I sindacati a tutti i livelli stanno rafforzando il loro sostegno e fornendo un'assistenza completa ai lavoratori appartenenti a minoranze etniche e provenienti da regioni montuose.
Prendersi cura dei lavoratori appartenenti a minoranze etniche
La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha appena richiesto a tutti i livelli sindacali di rafforzare il sostegno e fornire un'assistenza completa ai lavoratori appartenenti a minoranze etniche e a quelli provenienti dalle zone montane.
Báo Hải Phòng•05/07/2026La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha appena emesso la Lettera Ufficiale n. 184/TLĐ-QHLĐ indirizzata alle Federazioni del Lavoro delle province e delle città, ai sindacati centrali e equivalenti di settore e ai sindacati delle società e delle imprese generali sotto la sua diretta gestione, riguardante il rafforzamento dell'assistenza e del sostegno ai lavoratori appartenenti a minoranze etniche e alle popolazioni di montagna.
Secondo la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, il numero di lavoratori appartenenti a minoranze etniche e provenienti dalle zone montane che partecipano al mercato del lavoro è in aumento, soprattutto nelle zone industriali di pianura. I sindacati a tutti i livelli hanno implementato diverse soluzioni per sensibilizzare e sostenere questo gruppo di lavoratori nell'adattamento al nuovo contesto e nel superamento delle difficoltà legate all'alloggio, all'istruzione e alle condizioni di vita.
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Tuttavia, la maggior parte di questi lavoratori continua ad affrontare difficoltà a causa della mancanza di formazione professionale, di competenze di vita insufficienti e di un lento adattamento al moderno ambiente produttivo. Molti hanno redditi bassi, accesso limitato all'istruzione , all'assistenza sanitaria e all'alloggio, e alcuni sono persino coinvolti in attività illecite.
In linea con il motto "Non lasciare indietro nessuno", la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam chiede a tutti i livelli sindacali di esaminare e compilare un elenco degli iscritti appartenenti a minoranze etniche e residenti in regioni montuose, al fine di sviluppare soluzioni di sostegno specifiche. Allo stesso tempo, si raccomanda di intensificare le attività di sensibilizzazione per aiutare i lavoratori a migliorare la propria consapevolezza giuridica, a coltivare una solida etica del lavoro e a prevenire i mali sociali.
I sindacati a tutti i livelli devono sostenere direttamente i lavoratori nella firma dei contratti, nell'accesso alle polizze assicurative, nell'affitto di alloggi, nella ricerca di scuole per i figli e nell'accesso ai capitali. Inoltre, devono fornire orientamento sulla gestione finanziaria e sull'organizzazione della vita; promuovere la solidarietà e la non discriminazione tra i lavoratori; e organizzare attivamente attività culturali e sportive per loro.
Inoltre, le unità devono fornire consulenza proattiva ai comitati e alle autorità locali del Partito in merito alle politiche di sostegno. I risultati dell'attuazione devono essere comunicati al Dipartimento delle Relazioni di Lavoro entro il 1° ottobre 2026 e inclusi nelle relazioni semestrali e annuali presentate alla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, come previsto.
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