Circa il 32% degli individui della Generazione Z ha dichiarato di essere stato vittima di truffe legate al lavoro (Foto: Tomasz Tulik/Alamy).
Manipolazione psicologica di giovani disoccupati.
Gli Stati Uniti si trovano ad affrontare una truffa lavorativa senza precedenti, con un numero sempre maggiore di segnalazioni di persone in cerca di lavoro bombardate da messaggi di truffatori.
Secondo gli esperti, la tecnologia alla base di queste truffe sta diventando sempre più sofisticata, consentendo ai truffatori di impersonare facilmente i datori di lavoro e di inviare messaggi ed e-mail di massa a chi cerca lavoro.
Secondo un recente studio del Better Business Bureau (BBB), si prevede che il numero di truffe legate al reclutamento raddoppierà entro il 2025 rispetto all'anno precedente, con i giovani della Generazione Z (nati tra il 1997 e il 2012 circa) in cerca di un'occupazione che saranno i più colpiti. Circa il 32% dei giovani della Generazione Z ha dichiarato di essere stato vittima di truffe legate al lavoro.
Josephine Wolff, professoressa di politica di sicurezza informatica, sottolinea una realtà: nonostante avvertimenti come "non aprire allegati" o "email a rischio", molti giovani disoccupati temono che non aprire le email possa far perdere loro una buona opportunità. Questo è il primo passo che porta chi cerca lavoro a diventare vittima di truffatori.
Il mese scorso, mentre cercava lavoro online, Sally ha ricevuto un invito a un colloquio da una caffetteria di Minneapolis.
"Siamo lieti di annunciare che le sue qualifiche sono in linea con diverse posizioni aperte", prometteva l'e-mail, "Le suggeriamo di prepararsi al più presto per un colloquio online."
Da quando si è laureata al Minneapolis College of Art and Design alla fine del 2022, Sally ha inviato così tante candidature per lavori di graphic design che non ricorda più dove si è candidata.
Ecco perché l'email non ha destato alcun sospetto. Il mittente, "Ryan L Goodson", affermava di lavorare per un'azienda di biotecnologie con sede a Seattle. Utilizzava un linguaggio formale, aveva il logo aziendale nella sua firma e il dominio dell'email appariva molto professionale.
"Non volevo fare una figuraccia al colloquio, quindi ho cercato di ritrovare la mia domanda di lavoro originale", ha detto Sally. Non ci è voluto molto prima che si rendesse conto di non aver mai fatto domanda a quell'azienda.
L'intelligenza artificiale "potenzia" i truffatori.
Pardis Emami-Naeini, professore di informatica alla Duke University, ha affermato che con l'uso dell'intelligenza artificiale (IA), i metodi di truffa stanno diventando sempre più sofisticati.
"Prima dell'intelligenza artificiale, creare questi messaggi di phishing era piuttosto laborioso, il che significava che spesso erano generici, pieni di errori di ortografia e facilmente individuabili", ha affermato il professor Emami-Naeini. "Ora, chiunque può creare rapidamente messaggi di reclutamento falsi, molto efficaci e talvolta personalizzati."
I truffatori che si spacciano per datori di lavoro spesso guidano le vittime attraverso un finto processo di reclutamento prima di richiedere le informazioni del conto bancario per "controlli dei precedenti" al costo di 1 dollaro o per impostare bonifici diretti per il pagamento degli stipendi. Altri inseriscono malware nei link o negli allegati dei messaggi.
Hruthik Narayan Sarva, 25 anni, ingegnere informatico della Carolina del Nord, ha fatto domanda per oltre 1.500 posti di lavoro e stage dallo scorso ottobre, ma non ha ricevuto praticamente alcuna risposta.
"Ero completamente disperata finché non ho ricevuto un'e-mail che mi invitava a un colloquio", ha detto Sarva.
Il contenuto dell'email rivelava che proveniva da una casa editrice e offriva a Sarva una posizione perfetta: uno stage come analista di dati.
"Ho iniziato a sospettare che qualcosa non andasse solo quando, durante il colloquio online tramite Teams, l'intervistatore non ha indicato il suo nome o la sua qualifica, e poi ha detto che il colloquio si sarebbe svolto tramite messaggio di testo", ha affermato Sarva.
Il fatto che lo stipendio offerto fosse superiore alla media di mercato e che si trattasse di un lavoro da remoto con orari flessibili, elementi che hanno insospettito Sarva.
Sarva è riuscita a contattare direttamente l'editore e ha ricevuto una brutta notizia: l'offerta di lavoro era falsa.
Priya Rathod, esperta di tendenze del mercato del lavoro, afferma che chi cerca lavoro deve diffidare delle promesse irrealistiche che sembrano troppo belle per essere vere.
"I truffatori fanno ogni sorta di promessa. Ti promettono uno stipendio elevato, orari di lavoro flessibili e molti benefit, ma la realtà del lavoro è estremamente vaga", suggerisce l'esperto, indicando questi segnali come indizi di allarme.
Inoltre, le offerte generose spesso sono accompagnate da richieste di informazioni personali o finanziarie, il che rappresenta un ulteriore segnale d'allarme. "I datori di lavoro seri non chiederebbero mai tali informazioni", ha affermato l'esperto.
A fronte dell'aumento dei tassi di frode, chi cerca lavoro negli Stati Uniti sta diventando più consapevole e sta trovando modi per affrontare un mercato del lavoro sempre più difficile.
Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gen-z-that-nghiep-bi-ke-lua-dao-tan-cong-don-dap-20260629071414637.htm
