ボーナスを台無しにしないでください!

今年のエイプリルフール（4月1日）は過ぎたが、英国の郵便会社ロイヤルメールの給与に関する悲惨なジョークに端を発し、同社に向けられた怒りの波は未だに終わっていない。

スカイニュースは、4月1日、英国グロスターにある郵便会社ロイヤルメールの支店が、通信労働組合（CWU）と、従業員の賃金を最大11％引き上げ、新しい車両の購入や1万人以上の従業員の採用など、他の多くの福利厚生を提供することで合意に達したことを発表するポスターを掲示したと報じた。

支店は職員に対し、ソーシャルメディアでこの発表を共有するよう促しました。その後、このメッセージは英国中の他のロイヤルメール支店にも広まりました。

このいたずらが、低賃金と劣悪な労働条件を理由に多くのロイヤルメール従業員がストライキを起こしていた時期に行われていなかったら、この話はここまで広まらなかったかもしれません。ロイヤルメール・グロスター支店の発表がエイプリルフールのジョークだと分かると、従業員たちは激怒しました。多くの従業員は、グロスター支店長の態度はプロフェッショナルとは言えず、たとえそれが何曜日であろうと、従業員に賃金や福利厚生について冗談を言うのは不適切だと感じました。

複数のフォーラムでは、ロイヤルメールの従業員が憤慨のコメントを投稿し、いたずら行為を行ったマネージャーの解雇を求めた。「奇妙なジョークもあるが、面白いし、誰も傷つけない。しかし、給与と精神的危機に陥っている人々を、ひどいジョークでからかっている」と、あるロイヤルメールの従業員は投稿した。

ロイヤルメールの広報担当者は、ポスターはすでに撤去され、従業員に謝罪したと述べた。声明の中で、ロイヤルメールは「当社の支店で発生したいたずら行為により、ご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げます。ポスターは撤去され、支店長も謝罪いたしました」と述べた。

多くのネットユーザーから今年の「エイプリルフール」で「最悪のいたずら」と呼ばれているこの事件の関係者が、どのような気持ちでいるのかは不明だ。

ニンジャン

冗談じゃない

QĐND - エイプリルフール（4月1日）は、誰もが嘘をつき、他人をからかうための無害なジョークを考え、人生にユーモアと喜びを加える権利を持つ日です。しかし、今年のエイプリルフールでは、嘘が大きな問題を引き起こす可能性があります。