Membangun budaya perusahaan yang berlandaskan nilai-nilai.

Menurut proyeksi, pada akhir tahun ini, Asosiasi Pengembangan Budaya Perusahaan Vietnam akan mengumumkan Kode Nilai Budaya Perusahaan Vietnam dengan kriteria spesifik, menciptakan kerangka acuan untuk membantu bisnis membangun budaya perusahaan yang berkelanjutan, memenuhi persyaratan integrasi dan pembangunan nasional.

Memberikan penghargaan kepada bisnis-bisnis yang memenuhi standar budaya bisnis Vietnam di tahun 2024. (Foto: THANH BINH)

Setelah melalui berbagai revisi dan penyempurnaan, Kode Nilai Budaya Bisnis Vietnam mencerminkan semangat adaptasi selektif, mempromosikan identitas nasional di era ekonomi digital dan kecerdasan buatan, serta membimbing para pemimpin bisnis untuk mengelola perusahaan mereka melalui budaya. Membangun budaya perusahaan menjadi kekuatan pendorong intrinsik, membantu bisnis meningkatkan daya saing, memperkuat kepercayaan dengan mitra dan pelanggan, serta menyebarkan citra merek Vietnam.

Kampanye "Membangun Budaya Korporasi Vietnam", yang diluncurkan pada tahun 2016, telah membawa perubahan signifikan dalam kesadaran dan tindakan komunitas bisnis.

Melalui empat upacara penghargaan, panitia penyelenggara telah memberikan penghargaan kepada 74 bisnis yang memenuhi standar budaya bisnis Vietnam, sehingga menegaskan peran budaya dalam manajemen dan pengembangan.

Menurut banyak perusahaan, meskipun tidak memberikan manfaat langsung, budaya perusahaan menumbuhkan kekompakan, kepercayaan, dan motivasi, yang memungkinkan bisnis untuk mengatasi tantangan dan mempercepat pertumbuhan mereka.

Dalam konteks integrasi yang mendalam, seiring semakin banyaknya bisnis Vietnam yang berinvestasi di pasar internasional, budaya bisnis yang maju menjadi "kartu identitas" yang membantu mendefinisikan dan menentukan posisi bisnis di pasar global. Nilai-nilai budaya bisnis Vietnam akan berfungsi sebagai panduan untuk membantu bisnis beroperasi secara efektif, membangun reputasi, dan menciptakan nilai-nilai berkelanjutan.

Namun, membangun budaya bisnis Vietnam adalah perjalanan jangka panjang yang menghubungkan dinamika ekonomi dengan penyebaran nilai-nilai etika dan humanistik. Fondasi budaya perusahaan perlu terus dikaitkan dengan nilai-nilai budaya nasional tradisional dan rasa tanggung jawab sosial dalam bisnis. Tata kelola melalui budaya adalah jalan menuju pembangunan bisnis yang berkelanjutan, sekaligus berkontribusi pada kemakmuran nasional.

Oleh karena itu, budaya perusahaan tidak boleh terbatas pada lingkup internal setiap organisasi; budaya perusahaan perlu diperluas untuk mencakup nilai-nilai bersama komunitas bisnis. Hal ini akan menciptakan lingkungan kerja sama dan pengembangan bersama, sehingga membentuk identitas budaya bisnis Vietnam di pasar internasional.

Dalam menghadapi tuntutan baru era integrasi, selain mengkomunikasikan dan menyebarluaskan seperangkat nilai kepada asosiasi dan jaringan bisnis, perlu untuk terus meneliti dan meningkatkan alat untuk menilai dampak budaya terhadap kegiatan produksi dan bisnis, sekaligus mencari solusi untuk memastikan bahwa budaya terus meresap ke dalam pemikiran dan menjadi prinsip panduan tindakan di kalangan pengusaha.

Selain itu, pembentukan klub bisnis yang memenuhi standar budaya; penyusunan buku panduan; dan berbagi pengalaman dalam membangun budaya perusahaan yang efektif akan memberikan pendekatan praktis dan menciptakan momentum bagi pengembangan komunitas bisnis Vietnam yang khas.

Para pengusaha Vietnam perlu memproyeksikan citra dedikasi, penghormatan terhadap nilai-nilai etika dan identitas nasional, sehingga membangun merek pribadi dan kolektif yang kuat dan konsisten dengan budaya perusahaan Vietnam.

NGOC LIEN

Sumber: https://nhandan.vn/xay-dung-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-post928523.html