2026年3月、UVTW党市党委員会書記のグエン・ディン・チュン氏が、ア・ルオイ3コミューンにある多層階学校の建設状況を視察した。

与えられた任務を必ず達成する決意。

4月下旬、ア・ルオイ3コミューン中等学校建設現場では、昼夜を問わず、切迫した作業が絶え間なく続いていた。コンクリートミキサーの音に、建設チーム間の慌ただしい掛け声が混じり合っていた。作業員たちは交代制で作業を行い、一部のチームはスケジュールに追いつくために夜間も残業しており、プロジェクトを期日通りに完了させようという強い決意がはっきりと見て取れた。

「このプロジェクトは、設定された期限である2026年7月30日までに完了しなければなりません。プレッシャーは非常に大きいですが、誰もがこれが特に重要な政治的課題であると認識しています」と、フエ市投資・建設・都市開発プロジェクト管理委員会のハ・スアン・ハウ委員長は述べた。

ア・ルオイ3のような地域では、新しい学校は単なる建設プロジェクトではなく、発展、未来、そして教育への公平なアクセスといった機会の象徴でもある。建設プロジェクトの進捗の背後には組織能力の必要性があり、これは開発管理の中心にますます位置づけられる要素となっている。

国が新たな発展段階に入り、機会と課題が複雑に絡み合う中で、自国の立ち位置を正しく把握することが極めて重要となる。特にフエにとっては、中央集権的な都市へと変貌を遂げ、成長、統治、生活の質に対する要求が高まる中で、この点は極めて重要だ。

しかしながら、課題も存在する。経済規模は依然として小さく、投資資源も限られている。文化遺産を保護しつつ同時に発展させようとする圧力は、常に複雑な問題を引き起こし、繊細なバランス感覚が求められる。また、制度内部の問題も率直に認められている。一部の地域では、依然として断固としたリーダーシップの欠如、責任逃れや責任放棄の事例が見られ、指導者の役割が十分に発揮されていない。

これらの制約に速やかに対処しなければ、発展の大きな障害となるだろう。この新たな時代における回復力の第一歩は、これらの欠点から目を背けたり、他者を非難したりすることなく、真正面から向き合うことである。

人格は結果によって測られる。

市党委員会第17回大会決議の普及会議において、中央委員兼市党委員会書記のグエン・ディン・チュン氏は、「明確な任務、明確な担当者、明確な責任、明確な期限、明確な成果」という原則を強調した。この原則は技術的な側面だけでなく、実施における規律を強化し、すべての政策が行動を通じて具体化されることを保証する手段でもある。

チャンマイ港における第4バースの建設。

その精神は徐々に実践に移されつつある。ア・ルオイ3コミューンにおける多層構造の学校建設はその好例である。進捗状況は明確に定義され、責任は具体的に割り当てられ、スケジュールは綿密に管理されている。地元の指導者たちは、毎週、段階ごとに直接現場を視察し、困難を解決している。

2026年第1四半期の経験から、リーダーシップの手法をより具体性へと改革すると、実施効率が大幅に向上することが示された。プロジェクトの進捗が加速し、支出率が向上し、長年の課題の多くが解決された。

2030年までの改訂された都市計画（2050年までの展望を含む）は、地域間の緊密な連携と成長拠点の形成によって、新たな開発空間を切り開いた。主要な柱として、文化遺産経済と海洋経済の2つが特定されており、これはフエの特有の特性に適したアプローチを反映している。

タムザン・カウハイ潟湖地域では、地域密着型で体験型の観光モデルが徐々に発展しており、自然と文化の価値の保全に貢献している。特に、この新しいアプローチは、資源を過剰に利用するのではなく、地域固有のアイデンティティから付加価値を生み出すことに重点を置いており、積極的な開発戦略を明確に示している。

人間の強さは内面から湧き出るものであり、内なる潜在能力を目覚めさせることから生まれる。

制度が枠組みであるならば、あらゆる開発戦略の成功を左右する決定的な要因は人である。

文化スポーツ局長のファン・タイン・ハイ氏によると、文化遺産はもはや単なる保存という観点からではなく、発展のための重要な内生資源となっている。さらに重要なのは、発展の中心に人間を据え、文化、芸術、遺産保存といった専門分野の人材育成が不可欠であるということだ。

このアプローチは、一般的なモデルに倣ったり、模倣したりするのではなく、独自の価値観に基づいて発展していくという、非常に明確な開発精神を示しています。これこそが、Hueが自社のアイデンティティを維持しつつ、新たな勢いを生み出す道なのです。

草の根レベルでは、人々が生活し、学び、知識を得ることができるコミュニティ文化空間を構築することが、都市開発の重要な基準として位置づけられている。これは補助的な要素ではなく、健全で持続可能な生活環境の基盤となるものである。

職業訓練、舞台芸術、民俗知識の保存といった「生きた遺産」の制度は、開発エコシステムに不可欠な要素として再評価されている。遺産は、日常生活の中で実践され、受け継がれてこそ、真の意味を持つのである。

人間開発の物語と並行して、労働力の質を向上させる必要性も存在する。責任を回避したり、義務を怠ったり、中途半端な仕事をする傾向を断固として克服し、大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を負う精神を育む必要がある。

トゥアンホア区党委員会書記で市党委員会委員でもあるグエン・タイン・ビン氏によると、真の変革を起こすには、まず人から始めなければならない。幹部は模範を示し、徹底的かつ責任感と信頼性をもって職務を遂行する必要がある。人々は物事のやり方の変化を目の当たりにすれば、協力するようになる。それが、あらゆる政策を効果的に実施するための基盤となるのだ。

ドゥック・クアン

出典: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-hue-trong-giai-doan-phat-trien-moi-165155.html