Al workshop, che ha trattato il ruolo delle unità e delle imprese che inviano lavoratori vietnamiti all'estero con contratti a tempo determinato, le aziende hanno espresso le proprie opinioni.
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“Ogni giorno, sentire mia figlia parlare al telefono del suo lavoro e della sua vita quotidiana mi rende felicissima. Spero che, una volta terminato il suo contratto triennale, mia figlia possa crescere, maturare e costruire una carriera solida e duratura.” Con uno sguardo radioso, la signora Ngo Thi Hue, del villaggio di Dinh Thanh, comune di Dinh Mon, distretto di Thoi Lai, ha parlato di sua figlia, Le Thanh Phuong, 33 anni, che lavora nel settore degli imballaggi alimentari in Giappone. Dotata di un forte senso di indipendenza fin da giovane, dopo aver terminato la scuola professionale, Phuong ha lavorato a Binh Duong e poi nel parco industriale di Tra Noc, nella città di Can Tho . Nel 2024, Phuong ha espresso l'intenzione di chiedere alla madre di prendersi cura dei suoi due figli piccoli per poter andare a lavorare in Giappone, e la sua famiglia l'ha sostenuta.
La signora Hue ha dichiarato: "Phuong è stata guidata attraverso l'intero processo di compilazione dei documenti e delle procedure necessarie e si è iscritta a un corso di lingua giapponese. Allo stesso tempo, le è stato offerto un prestito di 90 milioni di VND per coprire le spese e partire per il Giappone nel settembre 2024". A Phuong è stato fornito un alloggio con tutti i comfort, ha lavorato 8 ore al giorno e ha guadagnato uno stipendio mensile di 28-35 milioni di VND, straordinari esclusi. La signora Hue ha aggiunto che sua nipote sta studiando coreano per poter lavorare in Corea del Sud. La signora Hue promuove e incoraggia attivamente i suoi vicini a mandare coraggiosamente i propri figli a lavorare all'estero per offrire loro opportunità di crescita personale e di cambiamento di vita.
La signora Nguyen Thi Thu, residente nella frazione di Thoi Hoa A, nella città di Thoi Lai, distretto di Thoi Lai, ha raccontato la sua gioia per aver ricevuto 20 milioni di dong vietnamiti dal figlio minore, Nguyen Tan Hoai (29 anni, che lavora in Giappone), come primo stipendio mensile. A 17 anni, Hoai aveva abbandonato gli studi e aveva iniziato a lavorare in una fabbrica di abbigliamento nella zona industriale di Tra Noc. Con uno stipendio mensile di 8-12 milioni di dong, riusciva a mantenere la famiglia, ma non a risparmiare molto, quindi decise di candidarsi per un lavoro nel settore edile in Giappone. La signora Thu ha affermato: "Da quando Hoai ha completato le procedure fino alla sua partenza per il Giappone alla fine del 2024, tutto è andato liscio e velocemente. Hoai chiamava spesso a casa e mi ha persino mostrato il suo alloggio e il suo posto di lavoro, quindi mi sono sentita molto rassicurata. Io e mio marito abbiamo messo da parte i soldi che Hoai ci ha mandato per costruire una casa e farlo sposare in seguito".
Questa è anche la felicità della signora Tran Thi Phuong, del comune di Truong Thang, distretto di Thoi Lai, il cui figlio Phan Hieu Nghia lavora in Giappone; o come quella della signora Pham Thi Bao Tran, del comune di Trung Hung, distretto di Co Do, che ha incoraggiato suo figlio Truong Bao Phat a lavorare in Giappone… Oltre ad avere un lavoro e un reddito stabile, le madri sperano che i loro figli colgano l'opportunità di migliorare le proprie conoscenze e competenze, acquisire esperienza in un ambiente di lavoro moderno e sviluppare disciplina e professionalità per perfezionarsi e costruire una carriera in futuro.
Alla fine di aprile 2025, oltre 40 aziende e imprese che inviano lavoratori vietnamiti all'estero con contratti di lavoro hanno partecipato a un seminario organizzato dal Centro per i Servizi all'Impiego della città. Secondo queste aziende, il potenziale e le prospettive delle risorse umane della città sono abbondanti, diversificate e adatte al mercato del lavoro estero. Le aziende stanno cercando collaborazione nella formazione professionale, nei corsi di lingua straniera e nel reclutamento di lavoratori per posizioni altamente qualificate e ben retribuite in mercati esigenti. La signora Pham Thi Hong Van, direttrice di VConnect International Services Co., Ltd., con sede a Ho Chi Minh City, ha affermato che l'azienda sta attualmente reclutando e formando lavoratori per impieghi in Giappone, Taiwan, Finlandia, Germania e altri paesi. Secondo il signor Nguyen Minh Toai, responsabile dell'ufficio di rappresentanza di Vietnam International Manpower Joint Stock Company (Vilaco) a Can Tho City, è necessario intensificare gli sforzi di informazione e persuasione per cambiare la mentalità dei lavoratori e dei genitori riguardo alla ricerca di lavoro vicino a casa e per dissuadere i propri figli dall'andare all'estero. Solo quando i lavoratori comprenderanno appieno il significato e i vantaggi pratici del lavorare all'estero, sosterranno attivamente e promuoveranno efficacemente questa iniziativa.
Rafforzare la comunicazione, cambiare le percezioni.
Il Centro Servizi per l'Impiego della città aggiorna e pubblica regolarmente informazioni sulle attività di ricerca di lavoro all'estero sul Portale del Lavoro di Can Tho (www.vieclamcantho.vn), sul Portale del Lavoro all'Estero (www.xkldcantho.vn) e sui canali Facebook, Zalo e TikTok del Centro; inoltre, pubblica newsletter dedicate al lavoro all'estero. Il Centro aggiorna e invia costantemente informazioni su eventi e reclutamenti all'estero alle autorità locali, agli istituti di formazione e ai gruppi di collaborazione per l'impiego. Dal 2024 ad oggi, il Centro ha coordinato l'organizzazione di 5 fiere del lavoro online, 41 punti di consulenza per l'impiego in comuni, quartieri e città, 10 fiere del lavoro nelle scuole e ha lanciato il modello "Job Cafe"... Contemporaneamente, ha collaborato con le aziende per organizzare il trasporto dei lavoratori per partecipare ai colloqui a Ho Chi Minh City; corsi gratuiti di lingua giapponese; e incontri e omaggi per i candidati in partenza.
Nel 2024, la città ha firmato un accordo con la filiale cittadina della Banca per le Politiche Sociali per attuare la Risoluzione n. 11/2023/NQ-HĐND e, ad oggi, 38 lavoratori hanno ottenuto prestiti per l'impiego all'estero; è stato inoltre firmato un programma di cooperazione con le imprese per reclutare lavoratori di Can Tho per l'impiego all'estero. Il signor Tieu Minh Duong, vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni della città, ha dichiarato: "La firma di questi programmi di cooperazione aiuta la città a superare le difficoltà e a promuovere lo sviluppo sostenibile dell'invio di lavoratori all'estero. Le imprese partecipano attivamente alle fiere del lavoro e alle giornate di orientamento professionale e collaborano nell'organizzazione di colloqui preliminari per offerte di lavoro idonee". Grazie al rafforzamento dell'attuazione delle politiche e delle soluzioni, il numero di lavoratori della città che vanno a lavorare all'estero è aumentato ogni anno. Nello specifico, nel 2019 c'erano 286 lavoratori; nel 2020: 282 lavoratori; nel 2022: 515 lavoratori; nel 2023: 736 lavoratori; 2024: 800 lavoratori e primo trimestre 2025: 377 lavoratori…
Secondo il signor Tieu Minh Duong, in futuro il Dipartimento degli Affari Interni della città incaricherà il Centro Servizi per l'Impiego di ricercare e implementare numerose soluzioni pratiche per promuovere e migliorare l'efficacia dell'invio di lavoratori all'estero; di applicare in modo massiccio le tecnologie informatiche, diversificare i metodi di comunicazione e concentrarsi sui livelli locali in modo che i lavoratori possano accedere tempestivamente e comprendere appieno le informazioni ufficiali sul mercato del lavoro, sul reclutamento all'estero e sulle politiche di supporto della città, limitando "rumore" e informazioni imprecise; di presentare esempi di lavoratori che hanno completato i loro contratti e sono tornati a casa, o famiglie con figli che lavorano all'estero, per aumentare l'efficacia visiva di "persone reali, lavoro reale". Inoltre, coordinerà e si connetterà attivamente con aziende affidabili per implementare rapidamente ordini adatti alle condizioni dei lavoratori, organizzare corsi di formazione professionale, selezionare candidati per lavorare in Giappone in base agli ordini "più richiesti" del mese e gestire e sviluppare un team di collaboratori a livello locale. Il Centro Servizi per l'Impiego della città accompagnerà i lavoratori che si registrano per lavorare all'estero fornendo consulenza gratuita e risolvendo tempestivamente qualsiasi problema che dovesse sorgere; guidarli nella compilazione rapida e corretta di documenti e procedure; visitare e monitorare gli studi e le condizioni di vita dei lavoratori presso le aziende, nonché il loro impiego e reddito all'estero, al fine di informare tempestivamente le loro famiglie…
Testo e foto: ANH PHUONG
Fonte: https://baocantho.com.vn/co-hoi-vuon-xa-phat-trien-ben-vung-a186186.html
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