今年のエイプリルフール（４月１日）は過ぎたが、英国の郵便会社ロイヤルメールの給与や福利厚生に関する有害ないたずらをきっかけに同社に向けられた怒りの波は収まっていない。
スカイニュースは、4月1日、英国グロスターにある郵便会社ロイヤルメールの支店が、通信労働組合（CWU）と、従業員の給与を最大11％引き上げ、新しい車両の購入や1万人以上の従業員雇用を含む追加の福利厚生を提供することで合意に達したことを発表するポスターを掲示したと報じた。
支店は従業員にソーシャルメディアでこの発表を共有するよう促しました。彼らの願いは叶い、メッセージはその後、英国中の他のロイヤルメール支店にも広まりました。
もしこのいたずらが、低賃金と劣悪な労働条件を理由に多くのロイヤルメール従業員がストライキを起こしていた時期に行われていなかったら、事態はここまで悪化しなかったかもしれません。グロスター支店からの発表が単なるエイプリルフールのジョークだったと判明した従業員たちは、激怒しました。多くの従業員は、グロスター支店の経営陣はプロ意識に欠けており、いかなる状況であろうと、従業員に賃金や報酬について冗談を言うのは不適切だと感じました。
複数のオンラインフォーラムでは、ロイヤルメールの従業員が怒りを露わにし、この残酷ないたずらの張本人であるマネージャーの解任を求めるコメントを多数投稿した。「面白いし、誰も傷つけない奇妙なジョークもある。しかし、彼らは給料やメンタルヘルスの問題に苦しんでいる人々にひどいいたずらをした」と、あるロイヤルメール従業員は投稿した。
ロイヤルメールの広報担当者は、当該ポスターはすでに撤去され、従業員に謝罪したと述べた。声明の中で、ロイヤルメールは「当社の支店の一つによる不適切なジョークによって不快な思いをさせてしまったことをお詫び申し上げます。ポスターは撤去され、支店長も謝罪いたしました」と述べた。
多くのネットユーザーからこのいたずらが「今年のエイプリルフール最悪のいたずら」と評されたとき、関係者がどう感じたかは不明だ。
ニンジャン
これは冗談ではありません。
人民軍新聞 - エイプリルフール（1-4）は、誰もが嘘をつき、無害なジョークで他人をからかい、人生にユーモアと楽しみを加える権利を持つ日です。しかし、今年のエイプリルフールは、嘘が大きな問題を引き起こす可能性があります。
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