ハノイには現在、1,300以上の工芸村や伝統工芸村があり、約100万人の労働者が働いています。これは、伝統的な生産活動やビジネス活動を通じて、 経済発展を促進し、雇用を創出し、豊かな文化遺産を保存するための重要な資源です。

しかし、この新たな発展段階において、 ハノイの工芸村は機会と課題が入り混じった状況に直面している。特に、工芸村の大部分は依然として小規模で断片的な手作業による生産モデルで運営されており、労働生産性向上の原動力とみなされているデジタル変革の文脈において、新しい技術の導入に消極的である。したがって、工芸村の労働者のデジタルスキル向上は、統合への道のりにおいて必須の要件となる。

ハノイ市フオンドゥック村の職員が、住民に商品のライブ配信販売方法を指導している。写真：フーソン。

現在、ハノイ市は2025年から2030年までの期間を対象とした、市内の工芸村開発に関する包括的な計画を実施しており、2050年までの展望も示しています。この計画では、現在から2030年までの間に、工芸村および伝統工芸村の労働者の少なくとも80%が情報技術に関する基礎研修を受けられるようにすることを目指しています。

「デジタル時代のハノイの伝統工芸村」と題されたニュース番組に出演した農業環境省協同経済農村開発局のレ・ドゥック・ティン局長は、工芸村の労働者の80％をデジタル変革に対応させるという目標は野心的ではあるが、適切なアプローチをとれば十分に実現可能であると述べた。具体的には、3つのステップで実施する必要がある。第一に、各工芸村で主要な技術担当者を育成する。第二に、その中核となる人材から、労働力の大部分にデジタル知識を普及させる。第三に、伝統工芸の本質を守りつつ現代技術を習得した「デジタル職人」のチームを編成することで、プロセスをより高いレベルに引き上げる。

このアプローチは明らかに効果的であり、ハノイの先駆的な地域の一つであるフオンドゥック村の実践経験に基づいている。同村は、伝統的な生産・ビジネスモデルをデジタル化することで、2025年には電子商取引で約4500億ベトナムドンの収益を達成した。

フオンドゥック村人民委員会のグエン・チョン・ビン委員長によると、同村は3つのコミュニティライブストリーミングルームを備えたスタートアップ・イノベーションデザインセンターを建設し、個人、企業、協同組合が製品を宣伝し、イメージ品質を向上させ、顧客に効果的にリーチするための専門的なスペースを無料で提供している。特に、人々のビジネスモデルのデジタル変革を支援するため、フオンドゥック村はオンライン販売スキルに関する多くのトレーニングコースを企画し、著名人や経験豊富なeコマース専門家を招いて実践的なトレーニングを実施し、Facebook、TikTok、YouTube、Zaloなどのソーシャルメディアプラットフォームで販売する方法を丁寧に指導し、人工知能を使用してビデオクリップを撮影、編集し、プロモーションスクリプトを作成する方法を教えている。

グエン・チョン・ビン同志は、研修プロセスは集団研修から中核グループへの段階的な実施まで、複数の段階に分かれると述べた。これらの中核グループは、イノベーションの精神を広め、他の世帯がデジタル変革を実施できるよう指導していく。目標は、老若男女を問わず、コミューンのすべての住民がデジタル変革に参加し、コミューンの政治目標の達成に貢献することである。

    出典：https://www.qdnd.vn/kinh-te/cac-van-de/chuyen-doi-so-lao-dong-lang-nghe-1041076