民間部門の「戦場」を空っぽにしてはいけない。
会議で講演したベトナム労働総連合会（VGCL）のグエン・スアン・フン副会長は、ホーチミン市労働総連合会の地位と役割を高く評価した。同氏によれば、230万人の組合員と約2万3000の草の根労働組合を擁し、全国の組合員数と労働組合組織数の大部分を占めるホーチミン市労働総連合会は、労働者運動と労働組合活動において明確な指導的役割を果たしている。
グエン・スアン・フン同志は、2025年の活動成果、特に2026年の旧正月期間中の組合員と労働者のケア活動について振り返り、ホーチミン市労働連合会の努力と革新的なアプローチを高く評価し、多くの肯定的かつ実践的な成果を称賛した。
同市は労働組合のデジタル変革においても先駆者であり、当初は一部の業務に人工知能（AI）を導入し、経営効率の向上と組合員へのサービス向上に貢献した。
今後の課題に関して、ベトナム労働総連合会の副会長は、ホーチミン市労働総連合会に対し、新しいモデルに基づいた組織構造の安定化、明確な任務の割り当て、そして割り当てられた任務を成功裏に完了するための円滑な運営の確保に注力するよう要請した。
グエン・スアン・フン同志は、新しい組織モデルには新しい運営方法が必要であり、従来の方法を継続することはできないと強調した。特に、透明性と効率性を向上させるためには、デジタル変革を加速させ、会計や財務といった困難かつ重要な業務の専門化を強化する必要があると述べた。
「 政治局決議68号が民間経済の発展に有利な条件を強く作り出している状況において、労働組合が非国有部門で積極的に中核勢力を構築し、組合員数を拡大しなければ、『現場を放置する』事態に陥りかねない。したがって、民間部門における組合員数の増加と草の根レベルの労働組合の設立は、重要な長期課題として位置づける必要がある」と、ベトナム労働総連合会のグエン・スアン・フン副会長は述べた。
「新時代の労働組合幹部は、十分な訓練を受け、専門性を持ち、公平で、誠実であり、草の根レベルで発生する問題を迅速に解決できる能力を備えている必要がある」と、ベトナム労働総同盟の副会長は提言した。
こうした精神に基づき、ホーチミン市労働組合連合会は、新たな状況下での任務の要求を満たすために、「質の高い」幹部チームを育成・訓練するための計画を積極的に策定する必要がある。
さらに、労働組合とその他の組織、そして地方自治体との緊密な連携を強化することは、組合員や労働者が草の根レベルで直面する課題を効果的に遂行し、迅速に解決するために不可欠な要件であると考えられている。
グエン・スアン・フン同志は、2026年から2031年までの任期となるベトナム労働組合連盟第14回大会に関して、中央委員会がベトナム労働組合規約を改訂する予定であることを明らかにしました。そのため、ホーチミン市労働組合連合会は、ベトナム労働総連合会が規約を検討、吸収、改善し、新時代の労働組合組織の実際的な要求と発展により適したものとなるよう、草の根レベルからのフィードバックや実践的な問題点の反映に積極的に参加しています。
介護活動の質を向上させる。
ホーチミン市労働組合の活動に関する報告書によると、2025年には労働組合組織の再編が円滑に実施され、市レベルから草の根レベルまで統一性と一貫性が確保された。
市内の労使関係は概ね安定しており、労働組合が労働者の考え、願望、生活状況を理解する上で好ましい環境が整っている。
労働組合は速やかに党委員会に助言を行い、政府と連携して新たな問題の解決にあたり、労使関係の安定維持と組織構造の再編・合理化に適した環境づくりに貢献する。
2025年には、ホーチミン市では210万人を超える労働組合員と労働者が支援とケアを受け、総予算は1兆2130億ベトナムドンを超える見込みです。これは、労働組合が組合員と労働者の物質的および精神的な生活を守り、ケアする上で、いかに細やかな配慮と支援の役割を果たしているかを示すものです。
「ベトナムの労働者が新時代を切り拓く」をテーマにした第17回労働者月間（2025年）と、労働安全衛生行動月間の活動では、多くの革新的な取り組みが見られました。
特に注目すべきは、2025年に実施される「百万の贈り物 - 労働者への感謝」プログラムで、総額500億ベトナムドン相当の支援を5万人の組合員と労働者に提供し、生産活動に尽力してきた市内の労働者への感謝と敬意を表すものである。
これらの活動を通じて、市内の労働組合支部は25万人以上の労働者にケアを提供し、総支出額は1460億ベトナムドンを超えている。
都市レベルの労働組合は、146,482人の新規組合員の獲得、1,087の草の根労働組合の設立、そして15,947人の優秀な労働組合員を党に推薦し、さらなる研修と入党を促した。そのうち1,480人の優秀な労働組合員は既に党に入党している。
2026年、ホーチミン市労働組合連合会は、いくつかの重要な課題の実施に重点を置き、また、いくつかの主要な目標を設定する予定です。
具体的には、労働組合員数を少なくとも80万人増やすことを目標としている。各草の根労働組合は平均して、党が研修と入党を検討する優秀な組合員を少なくとも1人推薦する。ホーチミン市労働連合会はまた、労働組合組織を有する事業所および企業の少なくとも81%が団体労働協約の交渉および締結の条件を満たすこと、そして非国有企業および事業所の草の根労働組合の85%が使用者とともに草の根民主主義に関する規則の制定および実施に参加することを目指している。
この機会に、カウオンラン区人民委員会委員長で元第1区労働組合委員長のチュオン・ティ・ミン・ズン氏がベトナム大統領より二級労働勲章を授与されました。ホーチミン市労働組合法律相談センター所長のグエン・タイン・ドー氏は首相より功労賞を授与されました。ホーチミン市労働組合は16の団体に模範旗を授与しました。
また、同会議において、ホーチミン市労働組合連合会は、2026年の午年を祝うため、35万個の贈り物と組合が支援する18軒の住宅を象徴する記念の銘板を9つの作業部会に贈呈した。
出典：https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
