualitas dan pengalaman Anda yang paling berharga, pencapaian yang relevan, atau mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut.

Elemen-elemen ini akan memberikan informasi yang diperlukan kepada pemberi kerja sekaligus menunjukkan keterampilan dan prestasi Anda sebagai seorang profesional.

Tidak menjelaskan bagaimana Anda dapat berkontribusi kepada perusahaan akan menyulitkan Anda untuk mendapatkan pekerjaan . Perusahaan terutama membaca lamaran Anda untuk melihat bagaimana Anda dapat memberikan manfaat bagi perusahaan, jadi pastikan untuk menyatakannya dengan jelas.

Beri tahu mereka bagaimana mempekerjakan Anda akan menguntungkan bisnis mereka. Cari tahu apa yang dibutuhkan perusahaan dan bagaimana keahlian serta kualifikasi Anda akan membantu mereka mencapainya. Ini akan mempermudah pekerjaan perusahaan dan resume Anda akan lebih menarik.

Jangan menggunakan tulisan yang berbunga-bunga atau pujian yang berlebihan.

Memuji perusahaan secara berlebihan . Anda mungkin begitu menyukai perusahaan tersebut hingga Anda melamar. Namun, menggunakan kata-kata pujian tentang mereka akan membuat Anda terlihat palsu. Jika Anda ingin menunjukkan kekaguman, cari tahu apa yang telah dicapai perusahaan tersebut dan pujilah dengan tulus dan tepat. Menggunakan kata-kata kosong hanya akan membuat lamaran Anda hambar dan tidak sedap dipandang.

Terlalu panjang lebar dan bertele-tele . Mungkin ada banyak hal yang ingin Anda ceritakan tentang diri Anda, kualifikasi Anda, posisi yang Anda inginkan, tetapi pemberi kerja tidak punya waktu untuk membaca kisah hidup Anda.

Surat lamaran yang panjang menyita banyak waktu perusahaan. Surat lamaran juga bisa terkesan lancang, yang dapat berdampak negatif pada penilaian mereka terhadap Anda sebagai kandidat.

Untuk menarik dan mempertahankan perhatian, surat lamaran Anda sebaiknya tidak lebih dari satu halaman, ringkas, dan lugas. Surat lamaran yang ringkas memastikan bahwa bahkan orang yang paling sibuk sekalipun akan mendapatkan gambaran lengkap tentang kualifikasi dan pencapaian Anda.

Nyatakan alasan Anda mengundurkan diri dan kecam perusahaan lama Anda. Anda bisa menjelaskan alasan Anda mencari posisi baru, tetapi jangan pernah mengatakan hal-hal seperti, "Perusahaan dan manajer saya sebelumnya buruk sekali, mereka berantakan..." Hal ini bisa dikatakan dalam wawancara tatap muka, tetapi perlu disampaikan dengan lebih bijaksana.

Sumber: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm