Appleに何が起こっているのか？

さまざまな部門の主要人物が次々とアップルを去っており、来年の退任の噂がある中、CEOのティム・クック氏にプレッシャーをかける可能性がある。

ZNews•10/12/2025

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長らくアップルはシリコンバレーにおける安定性の象徴と見なされていた。しかし、多くの幹部や主要人材が次々と会社を去るにつれ、状況は不安定になっていった。

1週間以内に、アップルのAIおよびユーザーインターフェースデザイン部門の責任者が辞任した。これに続き、同社は法務顧問と政府外交部門の責任者も退任すると発表した。

ブルームバーグによると、この4人は全員ティム・クックCEO直属となり、アップルの経営陣に大きな変化がもたらされた。しかし、事態はこれで終わらないかもしれない。

大きな衝撃

先週末、ハードウェア技術担当上級副社長のジョニー・スルージ氏を標的とした噂が再び流れ、同氏がティム・クックCEOに対し、近い将来に会社を去る可能性を示唆したと報じられた。

こうした噂を受け、スルージ氏は12月8日に従業員宛てに手紙を送り、退社する予定はないと安心させた。これは、アップルの経営陣が不安定な時期を過ごしていたティム・クックCEOにとって、慰めとなるものと見なされた。

AI部門の多くの従業員が、Meta、OpenAI、そして複数のスタートアップ企業など、競合他社に移籍している。これは、AI分野でライバルに追いつこうとするAppleの戦略に影響を与える可能性がある。

「これはティム・クックCEO就任以来、最も激動の時期の一つだ。CEOがすぐに辞任する可能性は低いものの、同社はチームを再構築し、AI時代におけるより強固な成長戦略を見出す必要がある」とアナリストのマーク・ガーマン氏はコメントした。

アップル社内では、特に主要人材の引き止めのために魅力的な報酬パッケージを提示してきたことから、懸念の声が上がっている。退職の理由は単に定年退職という場合もある。それでもなお、アップルは人材流出に悩まされ続けている。

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アップルの半導体部門責任者であるジョニー・スルージ氏が退社を検討している。写真：アップル

折りたたみ式iPhone/iPad、スマートグラス、ロボットなど数多くのデバイスを開発してきたにもかかわらず、過去10年間、Appleの新製品は大きなインパクトを与えていない。このため、同社は競合他社、特に急速に進化するAIデバイスの分野において、追い抜かれるリスクを抱えている。

生成AI分野における失敗が、AIディレクターのジョン・ジャンナンドレア氏の退社につながった。彼は来年初めまでいくつかの役職にとどまる予定だ。完全に会社を去ったわけではないものの、アップルがジャンナンドレア氏と袂を分かつことは、暗黙のうちに失敗を認めたことを意味する。

つい最近、ベテランデザイン専門家のアラン・ダイ氏が、複数の分野でアップルの最大の競合相手であるメタ社のリアリティ・ラボ部門に移籍することが決定した。その数日後、アップルはメタ社からジェニファー・ニューステッド氏を法務顧問として採用すると発表した。ニューステッド氏は以前、メタ社が米国連邦取引委員会での訴訟で勝訴するのに貢献した人物である。

ニューズテッド氏は、アップルで8年間勤務したケイト・アダムス氏の後任となる。アダムス氏は退職する。環境・政策・社会イニシアチブ担当副社長のリサ・ジャクソン氏も間もなく退職する。彼女の職務は他のリーダーたちが分担する。

先日、クック氏の長年の側近であるジェフ・ウィリアムズ氏が最高執行責任者（COO）を10年以上務めた後、退任したことで、テクノロジー業界に衝撃が走った。また、ベテラン幹部である最高財務責任者（CFO）のルカ・マエストリ氏も、退任に備えて業務を縮小した。

ティム・クックの問題

ブルームバーグによると、幹部の大量退職はアップルの人口構成を反映しているという。多くの幹部が数十年にわたり同社に在籍しており、年齢は60歳前後だ。先月65歳になったばかりのクック氏でさえ、近いうちに引退するのではないかという憶測を呼んでいる。

クック氏に近い関係者によると、後任探しは何年も前から進められているものの、クック氏はすぐに会社を去るつもりはないという。従業員の間では、ハードウェアエンジニアリング担当副社長のジョン・ターナス氏（50歳）がCEOの最有力候補と目されている。

クック氏はCEO退任後、会長職に就任し、大きな影響力を維持する可能性がある。そのため、アップルが外部から次期CEOを選ぶのは難しいだろう。

Nest Labsの創業者であるトニー・ファデル氏が次期CEO候補として検討されているとの報道がある。初代iPodの開発に貢献したファデル氏だが、15年前に同社を退社したことが、一部で否定的な感情を引き起こす可能性もある。

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ジョン・ジャンナンドレア氏がアップルのAI部門責任者を辞任した。写真：ブルームバーグ

現在もクック氏はアップルの仕事で頻繁に出張している。従業員らは彼の手がわずかに震えていることに気づいているが、その理由は不明だ。

「情報筋によると、上級管理職と下級スタッフの両方が、会議や大規模な集まりの際に揺れに気づいているという。しかし、クック氏に近い関係者は、シリコンバレーで流れている噂をすべて否定し、彼の健康状態は良好だと主張している」とガーマン氏は述べた。

Appleにとって当面の損失は、ジョニー・スルージ氏の退社だ。クックCEOは、高額な給与を提示したり、より多くの責任を与えたりするなど、彼を引き留めようと尽力したと報じられている。社内筋によると、彼はハードウェアエンジニアリングや半導体技術を含む最高技術責任者（CTO）のポストにも検討されていたという。

しかし、この変更はテルヌス氏をCEOに任命するという検討につながる可能性があり、アップルはその準備ができていないようだ。一部の従業員は、たとえCEOの肩書きが拡大されたとしても、スルージ氏は別のCEOの下で働くことを望んでいないと述べている。

MetaとOpenAIは恩恵を受ける。

スルージ氏が退任した場合、アップルは後任として、彼の側近であるゾンジャン・チェン氏かスリバラン・サンタナム氏のどちらかを選ぶ可能性がある。

これらの変更により、Appleの経営陣の構造が再構築されています。ジョン・ターナス（チーフハードウェアエンジニア）、エディ・キュー（チーフサービスオフィサー）、クレイグ・フェデリギ（チーフソフトウェアエンジニア）、サビ・カーン（チーフオペレーションオフィサー）の4名が、より大きな権限を持つようになりました。AI部門に関しては、Appleは経営陣全体に責任を分散させています。

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Appleを退社した才能ある人材の次の行き先。写真：ブルームバーグ。

Apple自身も、エンジニアリングチームにおいて人材不足に直面している。同社の人事部は、採用活動を強化し、優秀な人材を確保するよう指示を受けている。

新バージョンのSiriの開発を統括していたロビー・ウォーカーは10月にアップルを退社した。後任のキー・ヤンも数週間後に辞任し、メタ社のスーパーインテリジェンス・ラボに入社した。

ジャンナンドレア氏の退任に伴う空席を埋めるため、アップルは元グーグルおよびマイクロソフト社員のアマル・スブラマニャ氏をAI担当副社長として採用した。スブラマニャ氏はフェデリギ氏の直属となる。

採用数を増やしたにもかかわらず、AppleのAI部門は依然として深刻な人材不足に直面している。これは、AIモデリング責任者のRuoming Pang氏が辞任したことがきっかけとなった。Pang氏は同僚のTom Gunter氏とFrank Chu氏とともに、魅力的な報酬パッケージでMeta社に入社した。

多くの優秀なAI研究者も、燃え尽き症候群を理由にアップルを去っている。同社がグーグルのジェミニなどの外部AI技術に依存する傾向にあることが、社内のモデリングチームにプレッシャーを与えている。

AIロボットソフトウェア開発チームからは、部門長の張建氏を含む多数の人材が流出し、張氏もMetaに移籍した。一方、デスクトップディスプレイハードウェアチームのメンバー数名がOpenAIに移籍した。

ユーザーインターフェース部門では、2023年以降、多くのメンバーが退職し、ダイ氏の退社でその頂点を迎えた。一方、製品の外観や操作性を担当するハードウェア設計チームは、ジョニー・アイブ氏の退社後、ほぼ壊滅状態となった。

ベテランUIデザイナーのスティーブン・ルメイが、ダイの後任として就任する。混乱はあったものの、アップルはルメイの新たな役割を概ね支持しており、彼は20年以上にわたり社内で着実にキャリアを積み上げてきた人物だ。