今年のエイプリルフール（4月1日）は過ぎたが、英国の郵便会社ロイヤルメールの給与に関する悲惨なジョークに端を発した同社への怒りの波は、まだ終わっていない。
スカイニュースは、4月1日、英国グロスターにある郵便会社ロイヤルメールの支店が、通信労働組合（CWU）と、従業員の賃金を最大11％引き上げ、新しい車両の購入や1万人の従業員の追加採用など、他の多くの福利厚生を提供することで合意に達したことを発表するポスターを掲示したと報じた。
支店は職員にソーシャルメディアでこの発表を共有するよう促し、予想通り、このメッセージは英国中の他のロイヤルメール支店にも広まりました。
このいたずらが、低賃金と劣悪な労働条件を理由に多くのロイヤルメール従業員がストライキを起こしていた時期に起きたという事実がなければ、この話はここまで広まらなかったかもしれません。ロイヤルメールのグロスター支店の通知がエイプリルフールのいたずらだと分かると、従業員たちは激怒しました。多くの従業員は、グロスター支店長の態度はプロ意識に欠けており、どんな日であろうと従業員に賃金や福利厚生について冗談を言うのは不適切だと感じていました。
複数のフォーラムでは、ロイヤルメールの従業員が憤慨のコメントを投稿し、この残酷ないたずらをしたマネージャーの解雇を求めました。「奇妙だけど面白い、誰も傷つけないジョークもあります。しかし、これは給与問題や精神疾患に悩む人々にとって、ひどいジョークです」と、あるロイヤルメールの従業員は書き込みました。
ロイヤルメールの広報担当者は、ポスターはすでに撤去され、従業員に謝罪したと述べた。声明の中で、ロイヤルメールは「当社の支店の一つで発生したいたずらにより、ご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げます。ポスターはすでに撤去され、支店長も謝罪いたしました」と述べた。
多くのネットユーザーから自分たちのいたずらが「今年最悪のエイプリルフールのいたずら」と呼ばれていることについて、関係者がどう感じているかは不明だ。
ニンジャン
冗談じゃない
QĐND - エイプリルフール（4月1日）は、誰もが嘘をつき、他人をからかうための無害なジョークを考え、人生にユーモアと喜びを加える権利を持つ日です。しかし、今年のエイプリルフールでは、嘘が大きな問題を引き起こす可能性があります。
コメント (0)