kebutuhan mendesak dari kebutuhan praktis

Lokakarya ini berfungsi sebagai dasar bagi Departemen Propaganda Pusat dan lembaga serta departemen lain untuk mengevaluasi dan merangkum 20 tahun pelaksanaan Arahan No. 42-CT/TW dari Sekretariat Partai Pusat tentang "Meningkatkan kualitas keseluruhan kegiatan penerbitan"; dan pada saat yang sama, untuk membuat usulan dan rekomendasi guna meningkatkan kualitas pelatihan sumber daya manusia untuk industri penerbitan di Vietnam agar memenuhi persyaratan pembangunan di era baru.

Para delegasi yang menghadiri lokakarya tersebut.

Profesor Madya Pham Minh Son, Direktur Akademi Jurnalisme dan Komunikasi, mencatat bahwa globalisasi dan Revolusi Industri Keempat telah sangat memengaruhi berbagai aspek kehidupan sosial, menciptakan peluang dan tantangan bagi penerbitan secara umum dan pelatihan sumber daya manusia untuk industri penerbitan secara khusus, dengan tantangan yang lebih besar daripada peluang.

Secara khusus, transformasi digital di sektor penerbitan sangat kuat, secara fundamental mengubah seluruh operasi industri dalam berbagai aspek seperti: proses penerbitan yang dipersingkat; perubahan metode penerbitan; pergeseran dari bisnis penerbitan tradisional ke bisnis daring; dan pergeseran pembuatan dan distribusi konten ke layanan konten global, yang meningkatkan pengalaman pembaca. Perkembangan ini telah menuntut inovasi komprehensif dan peningkatan pelatihan sumber daya manusia untuk industri penerbitan.

Menurut Profesor Madya Dr. Vu Trong Lam, Direktur dan Pemimpin Redaksi Penerbitan Politik Nasional, di samping keberhasilannya, pelatihan sumber daya manusia untuk industri penerbitan dalam beberapa tahun terakhir masih memiliki beberapa keterbatasan, dan hasil pelatihan belum benar-benar memenuhi kebutuhan praktis.

Saat ini, hanya 4 dari 450 universitas di Vietnam yang menawarkan pelatihan di bidang penerbitan, percetakan, dan distribusi. Hal ini menunjukkan bahwa industri penerbitan agak kurang menarik dibandingkan dengan jurnalisme dan media dalam hal pendapatan dan dinamika.

Banyak topik pelatihan yang saat ini sangat diminati, seperti teknologi penerbitan, teknologi komunikasi, manajemen jaringan, dan bisnis penerbitan. Semua ini adalah bidang baru dan menantang, tetapi terdapat kekurangan waktu dan sumber daya pelatihan yang diperlukan (fasilitas fisik dan teknis, staf pengajar, ilmuwan terkemuka di bidang tersebut).

Selain itu, metode pelatihan di beberapa tempat dan waktu tertentu lambat dalam berinovasi, tidak diterapkan secara seragam, dan belum sepenuhnya menumbuhkan potensi aktif, proaktif, dan kreatif para peserta didik. Meskipun waktu yang dialokasikan untuk kegiatan eksperimental, praktis, dan dunia nyata telah ditingkatkan, hal itu masih belum cukup untuk memenuhi persyaratan.

Lokakarya tersebut menerima hampir 70 makalah dan mendengarkan 8 presentasi langsung, bersama dengan banyak diskusi yang mendalam dan penuh semangat dari para ilmuwan dan ahli. Semua sepakat bahwa inovasi dan peningkatan kualitas pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia adalah tugas utama, yang sangat penting bagi perkembangan industri penerbitan di Vietnam di era baru.

Opini tersebut juga secara jelas mengidentifikasi kriteria evaluasi dan faktor-faktor yang memengaruhi kualitas pelatihan sumber daya manusia untuk industri penerbitan Vietnam saat ini, serta mengeksplorasi pengalaman negara lain dalam melatih sumber daya manusia untuk industri penerbitan.

Berdasarkan analisis dan perkiraan konteks serta tren perkembangan industri penerbitan, para ilmuwan telah menyarankan dan mengusulkan beberapa solusi untuk meningkatkan kualitas pelatihan sumber daya manusia di industri penerbitan di masa mendatang.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html