デジタル変革 ― 労働組合活動の革新における画期的な進歩。

社会生活のあらゆる側面でデジタル変革が進む中、州内のあらゆるレベルの労働組合は、運営方法を積極的に革新し、経営、管理、そして組合員や労働者の福祉にデジタル技術を適用している。

AIDI Vietnam Art Candle Co., Ltd.（ベトナム工業団地、ベトナム区）では、デジタル変革が労働組合活動を支援する効果的なツールとなっています。同社は現在、カイラン工業団地とベトナム工業団地に1,700名以上の組合員と従業員を擁しています。

AIDIベトナムアートキャンドル株式会社（ベトフン区）の包装工場では、従業員が生産に集中している。

AIDIベトナムアートキャンドル株式会社の労働組合副会長であるグエン・ティ・ハイン氏によると、同社は従業員の情報発信、管理、サポート業務において、 デジタル技術と人工知能（AI）の活用を強化することを積極的に雇用主に提案してきた。従業員はスマートフォンさえあれば、労働法、社会保険法、会社の労働規則、その他多くの関連ポリシーに関するコンテンツにいつでもどこでも簡単にアクセスできる。

当社労働組合は、経営支援、情報交換、業務遂行のために、Zaloグループを効果的に活用しています。13名の委員で構成される労働組合執行委員会は、オンラインプラットフォームを通じて組合員および従業員の状況を定期的に更新しています。各部門の労働組合支部には、方針、規則、労働規則を周知するとともに、従業員の正当な権利と利益に関する意見、提案、苦情を受け付けるためのZaloグループがそれぞれ設置されています。

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カムパ区労働組合は、2026年4月に労働法とデジタル変革に関する情報を組合員と労働者に普及させるための研修会議の開催を調整した。

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さらに、電子ポータル、ファンページ、ソーシャルメディアグループなどのデジタルコミュニケーションチャネルは、政策や法律に関する情報の発信、労働組合活動の紹介、組合員支援プログラムの提供において、ますます効果を発揮しています。多くの労働組合サービスがデジタルプラットフォーム上で提供されており、労働者は情報へのアクセス、福祉プログラムへの登録、権利の確認などを容易に行えるようになっています。

特に、組合員データの同期化は、あらゆるレベルの労働組合が支援を必要とする人々、とりわけ困難な状況に直面している人々や、自然災害、伝染病、失業の影響を受けている人々を正確に特定するのに役立っています。その結果、支援策は迅速に実施され、適切な受益者を対象とし、実質的な効果を上げています。

アメリカ合衆国 - ベトナム: お見逃しなく

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ズオン・チュオン

出典: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html