Heineken si trova in una situazione di stallo.

I principali azionisti di Heineken hanno esortato l'azienda a rompere con la tradizione e a nominare un candidato esterno come amministratore delegato, al fine di accelerare il processo di ricerca del successore di Dolf van den Brink.

I principali azionisti di Heineken hanno indicato di volere che l'azienda produttrice di birra cerchi un CEO esterno, piuttosto che nominare un candidato interno. Foto: Reuters .

Secondo quanto riportato dal Financial Times, di recente due investitori tra i 15 maggiori azionisti di Heineken hanno dichiarato di volere che l'azienda produttrice di birra ponga fine alla sua tradizione di nominare i dirigenti esclusivamente dall'interno, e che cerchi invece un CEO esterno per guidare l'azienda in questo periodo difficile.

Alla fine del mese scorso, Dolf van den Brink si è dimesso dalla carica di CEO, quasi sei mesi dopo che Heineken aveva annunciato le sue dimissioni, ma l'azienda non ha ancora confermato il suo successore.

Julien Albertini, gestore di portafoglio presso First Eagle Investments e uno dei primi 10 azionisti di Heineken, ha espresso rammarico per le dimissioni di Van den Brink, ma ha sottolineato che ciò rappresenta anche un'opportunità per il Consiglio di amministrazione di nominare un leader con una "prospettiva nuova". "Propendo per l'idea di affidare la guida dell'azienda a qualcuno esterno", ha affermato.

Nel frattempo, un altro azionista, Daniel J. O'Keefe, gestore di portafoglio presso Artisan Partners, auspica anch'egli che l'azienda scelga un CEO esterno. Tuttavia, teme che Heineken possa avere difficoltà ad attrarre un candidato davvero eccezionale.

Secondo lui, dato che si tratta di un'azienda familiare olandese, potrebbero voler assumere una persona olandese e non sarebbero disposti a pagare la retribuzione necessaria per attrarre un leader potenzialmente capace. "Considerata la storia dell'azienda, è molto probabile che ci ritroveremo con un altro CEO mediocre", ha aggiunto.

Attualmente, Heineken è controllata dalla famiglia De Carvalho-Heineken attraverso una partecipazione di maggioranza. I membri di questa famiglia detengono 5 degli 8 seggi del consiglio di amministrazione della società madre.

Nei suoi 87 anni di attività come società quotata in borsa, Heineken non ha mai nominato un amministratore delegato proveniente interamente dall'estero e ha avuto un solo amministratore delegato non olandese. Secondo fonti vicine alla vicenda, il consiglio di amministrazione di Heineken è attualmente diviso tra due opzioni: promuovere un dirigente interno o assumere un leader esterno.

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La decisione di Dolf van den Brink di lasciare il suo incarico prima del previsto ha colto di sorpresa il Consiglio di Amministrazione. Heineken aveva infatti sperato che continuasse a guidare l'azienda per altri due o tre anni.

La decisione di Dolf van den Brink di lasciare l'incarico prima del previsto ha messo il consiglio di amministrazione di Heineken in una posizione difficile. Foto: Reuters.

La sua partenza lascia inoltre Heineken in una situazione di stallo, senza un successore chiaro all'interno dell'azienda. I due principali candidati alla carica di CEO sono Jacco van der Linden, responsabile della regione Asia-Pacifico di Heineken, e Glenn Caton, un cittadino britannico entrato in azienda due anni fa e attualmente responsabile delle operazioni in Europa.

Tuttavia, alcuni membri del consiglio di amministrazione temono che nessuno dei due sia ancora pronto ad assumere il ruolo di vertice. Altri, invece, ritengono che sia giunto il momento per Heineken di cercare una leadership esterna per attuare il cambiamento.

Attualmente Heineken sta collaborando con la società di ricerca di personale dirigenziale Russell Reynolds per individuare candidati idonei.

L'incertezza sull'identità del successore di Van den Brink ha esercitato pressione sulle azioni di Heineken, che hanno già perso circa il 5% dall'inizio dell'anno.

La scorsa settimana, anche Deutsche Bank ha declassato la sua raccomandazione sul titolo della casa produttrice di birra da "comprare" a "mantenere", in parte a causa delle incertezze legate al passaggio di consegne ai vertici. In risposta, Heineken ha rilasciato una dichiarazione in cui affermava che il processo di selezione del nuovo CEO si sarebbe concluso a breve.

Oltre alle problematiche di leadership, l'azienda produttrice di birra olandese si trova ad affrontare anche un calo dei consumi nei mercati occidentali, mentre i costi operativi continuano ad aumentare. Queste difficoltà hanno contribuito a un'ondata di cambiamenti ai vertici nel settore delle bevande alcoliche, tra cui quelli di Diageo e Rémy Cointreau.

O'Keefe sosteneva che, se Heineken voleva reclutare la persona migliore per la posizione di CEO, avrebbe dovuto condurre una ricerca a livello globale e dare al candidato prescelto l'autorità necessaria per attuare la propria strategia. "Sospetto che la famiglia che controlla l'azienda non concederebbe mai al nuovo CEO un tale livello di autonomia", osservò.

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Fonte: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html