労働力の需給を効果的に連携させる運用の確保

長年にわたり、省雇用サービスセンターは、企業と労働者の間の労働力の需要と供給をタイムリーかつ効果的に結び付けるための多くのソリューションを提供してきました。

年末になると、省雇用サービスセンターは求人情報を求める労働者でいつも賑わいます。ここでは、センターが労働市場データベースシステムを通じてデジタル化した企業の求人情報のQRコードをスキャンすることで、労働者はすぐに求人情報を得ることができます。

イエン・ドン村（イエン・モー）のレ・ティ・チュックさん（30歳）は次のように語った。「省の雇用サービスセンターを通じて、QRコードをスキャンすることで、多くの空きポストを持つ企業や事業所の採用情報を見つけることができ、その中から自分に合った仕事を積極的に選ぶことができました。」

雇用主は、省雇用サービスセンターと連携してセンターの情報チャネルを通じて労働者の求人や労働条件に関する情報を提供することに加えて、企業と雇用主は定期的に求人フェアを通じて直接労働者募集に参加します。

ニンタン村カ・ルオン村（ホアルー）にあるアテナ・プレミア・リゾートのCEO、グエン・フイ・ホアン氏は次のように述べています。「2023年半ばに開業予定のアテナ・プレミア・リゾートは、質の高い観光産業の専門知識を持つ有能な人材の発掘において、省雇用サービスセンターの支援を受けています。開業から4ヶ月が経過し、アテナ・プレミア・リゾートは質の高いサービスで観光客から高い評価を得ています。」

省雇用サービスセンター所長のラ・タン・トゥン同志は、「2023年は企業にとって非常に厳しい年です。多くの企業が人員削減を余儀なくされ、センターを訪れる失業者数が増加しています。特に2023年の最後の数か月間は、以前の数か月と比較して失業者数が劇的に増加しました」と述べました。

労働力の需給を効果的に連携させる運用の確保 — 省雇用サービスセンター所長は、ウェブサイトで更新された求人情報を確認します。

企業がニーズに合わせて労働者を採用し、労働者が適切な仕事を見つけるのを支援するために、センターは労働市場に関する情報に重点を置いた就職フェアの開催を増やしてきました。

センターは、就職フェアに関する情報を直接提供し、国内外の労働市場に関する情報を労働者に提供し、労働者と雇用者が直接会って面接し、労働募集契約に署名する機会を得られる条件を整えることを目指して、情報および宣伝活動を幅広く推進し続けています。

宣伝の形態はますます多様化しており、例えば、地方ラジオテレビ局やラジオシステムでの告知、労働者募集のためのチラシ配布、就職フェアを宣伝する横断幕の掲示、国内外の就職プログラムの告知、センター管轄の行政手続き掲示板へのQRコードの使用、オンライン就職フェアの開催などが挙げられる。

今年に入ってから、センターは 11 回の月例ジョブフェア、21 回のオンラインジョブフェア、6 回のテーマ別フェア、ホアルー地区とニンビン機械大学での 2 回の移動式ジョブフェアを含む 40 回のジョブフェアを開催しました。

1,391の企業と専門学校が現場での採用活動に参加し、21,000人を超える労働者がジョブ・エクスチェンジやセンターのウェブサイトを通じた労働市場情報活用活動に参加しました。ジョブ・エクスチェンジの活動の有効性はますます高まっています。

ウェブサイトでマーケティング、紹介、労働力供給活動を発表し、日本の技能実習制度と日本とドイツ連邦共和国の介護制度の宣伝通知を全道の町と区に送付しました。韓国企業に選ばれた労働者に必要な手続きに関する通知と指示を行いました。製造、建設、農業、漁業、造船の5つの産業について、2023年にEPSプログラムの試験に登録するための労働者965人の選考を組織しました。2023年11月30日までに、韓国企業によってオリエンテーション研修のために321人の労働者が選ばれ、そのうち285人の労働者がEPSプログラムの下で出国を許可されました。

さらに、センターは、農水産業における韓国語検定試験の結果、技能検定および能力評価計画をセンター公式ウェブサイトを通じて公表しました。また、各区市労働傷病兵社会局と連携し、EPSプログラムに基づく韓国の労働契約遵守状況に関する情報を確認しました。

労働市場情報の収集、分析、予測、提供は重要な任務の一つです。センターは、求人、求職者、海外雇用プログラムに関する情報の収集を組織化し、ウェブサイトvieclamninhbinh.gov.vnに掲載することで、全国で情報を共有できるようにしています。これらのデータは、コンサルティング、求人紹介、その他の雇用取引の調整、そして労働者と雇用主の連携支援に大きく貢献しています。

センターは、2021年から2025年までの持続可能な貧困削減に関する国家目標プログラムのサブプロジェクト3およびプロジェクト4を実施し、省内7,000人の労働者の求職ニーズと750社の企業1,500件の労働力募集要求書に関する情報を収集し、規定に基づき雇用省の雇用データベースを保管するウェブサイトに入力しました。センターは、各部署、事務所、ユニットと連携し、復員兵の故郷帰還を支援する労働力輸出プロジェクトのプログラムについて、広報活動や助言を行っています。

2023年11月30日現在、省雇用サービスセンターは35,562人にコンサルティングを提供し、達成率は142.2%となり、年間計画目標（35,562人/25,000人）を上回りました。コンサルティング、職業紹介、トレーディングフロア活動などを通じて、3,107人に職業紹介を行い、年間計画目標の103.5%を達成しました。

文と写真：ティエン・ミン

ソース