La signora Hoang Tho sarà in congedo di maternità dal 24 ottobre 2025 al 24 aprile 2026. Al termine del congedo di maternità, usufruirà di ulteriori 7 giorni di congedo di convalescenza. Tuttavia, il suo congedo di convalescenza coincide con le seguenti festività: la Giornata commemorativa dei re Hung, il 30 aprile e il 1° maggio.
La signora Tho ha chiesto se il suo periodo di convalescenza coincidesse con le festività menzionate e se questi giorni sarebbero stati conteggiati ai fini del suo congedo di convalescenza. Ha inoltre chiesto se le fosse consentito di usufruire del congedo di convalescenza dopo le festività, qualora lo avesse richiesto.
In merito a questa questione, l'ente previdenziale vietnamita ha risposto come segue:
L'articolo 60 della legge sulla previdenza sociale del 2024 stabilisce che le lavoratrici, immediatamente dopo la fine del congedo di maternità, qualora non si siano ancora completamente ristabilite, hanno diritto a un periodo di riposo e congedo di recupero di 5-10 giorni.
Il periodo di riposo e recupero comprende sia i giorni festivi che i fine settimana. Se il periodo di riposo e recupero si estende dalla fine dell'anno precedente all'inizio dell'anno successivo, tale periodo viene conteggiato nell'anno precedente.
Il numero di giorni di riposo e recupero è stabilito dal datore di lavoro e dal comitato esecutivo del sindacato di base. Nei casi in cui l'azienda non abbia costituito un sindacato di base, la decisione spetta al datore di lavoro. La durata del riposo e del recupero è stabilita come segue:
- 10 giorni per le lavoratrici che partoriscono gemelli o più figli;
- 7 giorni per le lavoratrici che partoriscono tramite intervento chirurgico;
- 5 giorni per gli altri casi.
Nel caso della signora Hoang Tho, il suo congedo di maternità termina il 24 aprile 2026. Pertanto, il periodo di 30 giorni da considerare per il riposo e il recupero viene calcolato dal 25 aprile 2026 al 24 maggio 2026.
In base alle normative sopra menzionate:
- Se il periodo di riposo e recupero coincide con festività pubbliche (Giorno della commemorazione dei re Hung, 30 aprile, 1° maggio), questi giorni saranno comunque conteggiati nel numero di giorni di riposo e recupero.
- Per quanto riguarda l'organizzazione del riposo e del recupero dopo le festività: la legge non impone un riposo immediato al termine del congedo di maternità, pertanto la signora Hoang Tho può organizzare il suo periodo di riposo e recupero entro i suddetti 30 giorni.
- Nel caso della signora Hoang Tho che lavora il 28 e il 29 aprile e poi si prende un periodo di riposo per recuperare le forze dopo la festività, se questo rientra nel suddetto periodo di 30 giorni ed è approvato dal datore di lavoro, allora è conforme alle normative.
Il numero specifico di giorni di riposo e recupero è determinato dal datore di lavoro (in coordinamento con il comitato esecutivo sindacale di base, se presente), ma non deve superare il numero massimo di giorni previsto dalla legge.
Fonte: https://vtv.vn/cach-tinh-thoi-gian-nghi-duong-suc-sau-sinh-100260614122429745.htm







