Dopo un anno di attuazione del modello di governo locale a due livelli, l'apparato amministrativo della provincia è gradualmente diventato più stabile, efficace ed efficiente. I cambiamenti positivi nei metodi di governance, nella qualità dei servizi offerti ai cittadini e nella capacità amministrativa non solo pongono le basi per la riforma amministrativa, ma aprono anche nuove opportunità di sviluppo e liberano risorse per la prossima fase di sviluppo.
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| Grazie allo sviluppo socio -economico, le persone possono lavorare e produrre con serenità. Nella foto: un modello di allevamento di gamberi marini nel comune di Thanh Phuoc. Foto: NGUYEN THINH |
Migliorare la qualità del servizio
Dopo il periodo iniziale di adattamento ai cambiamenti dei confini amministrativi, alla riorganizzazione e all'assegnazione dei compiti, le attività locali sono gradualmente diventate più ordinate, creando le basi per migliorare l'efficacia e l'efficienza della gestione statale e la qualità dei servizi offerti ai cittadini.
Molte procedure amministrative vengono elaborate più rapidamente, il coordinamento tra i dipartimenti è sempre più fluido e lo spirito proattivo del personale è rafforzato. Anche i cittadini che si recano presso gli uffici per sbrigare pratiche notano gradualmente il cambiamento positivo nell'atteggiamento di servizio e nel senso di responsabilità dei dipendenti pubblici.
Nguyen Thanh Ha, Segretario del Comitato del Partito del distretto di Tan Hanh, ha condiviso il suo punto di vista, che rappresenta anche il principio guida nella leadership e nella direzione: "La struttura organizzativa può cambiare, ma la responsabilità verso il popolo non deve essere interrotta". Secondo il compagno Nguyen Thanh Ha, in futuro il distretto continuerà a costruire un'amministrazione vicina al popolo, reattiva alle sue esigenze e al servizio del popolo; i compiti di sua competenza saranno risolti il più rapidamente possibile, mentre quelli che esulano dalle sue competenze saranno gestiti e monitorati in modo specifico, garantendo che i cittadini non debbano fare viaggi multipli o attendere a lungo.
Per raggiungere tale obiettivo, ogni funzionario e dipendente pubblico deve essere più proattivo e flessibile nello svolgimento delle proprie mansioni; i dirigenti di agenzie e unità devono rimanere costantemente in contatto con la popolazione locale, assegnare chiaramente responsabilità, compiti e scadenze, e rafforzare il coordinamento e il controllo per garantire che il lavoro produca risultati concreti.
Le autorità locali attribuiscono inoltre particolare importanza alla trasformazione digitale e alla governance dei dati, promuovendo la digitalizzazione dei documenti amministrativi, la creazione di un database sincronizzato e contribuendo a migliorare l'efficienza della gestione statale e la qualità delle procedure amministrative.
Con la ferma intenzione dell'intero sistema politico , la Segretaria del Partito del comune di Tra Con, Nguyen Thi Tuyen, ha dichiarato che la località continuerà ad attuare scrupolosamente le politiche del Governo centrale e provinciale in materia di governo locale a due livelli; promuoverà la riforma delle procedure amministrative legata alla digitalizzazione, aumenterà il tasso di servizi pubblici online e di elaborazione elettronica dei documenti. Allo stesso tempo, rivedrà e assegnerà il personale a posizioni adeguate, investendo in infrastrutture e strutture informatiche, con l'obiettivo di un'amministrazione moderna e professionale che serva ancora meglio i cittadini.
Sblocco delle risorse
Un anno di funzionamento del modello di governo locale a due livelli non solo ha portato a cambiamenti nella riforma amministrativa e ha migliorato la qualità dei servizi ai cittadini, ma ha anche creato le basi affinché la provincia possa realizzare i suoi obiettivi di sviluppo nella nuova fase. L'apparato semplificato, il decentramento più chiaro e la maggiore efficacia ed efficienza della governance contribuiranno a sbloccare risorse, rafforzare la capacità di governo e creare condizioni favorevoli per l'attuazione sincronizzata dei principali orientamenti di sviluppo socio-economico. Questo è anche un prerequisito importante affinché la provincia possa sfruttare efficacemente il potenziale di sviluppo successivo alla fusione e trarre vantaggio dal nuovo spazio di sviluppo in conformità con il piano provinciale.
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| La provincia possiede un grande potenziale e numerosi vantaggi per lo sviluppo della sua economia marittima. Foto: NGUYEN THINH |
Secondo il compagno Tran Van Lau, membro del Comitato Centrale del Partito e segretario del Comitato Provinciale del Partito, l'attuazione del modello di governo locale a due livelli ha aperto nuove opportunità di sviluppo, creando le condizioni per sfruttare efficacemente il potenziale e i vantaggi, attirando investimenti, soprattutto nel settore dell'economia marittima e delle energie rinnovabili. Gli esperti concordano sul fatto che la fusione delle tre province ha creato una vasta area di sviluppo di oltre 6.200 km² e una popolazione di oltre 3,3 milioni di persone. In particolare, la provincia vanta una costa di oltre 130 km, due foci fluviali strategiche, Cung Hau e Dinh An, insieme a un ecosistema fluviale, marino e interno completo, che le conferiscono tutte le condizioni per lo sviluppo di una moderna economia marittima. Il polo portuale di Dinh An e Duyen Hai funge da porta d'accesso internazionale, collegandosi direttamente alle rotte marittime globali. Inoltre, i fiumi Tien e Hau e la rete di canali provinciali creano vantaggi per lo sviluppo della logistica.
Secondo il compagno Tran Van Lau, la Risoluzione del XIV Congresso Nazionale del Partito ha fissato l'obiettivo di uno sviluppo rapido e sostenibile, migliorando le condizioni di vita della popolazione, garantendo la difesa e la sicurezza nazionale e rafforzando la posizione del Paese. In quest'ottica, la Risoluzione del Congresso Provinciale del Partito per il biennio 2025-2030 ha concretizzato obiettivi realistici, mirando a trasformare la provincia in un polo di sviluppo rapido e sostenibile, dotato di infrastrutture moderne e integrate, sfruttando i vantaggi dell'economia marittima e delle energie rinnovabili e rafforzando i legami regionali. Per raggiungere questo obiettivo, l'apparato di governo locale riveste un ruolo particolarmente importante. Un'amministrazione efficiente creerà un ambiente favorevole all'attrazione di investimenti, al miglioramento della qualità dei servizi per cittadini e imprese e al rafforzamento della capacità di governo locale nel contesto del nuovo sviluppo.
Secondo il vicesegretario del Comitato provinciale del Partito e presidente del Comitato popolare provinciale, Tran Tri Quang, il completamento dell'adeguamento del Piano provinciale per il periodo 2021-2030, con una visione al 2050, ha aperto nuovi orizzonti di sviluppo e una nuova mentalità per la provincia. Ciò costituirà una base importante per consentire alla provincia di sfruttare efficacemente i vantaggi derivanti dalla fusione, liberare il potenziale delle 3 zone economiche, dei 5 corridoi economici e dei 4 assi trainanti dello sviluppo, creando un nuovo slancio per la crescita nei prossimi anni. La pianificazione potrà esprimere appieno il suo valore solo se attuata da un apparato amministrativo dinamico, professionale e competente.
Soddisfare i nuovi requisiti di sviluppo
Dopo un anno di attività, il modello di governo locale a due livelli nella provincia si è gradualmente dimostrato efficace, generando cambiamenti positivi nella governance e migliorando la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Partendo da queste basi, si prevede che il nuovo modello continuerà a sbloccare risorse, ad aprire nuove opportunità di sviluppo e a dare impulso a una crescita rapida e sostenibile della provincia in futuro.
Intervenendo alla conferenza online che riassumeva il primo anno di attività del modello organizzativo complessivo del sistema politico e del modello di governo a tre livelli, il compagno Nguyen Duy Ngoc , membro del Politburo, segretario del Comitato Centrale del Partito e capo del Dipartimento Centrale dell'Organizzazione, ha valutato che i risultati iniziali dimostrano che la politica di riforma della struttura organizzativa e del modello di governo a tre livelli è sulla strada giusta e soddisfa le esigenze dello sviluppo nazionale nel nuovo periodo. Ha inoltre sottolineato la necessità di proseguire la riforma dell'organizzazione e del funzionamento del sistema politico, promuovendo il ruolo del livello comunale come livello di servizio diretto per la popolazione e le imprese, e attuando efficacemente i compiti di sviluppo socio-economico a livello locale.
Il compagno ha suggerito che le autorità locali continuino a rivedere e perfezionare i regolamenti, garantendo la sincronizzazione tra la struttura organizzativa e il meccanismo di decentramento e delega di autorità in merito a compiti, personale e risorse finanziarie; concentrandosi al contempo sulla creazione di un team di funzionari competenti, assegnati in base alle loro competenze, per soddisfare le esigenze della nuova fase. Parallelamente, dovrebbero promuovere la formazione sulle competenze digitali per funzionari e dipendenti pubblici, nello spirito dell'"alfabetizzazione digitale per le masse", collegando la riforma delle procedure amministrative alla trasformazione digitale, con l'obiettivo di servire al meglio i cittadini e le imprese.
Intervenendo a una sessione di lavoro con il Comitato permanente provinciale del Partito, il compagno Tran Luu Quang, membro del Politburo, segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City e capo della Squadra di ispezione e supervisione n. 23 del Politburo, ha sottolineato l'esigenza fondamentale per le autorità locali: rimanere realmente vicine alla popolazione, recepire e risolvere tempestivamente i problemi che emergono a livello locale. Ha suggerito che comuni e distretti utilizzino il grado di soddisfazione dei cittadini e delle imprese come indicatore di efficacia operativa. Le autorità locali devono inoltre prestare maggiore attenzione ai funzionari locali, ovvero coloro che attuano direttamente le politiche e le linee guida per la popolazione. In un contesto di territorio amministrativo più ampio e di un carico di lavoro maggiore, senza adeguati meccanismi di motivazione e sostegno, sia in termini di condizioni di lavoro che di morale, sarà difficile per questo gruppo sfruttare appieno le proprie capacità e rimanere fedele ai propri doveri nel lungo periodo.
SQUADRA DI REPORTER
Fonte: https://baovinhlong.com.vn/chinh-polit/202607/dau-an-sau-1-nam-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-ky-cuoi-kien-tao-khong-gian-phat-trien-moi-c5b4219/
