発展の鍵
合併後、新設されたフート省は、面積が9,360平方キロメートルを超え、全国15位にランクインし、人口は400万人を超え、全国の省・市の中で11位となっています。現在、同省の労働力は約183万人で、2021年と比較して12万6千人増加しています。これは豊富な労働力供給であり、産業やサービスの発展に有利なだけでなく、統合とデジタル変革プロセスに必要な人材も確保しています。
フート省では、15歳以上の就業率が人口の50%を超え、約23,260の企業で約575,000人の労働者が雇用されている。これらのうち、31の国営企業が約9,000人の労働者を雇用しており、残りの23,000を超える外資系企業および民間企業が559,000人以上の労働者を雇用している。
フー・トー省は、人材の質が省の社会経済発展において果たす役割と重要性を認識し、早い段階から人材育成に注目し、多くの仕組みや政策を打ち出してきた。
その結果、人材の質は大幅に向上しました。省の労働力の73.3%以上が訓練や職業スキルを習得しており、これは2021年と比較して4%の増加です。そのうち34.6%が学位、資格、または認定を取得しており、これは3.1%の増加です。労働生産性は約2億1220万ベトナムドンに達し、年間平均5.8%の増加となりました。労働構造も大きく変化し、農業、林業、漁業はわずか13.2%、工業は53%、サービス業は33.8%を占めるようになりました。
特に、優秀な卒業生や若手研究者を省内に誘致・採用する政策のおかげで、公務員の資格と能力は徐々に向上してきました。2020年には、公務員の69.8%が博士号、修士号、または学士号を取得しており、この割合は2025年までに82.8%に増加すると見込まれています。公務員の年齢構成も若返り、職務内容に基づいた量、質、構造が確保され、業務要件を満たすことが可能となっています。
急速な社会経済発展に伴い、同省は職業教育機関のネットワークの再構築と発展に注力し、人材育成の質を国際基準に近づけることを目指している。2025年7月現在、同省には5つの大学があり、そのうち2つは省政府直轄、3つは中央省庁・機関直轄となる予定である。
さらに、職業教育機関は43校あり、内訳は大学20校、高等学校12校、職業訓練センター11校です。大学の年間平均定員は35,250人、職業教育システム全体の訓練生数は約64,700人で、そのうち39,000人以上が大学レベル、10,000人以上が高等学校レベルです。
2024年だけでも、職業教育機関には7万7000人以上の学生が在籍し、大学には1万2000人以上の学部生が在籍しており、そのうち約740人が大学院生だった。
これは、同州の訓練システムが大規模であり、多くの分野に熟練労働者を供給できる能力を持っていることを示している。
長期的なビジョン
フー・トー省は数々の成果を上げてきたものの、人材育成の道のりは多くの障害に直面している。最大の課題の一つは、人材誘致政策がまだ十分に魅力的ではなく、地域からの頭脳流出が続いていることである。さらに、特に技術革新が絶えず進む中で、一部の分野における研修の質が市場のニーズに追いついていないことも問題となっている。
過去の経験から、人材育成は短期的な競争ではなく、長期的な取り組みであることが分かります。優秀な人材を引きつけ、定着させるためには、優れた報酬制度だけでなく、革新と創造性を促進する開かれた職場環境の構築も必要です。同時に、研修の質が地域の実情に即したものとなるよう、研修機関と企業・雇用主との連携を強化することも不可欠です。
こうした精神に基づき、フートー省党委員会執行委員会は、質の高い人材育成に関する決議を発布した。これは、2025年から2030年までの期間における省の急速かつ持続可能な発展の柱であり、2045年までの展望も含まれている。
したがって、州の目標は、専門知識、職業技能、外国語能力、デジタル技術、人工知能を備えた高度なスキルを持つ人材を育成することであり、特に主要分野に重点を置いている。
同省は2030年までに、職業訓練および大学教育プログラムの少なくとも70%を国内外の基準に準拠させ、加工・製造、デジタル技術、医療、観光、グリーンエネルギーなどの主要分野で5万人の質の高い人材を育成することを目指している。同時に、人工知能分野の専門家、エンジニア、技術者を5,000人育成し、労働力の80%に基本的なデジタルスキルを習得させ、卒業生の50%が国際的な外国語基準を満たすようにすることも目指している。
さらに、フー・トー省は人材データインフラを整備し、人工知能を活用したデジタル求人プラットフォームを展開する予定で、年間10万件以上の取引が見込まれています。2026年以降は毎年、人材の需給予測を実施し、政策立案を支援する包括的なデータベースの構築を目指します。
同州はまた、都市部の失業率を2.5%未満に引き下げ、学位や資格を持つ労働者の割合を2030年までに75%に引き上げ、約25万人の新規雇用を創出することを目指しており、そのうち50%以上が熟練職である。
フート省の教育機関は、学生募集を促進するための政策支援を活用するだけでなく、教育の質の向上にも積極的に取り組んでいます。そのため、各学校は様々なレベルの研修プログラムを開発し、カリキュラム、内容、研修方法を積極的に革新することで、学生の道徳性、職業倫理、能力を総合的に育成しています。また、知識と技能、特に実践的な技能とチームワークを統合し、学校や企業での職業実践において、学生の主体性、積極性、創造性を育んでいます。
出典: https://giaoducthoidai.vn/chuan-bi-nhan-luc-cho-tuong-lai-so-post754623.html
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