Le aziende del sud sono alla disperata ricerca di lavoratori.

Dai lavoratori non qualificati al personale altamente specializzato, tutti sono molto richiesti, con stipendi interessanti e una vasta gamma di benefit.

"Stendere il tappeto rosso" per i lavoratori.

Il 6 giugno, lungo le strade del Parco Industriale di Tan Tao (quartiere di Tan Tao), della Zona di Trasformazione per l'Esportazione di Tan Thuan (quartiere di Tan Thuan), della Zona di Trasformazione per l'Esportazione di Linh Trung (quartiere di Linh Xuan), ecc., sono stati appesi per mesi cartelli di reclutamento rosso acceso e appariscenti davanti ai cancelli delle fabbriche.

Lee Shin International Co., Ltd., con sede nel Parco Industriale di Tan Tao (un'azienda interamente a capitale straniero operante nel settore dell'abbigliamento ), sta reclutando centinaia di nuovi dipendenti a causa delle esigenze di espansione della produzione. L'azienda ricerca personale per posizioni quali modellisti, tagliatori, addetti alla manutenzione delle macchine da cucire e operai generici. Oltre allo stipendio, i dipendenti riceveranno un'indennità mensile per l'alloggio di 500.000 VND, un bonus presenza di 200.000 VND e bonus basati sulle prestazioni. L'azienda accetta candidature anche senza esperienza pregressa e offre assunzioni immediate tramite colloquio.

L'azienda ha annunciato che assumerà centinaia di lavoratori.

Vincons, una filiale di Vingroup, sta reclutando oltre 100.000 operai non qualificati per progetti di costruzione a Ho Chi Minh City e Long An. Le posizioni disponibili includono intonacatura, pittura, casseratura, lavori di armatura e lavori in calcestruzzo. Secondo le informazioni sul reclutamento, i lavoratori possono guadagnare tra i 14 e i 33 milioni di VND al mese, mentre i capisquadra possono guadagnare tra i 32 e i 41 milioni di VND al mese, a seconda delle loro competenze ed esperienza. L'azienda offre inoltre alloggio gratuito in dormitorio, tre pasti al giorno, copertura assicurativa completa e formazione professionale per i nuovi assunti.

Nonostante l'utilizzo di diversi canali, dal reclutamento diretto in azienda alla partecipazione a fiere del lavoro locali, dalla pubblicazione di annunci di lavoro online alla diffusione di informazioni su piattaforme di ricerca lavoro, il signor Nguyen Gia Huy, responsabile delle risorse umane di un'azienda di produzione meccanica (comune di Cu Chi), ha affermato che, nonostante le continue attività di reclutamento, l'offerta di manodopera non soddisfa ancora la domanda effettiva.

Numerose opportunità di lavoro con stipendi interessanti attendono i lavoratori.

La signorina Nguyen Thi Hoa (22 anni, originaria della provincia di Vinh Long ), una delle persone che si sono recentemente candidate a Ho Chi Minh City, è rimasta sorpresa di essere stata assunta così rapidamente. "Ero appena arrivata in città e non avevo esperienza, quindi pensavo che sarebbe stato difficile trovare lavoro. Inaspettatamente, sono stata chiamata per iniziare a lavorare pochi giorni dopo aver inviato la mia candidatura. L'azienda ha detto che mi avrebbe fornito una formazione professionale di circa tre mesi prima di firmare un contratto formale", ha affermato la signorina Hoa.

Si registra una carenza sia di manodopera non qualificata che di manodopera altamente qualificata.

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Non solo le industrie manifatturiere, ma molte aziende si trovano ad affrontare il problema della carenza di personale altamente qualificato.

La signora Nguyen Thi Tra My, responsabile dell'amministrazione e delle risorse umane presso la Thien Nhien Food Company (distretto di Thoi An), ha dichiarato che l'azienda sta reclutando personale per diverse posizioni, tra cui contabili, addetti alle vendite e operai generici, con stipendi che vanno dagli 8 ai 15 milioni di VND al mese. Secondo la signora My, dall'inizio dell'anno l'azienda non ha ancora assunto personale a sufficienza.

Le fiere del lavoro a Ho Chi Minh City mettono in contatto le aziende con chi cerca lavoro.

"La sfida più grande al momento non è la mancanza di lavoro per le aziende, bensì il cambiamento nelle scelte di carriera dei lavoratori. Molti giovani preferiscono il lavoro d'ufficio rispetto a quello tecnico o manifatturiero. Allo stesso tempo, molte posizioni tecniche offrono attualmente buoni stipendi e opportunità di sviluppo professionale a lungo termine, ma le aziende faticano a reclutare personale qualificato", ha commentato la signora My.

Nel parco industriale VSIP 1 (quartiere Binh Hoa, Ho Chi Minh City), molte aziende hanno segnalato una situazione simile. Vengono continuamente pubblicati annunci di lavoro per operai non qualificati con stipendi di 10-15 milioni di VND al mese, ma il numero di candidature ricevute è piuttosto limitato.

Secondo le aziende, l'attuale carenza di manodopera deriva non solo dall'entità dell'offerta, ma anche da un cambiamento nella percezione delle opportunità di carriera. Invece di un impiego a lungo termine in fabbrica, molte persone scelgono il lavoro freelance, le attività online o i servizi di trasporto a chiamata per una maggiore flessibilità.

Nel frattempo, la trasformazione digitale e l'automazione della produzione hanno portato a una crescente domanda di ingegneri meccanici, ingegneri elettrici ed elettronici, programmatori di sistemi automatizzati e responsabili di produzione. Tuttavia, la forza lavoro in grado di soddisfare questi requisiti professionali non ha tenuto il passo con il rapido sviluppo delle imprese.

Le aziende che offrono buoni benefit riescono a fidelizzare i dipendenti a lungo termine.

Secondo la signora Nguyen Van Hanh Thuc, direttrice del Centro per i servizi per l'impiego di Ho Chi Minh City, nei primi cinque mesi del 2026 la città ha registrato oltre 68.400 richieste di sussidi di disoccupazione, con una diminuzione di oltre il 24% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Anche il numero di persone che percepiscono il sussidio di disoccupazione è diminuito di quasi il 27,5%. Ciò indica che le attività produttive e commerciali si stanno riprendendo, la domanda di lavoro è in aumento e i lavoratori hanno maggiori opportunità di impiego.

Stati Uniti - Vietnam: Non perdere

Il Vietnam incoraggia le imprese statunitensi ad ampliare gli investimenti nel settore dell'alta tecnologia.La mattina del 26 giugno, presso la sede del governo, il vice primo ministro Ho Quoc Dung ha ricevuto il signor Jeff Place, direttore della catena di approvvigionamento di Coherent Group (USA). Durante l'incontro, il vice primo ministro ha ribadito che il Vietnam incoraggia le imprese statunitensi ad espandere gli investimenti, in particolare nei settori dell'alta tecnologia, dell'innovazione e dei semiconduttori.

Incoraggiare le imprese statunitensi ad espandere gli investimenti nei settori ad alta tecnologia.Il vice primo ministro Ho Quoc Dung ha affermato che il Vietnam accoglie con favore le imprese statunitensi che desiderano continuare ad espandere le proprie attività nel Paese, in particolare nei settori ad alta tecnologia e in quelli ad alto valore aggiunto.

Il Vietnam e gli Stati Uniti rafforzano la cooperazione per affrontare le conseguenze della guerra.VTV.vn - Il 22 giugno, il Segretario Generale e Presidente To Lam ha ricevuto il Segretario ad interim della Marina degli Stati Uniti, Hung Cao.

Molti esperti del lavoro ritengono che, parallelamente alla crescente diffusione del lavoro freelance e del commercio online, una parte della forza lavoro abbia scelto di rimanere nelle proprie città d'origine dopo la pandemia di Covid-19, anziché tornare nelle grandi metropoli. Ciò ha impedito una piena ripresa dell'offerta di lavoro nei centri industriali.

Per far fronte alla carenza di manodopera, le imprese necessitano di maggiori politiche a sostegno della formazione professionale, per migliorare le competenze dei lavoratori e per elevare le condizioni di lavoro. Poiché le imprese hanno bisogno di lavoratori e i lavoratori hanno bisogno di un impiego, un efficace collegamento tra domanda e offerta di lavoro rimane fondamentale per lo sviluppo sostenibile del mercato del lavoro di Ho Chi Minh City.

Fonte: https://znews.vn/doanh-nghiep-phia-nam-khat-lao-dong-post1657676.html