今年のエイプリルフール（1日～4日）は過ぎましたが、英国の郵便会社ロイヤルメールに対する怒りの波は収まっていません。これは、同社の給与や福利厚生に関する悪質な悪ふざけに端を発しています。
スカイニュースは、4月1日、イングランドのグロスターにあるロイヤルメール郵便会社の支店が、通信労働者組合（CWU）と合意に達し、従業員の給与を最大11％引き上げ、新しい車両の購入や1万人の新規雇用などの追加福利厚生を提供すると発表したポスターを掲示したと報じた。
同支店は従業員に対し、この発表をソーシャルメディアで共有するよう促した。その願いは叶い、メッセージはその後、英国中の他のロイヤルメール支店にも広まった。
このいたずらが、低賃金と劣悪な労働条件を理由に多くのロイヤルメール従業員がストライキを行っていた時期に行われていなければ、事態はここまでエスカレートしなかったかもしれない。グロスター支店からの発表が単なるエイプリルフールの冗談だったと知った従業員たちは、激怒した。多くの従業員は、グロスター支店の経営陣はプロ意識に欠けており、いかなる状況であれ、賃金や補償について従業員をからかうのは不適切だと感じた。
複数のオンラインフォーラムで、ロイヤルメールの従業員たちが、この残酷ないたずらに憤慨し、責任者の解雇を求めるコメントを多数投稿した。「面白いけれど誰にも迷惑をかけない奇妙なジョークもある。しかし、彼らは給料や精神的な問題で苦しんでいる人たちにひどいいたずらをした」と、あるロイヤルメールの従業員は書き込んだ。
ロイヤルメールの広報担当者は、問題のポスターはすでに撤去され、従業員に謝罪したと述べた。ロイヤルメールは声明の中で、「支店の一つによる不適切な冗談で不快な思いをさせてしまったことをお詫び申し上げます。ポスターは撤去され、支店長は謝罪しました」と述べている。
関係者たちが、自分たちのいたずらが多くのネットユーザーから今年の「最悪のエイプリルフールいたずら」と呼ばれた時、どう感じたのかは不明だ。
ニンザン
これは冗談ではない。
人民軍新聞 - エイプリルフール（1～4日）は、誰もが嘘をついたり、他人をからかうための無害な冗談を言ったりする権利を持つ日であり、人生にユーモアと楽しみを加える日です。しかし、今年のエイプリルフールは、嘘が大きなトラブルを引き起こすかもしれません。
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