Prevedere 8 ore di lavoro retribuito per consentire ai lavoratori di partecipare a corsi di formazione politica e giuridica.

I sindacati intensificheranno gli scambi e i negoziati con le imprese in merito all'organizzazione e all'assegnazione di almeno 8 ore di orario di lavoro retribuito ai dipendenti per partecipare ad attività di promozione della formazione politica, ideologica e giuridica.

Il signor Nguyen Anh Tuan, presidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam , ha scattato una foto. Foto: HA QUAN

Il 31 marzo, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha tenuto una conferenza per diffondere e attuare la Direttiva n. 58-CT/TW del Comitato Centrale del Partito sul rafforzamento della leadership del Partito in materia di formazione e propaganda politico -ideologica e giuridica per i lavoratori nella nuova situazione, e sui compiti chiave del lavoro di propaganda sindacale nel 2026.

Almeno 8 ore di lavoro retribuito all'anno per finanziare i tuoi studi.

Alla conferenza, il signor Nguyen Anh Tuan, presidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, ha sottolineato che, affinché la Direttiva 58 sia efficace, i sindacati devono svolgere un ruolo centrale e proattivo nello sviluppo di programmi e piani, unitamente al rafforzamento dell'ispezione e della supervisione del processo di attuazione.

Per quanto riguarda l'attuazione, il signor Tuan ha sottolineato la necessità di innovare i metodi di comunicazione e di incrementare l'interazione tra funzionari e lavoratori.

Ad esempio, il sindacato potrebbe invitare eroi del mondo del lavoro, personaggi influenti e opinion leader sui social media a partecipare alla comunicazione di politiche e leggi, creando un senso di vicinanza e familiarità con i membri del sindacato e i lavoratori.

Ha inoltre osservato che i media dovrebbero sfruttare i social media, i siti web delle organizzazioni o i giornali con contenuti freschi, pertinenti e facilmente accessibili.

Per quanto riguarda l'attuazione, il signor Ngo Duy Hieu, vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, ha affermato che i livelli sindacali dovrebbero garantire che le informazioni comunicate siano strettamente collegate alla vita dei membri del sindacato e dei lavoratori.

Ciò include la designazione da parte del Politburo del 24 novembre come Giornata della Cultura Vietnamita, una festività retribuita, e l'istituzionalizzazione dell'obbligo per i datori di lavoro di organizzare e dedicare almeno 8 ore di lavoro retribuito all'anno ai dipendenti per partecipare ad attività che promuovano l'educazione politica, ideologica e giuridica.

Attraverso questo processo, i lavoratori accresceranno la loro consapevolezza politica e la loro comprensione del diritto, conformandosi così alle normative, lavorando con diligenza e dando il loro contributo, a diretto beneficio dell'azienda.

Il signor Ngoc Duy Hieu, vicepresidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, ha annunciato che, dopo molti anni di assenza di un evento simile, si terrà una parata dei lavoratori per commemorare il 140° anniversario della Giornata Internazionale del Lavoro, il 1° maggio. - Foto: HA QUAN

Il torneo di calcio dei lavoratori e dei dipendenti sta per iniziare.

Il signor Ngo Duy Hieu ha inoltre affermato che molti iscritti al sindacato ora comprendono i propri diritti e benefici, come il congedo di maternità, le pensioni e l'assicurazione sanitaria, grazie all'entrata in vigore della nuova legge sulla previdenza sociale. Tuttavia, i social media continuano a diffondere disinformazione e notizie false sul Partito, lo Stato e il sindacato.

Senza una comunicazione efficace, i lavoratori sono facilmente intrappolati e manipolati, con il rischio di scioperi collettivi e controversie di lavoro. Pertanto, i funzionari sindacali devono affinare le proprie competenze politiche e le conoscenze giuridiche per creare materiali di comunicazione concisi, altamente interattivi, ampiamente accessibili e pratici.

Nel corso di una discussione e di una sessione di domande e risposte sul Torneo di calcio dei lavoratori e dei dipendenti pubblici del Vietnam del 2026, il signor Nguyen Manh Kien, vice capo del Dipartimento delle relazioni sindacali della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, ha dichiarato che quest'anno ricorre la quarta edizione del torneo, organizzato dalla Confederazione generale, dal quotidiano Tuoi Tre e dalla Federazione calcistica vietnamita (VFF) da maggio a luglio 2026, per celebrare il Mese dei lavoratori.

Nel corso degli anni, secondo il signor Kien, il torneo non è stato solo un'importante piattaforma per l'allenamento fisico, ma anche un'attività sana e benefica che contribuisce a migliorare il benessere spirituale dei lavoratori dopo lunghe ore di duro lavoro.

Quest'anno, il torneo si svolgerà su campi da calcio a 7, garantendo che aziende e organizzazioni non subiscano impatti significativi, offrendo al contempo ai propri dipendenti l'opportunità di partecipare.

HA QUAN

Fonte: https://tuoitre.vn/danh-8-gio-lam-co-luong-cho-cong-nhan-di-hoc-chinh-tri-phap-luat-20260331113609417.htm