I lavoratori hanno rinunciato a sognare stipendi elevati.

Nei primi sei mesi dell'anno, il Centro di Ho Chi Minh per la previsione della domanda di risorse umane e le informazioni sul mercato del lavoro (Falmi, sotto il Dipartimento del lavoro, degli invalidi di guerra e degli affari sociali della città) ha condotto indagini sulle esigenze di reclutamento di 43.000 aziende con quasi 154.000 posizioni lavorative e oltre 76.000 persone in cerca di lavoro.

I risultati mostrano che le esigenze dei candidati si concentrano principalmente su stipendi compresi tra 10 e 15 milioni di VND al mese (pari al 44,26%), seguiti da quelli tra 15 e 20 milioni di VND al mese (24,51%), mentre gli stipendi superiori a 20 milioni di VND al mese rappresentano il 19,06%, e solo l'11,49% dei candidati richiede stipendi tra 5 e 10 milioni di VND al mese, mentre lo stipendio più basso è inferiore a 5 milioni di VND al mese, richiesto solo dallo 0,68% dei candidati.

Questa statistica mostra un cambiamento significativo nella domanda di ricerca di lavoro in base ai livelli salariali.

Secondo l'indagine di Falmi del 2022, la maggiore richiesta di lavoro tra i lavoratori riguardava impieghi con stipendi superiori a 20 milioni di VND al mese (pari al 38,97%). Quest'anno, il gruppo di lavoratori in cerca di stipendi elevati si è ridotto drasticamente, scendendo al 19,06%, ovvero la metà rispetto al 2022.

Inoltre, il numero di persone in cerca di lavoro che percepivano uno stipendio dignitoso (15-20 milioni di VND al mese) nei primi sei mesi del 2023 non è aumentato in modo significativo, registrando solo un incremento di circa il 7% rispetto al 2022.

Potrebbe interessarti

L'84% dei candidati al lavoro è laureato o in possesso di un master, il che rende la concorrenza ancora più agguerrita rispetto all'esame di ammissione all'università.

Rispettare e prendersi cura dei lavoratori.In occasione del Mese dei Lavoratori del 2026, le sezioni sindacali del XV Corpo d'Armata hanno implementato simultaneamente numerose attività concrete incentrate sulla base, prendendosi cura della vita materiale e spirituale degli iscritti al sindacato e dei lavoratori. Ciò ha garantito una sicurezza sociale sostenibile e ha costruito una solida base di sostegno pubblico nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle regioni di confine in cui l'unità è dislocata.

Le aziende continuano ad assumere aggressivamente lavoratori con stipendi superiori a 20 milioni di VND al mese.

L'aumento maggiore si è registrato nel gruppo di persone in cerca di lavoro con stipendi di fascia media (10-15 milioni di VND al mese), con un tasso di crescita superiore al 18% rispetto al 2022.

Questo cambiamento nelle preferenze di chi cerca lavoro ha contribuito a bilanciare in modo più efficace l'offerta e la domanda di lavoro in termini di salari rispetto al 2022. La proporzione di persone in cerca di lavoro in base al livello salariale è ora più vicina alle esigenze di reclutamento delle imprese.

Nello specifico, per le posizioni con stipendi elevati (oltre 20 milioni di VND al mese), le aziende devono assumere più di 28.000 persone, pari al 18,51% della domanda totale di forza lavoro, un dato quasi identico al tasso di ricerca di lavoro (19,06%).

Con un livello salariale relativamente elevato (15-20 milioni di VND al mese), le aziende necessitano di quasi 25.000 posizioni lavorative, pari al 15,99% della domanda totale di forza lavoro, un dato non trascurabile se confrontato con la domanda da parte di chi cerca lavoro.

Solo nella fascia salariale più bassa (inferiore a 5 milioni di VND al mese) si riscontra una significativa discrepanza tra domanda e offerta. Le imprese necessitano di oltre 23.000 posti di lavoro, pari al 15,01% della domanda totale di forza lavoro, ma solo lo 0,68% dei candidati ha scelto questa fascia salariale.

Potrebbe interessarti

Una base solida che permetta ai lavoratori di guardare al futuro con fiducia.Tra la frenesia della vita quotidiana e la lotta per la sopravvivenza, molte famiglie di iscritti ai sindacati, operai e dipendenti perseverano nella costruzione delle proprie case e nella coltivazione dei valori di amore e responsabilità. Per commemorare il 25° anniversario della Giornata della Famiglia vietnamita (28 giugno 2001 - 28 giugno 2026), l'Unione Provinciale del Lavoro ha organizzato una conferenza per onorare le famiglie esemplari di iscritti ai sindacati, operai e dipendenti per il periodo 2021-2026. Questo evento mirava a celebrare le famiglie felici e a diffondere i valori positivi della famiglia vietnamita.

Dalle aule universitarie al confine, insieme costruiamo famiglie esemplari.La famiglia della signora Nguyen Thu Huong è una delle 95 famiglie premiate nel 2026 nell'ambito del programma "Famiglie esemplari nazionali di lavoratori, dipendenti pubblici e operai".

Il sindacato del distretto di Hoi An Tay, a Da Nang, ha firmato un accordo per il programma di assistenza sociale per il 2026.Da Nang - Il sindacato del distretto di Hoi An Tay ha firmato un accordo sul programma di assistenza sociale intitolato "Assistenza sanitaria per i membri del sindacato e i lavoratori" per il 2026.

Nella categoria dei lavori a basso salario, le aziende pagano principalmente manodopera non qualificata come camerieri, aiuto cuochi, autisti per le consegne, addetti al marketing, addetti alle pulizie, guardie di sicurezza, commessi di supermercato, ecc. Tuttavia, in questo gruppo professionale, molti candidati chiedono stipendi superiori a 5 milioni di VND al mese.

Link alla fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-het-mo-mong-luong-cao-20230714122622477.htm