元国会議員クラブが首都法案（改正）について意見を述べる

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元国会議員クラブが首都法案（改正）についてコメントを発表 -0 — *法務委員会副委員長グエン・フオン・トゥイ氏が発言*

首都法案（改正）のいくつかの主要な問題について報告した法律委員会のグエン・フオン・トゥイ副委員長は、法案は採択・改正された後、現行法よりもはるかに詳細かつ具体的な規定を規定していると述べた。

具体的には、首都の位置付けと役割（第2条）について、法律委員会常務委員会と関係機関の代表は、国会議員の意見を踏まえ、首都の位置付けと役割と整合させ、現状を認識し、ハノイに適用されている仕組みや政策の安定的な実施を確保するため、法案第2条に首都ハノイは「中央直轄都市、特別級都市圏である」という規定を追加する方向で、首都の位置付けと役割に関する規定を受理し、改正することで合意した。

都市政府の組織（第2章）に関しては、ハノイの都市政府組織のモデル、すなわちハノイ市人民評議会と人民委員会、市傘下の地区、町、市と区の人民委員会の組織構造、任務と権限に関する規制が法案に取り入れられ、改訂され、さらに改善されました。これは、強力な地方分権とハノイ市への権限委譲を示す方向であり、ハノイ市政府がベトナムの首都としての非常に特別な役割と任務を効果的に遂行できるように、機構と人員をより積極的に組織するのに役立つものです。

代表者の大多数は、首都法（改正）の制定と公布に賛成した。これは、首都の建設と発展にとって政治的・社会的に意義深い重要な法律であり、国家の政治・行政の中枢、経済、文化、教育訓練、科学技術、国際統合の中心地、そして地域や世界との高度な競争力にふさわしい首都の建設と発展にふさわしいからである。しかしながら、策定されたメカニズムと政策は、より明確な優位性、明瞭性、そして具体的性を示す必要があるという意見もあった。地方分権化分野は包括的でありながら焦点を絞り、重点的かつ実現可能性を確保する必要がある。

人材の誘致と活用に関しては、法案草案は人材獲得のための政策をいくつか規定しているものの、人材の活用と「維持」のメカニズムに関する具体的な規定がないとの意見も出ている。したがって、人材の計画、研修、育成、評価、活用、そしてシステム内での就業後の採用に関する規定を検討・補完すること、近代的で友好的、民主的かつ競争力のある労働環境と文化を構築すること、そして労働条件と設備を改善することなどが提言される。これにより、ハノイ市政府機関の業務効率の向上に寄与する。