100人以上のプレイヤー
「コーチングスタッフは、監視と評価を行う100名の選手の予備リストを作成している」と、ディン・ホン・ビン暫定ヘッドコーチは、中国で開催されるCFAチーム・チャイナ2026国際親善トーナメントに向けてベトナムU23代表チームが集結した日に明らかにした。これは、ビン監督とキム・サンシク監督が今回のトレーニングキャンプに承認した約30名の選手が、ベトナムのU23レベルのユースサッカー選手の全てを代表しているわけではないことを意味する。
ベトナムU-23代表チームにとって、チーム作りと勝利への道のりが始まった。
写真：VFF
代表チームにはまだ招集されていないものの、常に注目されている才能ある選手もいれば、潜在能力を発揮するまでに時間が必要な「原石」もいる。これらはすべて、キム氏とアシスタントのディン・ホン・ビン氏が熟知しているベトナムサッカー連盟（VFF）の分析システムに含まれている。100という数字に込められたメッセージは、激しい競争（各ポジションに少なくとも10～12人の才能ある選手がいる）と、発掘されるのを待っている潜在能力のおかげで、ベトナムU23代表チームは優秀で、大きな期待が寄せられるだろうということだ。
ベトナムU23代表が東南アジアU23選手権で優勝、SEAゲームズで優勝、アジアU23選手権で3位入賞という目覚ましい成功を収めた後、継続性の問題が提起された。現在のU23代表チームからは、次の決勝大会に出場できるのはわずか5人（ゴールキーパーのヴァン・ビンとディン・ハイ、ミッドフィールダーのヴァン・トゥアンとコン・フオン、ストライカーのレ・ファットを含む）だけなので、まだ実績をほとんど残していない次世代は注目に値するのだろうか？その答えは、キム監督が最近指揮を執った強豪ベトナムU23代表チームにある。
サンシクも同様の懐疑的な見方に直面した。スアン・バック、ヒエウ・ミン、ヴァン・トゥアン、チュン・キエン、ゴック・ミー、リー・ドゥック、ミン・フック…はかつて無名だったが、突然若手スターとして脚光を浴びた。
「磨けば光る原石」が輝くためには、U23コーチ陣とクラブの鋭い眼力、信念と忍耐に基づく適切な戦略、そして選手自身の天賦の才能といった複数の要素が同時に必要となる。選考対象が多ければ多いほど、キム・サンシク監督は「純金」を見つけやすくなる。100人のU23選手全員が代表に招集されるわけではないが、常に待機リストは存在する。ベトナムU23チームは、重要な大会を通して徐々に中核となるチームが形作られていく前に、競争力を維持するために絶えず刷新され、「活性化」されている。
ベトナムU23代表チームは準備万端だ。
このトレーニングキャンプでキム氏に代わって暫定ヘッドコーチを務めるディン・ホン・ビン氏は、グエン・ホアン、クアン・キエット、ヴァン・トゥアン、コン・フオンといったユース大会でお馴染みの顔ぶれと、クオック・トゥ、ハイ・アイン、スアン・チュオン、そして海外在住のベトナム人選手アントニオ・モリッチなど、多くの新人を織り交ぜた興味深い「カクテル」のようなチームを作り上げている。
来週行われる中国U23、タイU23、北朝鮮U23との3試合に向けた、公平な競争が今始まる。各試合は実力を試す場であり、キム監督とアシスタントコーチ陣が9月に開催される第20回アジア競技大会に向けて最適な選手選考を行うための戦略となる。
「才能の原石」リストが100人、200人、あるいはそれ以上に増えれば、ユースサッカーの世界は常に才能を受け入れるために大きく開かれていると言えるだろう。ベトナム代表からU-23、U-20、U-17チームへと続く「赤い糸」は、キム・サンシク監督と選手たちが持続可能な道を歩んでいることを証明している。
「砂の中から金を探す」ようなプロセスは、ベトナムサッカーが日本やウズベキスタンのように継続的に才能ある選手を輩出できるレベルに達していないため困難ではあるが、代表チームが将来の才能を育成するためには不可欠である。ホアン・ヘンやスアン・ソンのような帰化は、あくまで短期的な解決策に過ぎない。サッカーシステムの根幹は若手選手にあり、そこでこそ、短期的な結果を追い求めるのではなく、体系的かつ組織的なサッカー育成アプローチが最も明確に示されるのである。
出典：https://thanhnien.vn/dinh-hinh-dang-cap-cho-u23-viet-nam-185260319224427228.htm
