 |
| 宝林服装有限公司の従業員は、常に注目され、自己啓発の機会を与えられています。 |
宝林服装有限公司は2020年5月に営業を開始しました。2021年6月には、党員3名で党支部が設立され、支部書記が取締役を兼任しました。現在、党支部には党員4名と、入党申請を完了し入党準備中の優秀な人材2名がいます。
党支部は、党の意識向上研修コースに参加する3名の優秀な人材を育成・指導し続けており、そのうち2名はカトリック教徒である。
製品の品質と生産におけるプロ意識に対して極めて厳しい要求を持つ日本市場へ輸出する衣料品製造会社として、宝林服装有限公司は、人材こそが最も貴重な資産であると認識しています。
党書記兼会社取締役のタ・ヴィエット・トー同志は次のように述べた。「当社は常に人材の質を特に重視しています。なぜなら、持続可能な発展は人材によって直接左右されるからです。」
当社党支部は、従業員の福利厚生や待遇を確保するだけでなく、党の発展と幹部の育成・活用を結びつけています。党員を目指して努力し、訓練を積んだ従業員は昇進の対象となり、生産管理に関わる重要な役職に就くことができます。これは、従業員が党員になるという栄誉を目指して努力する適切な動機付けとなるよう支援します。
同社の労働組合委員長であるハ・ヴァン・ヒエン氏は、「当社は民間企業ではありますが、党委員会と会社は常に従業員の生活に配慮しています。特に、当社は優秀な人材を発掘・育成し、党意識に関する研修コースへの参加を推薦することに力を入れています」と述べました。
技術部に所属し、党意識研修コースへの参加を推薦された優秀な人材の一人であるレ・ヴァン・ズオン氏は、次のように語った。「党に入党した多くの同志が、より重要な役職を任されているのを目の当たりにしてきました。そのため、党支部から党意識研修コースへの参加を推薦されたことを大変誇りに思いますし、さらに努力する意欲が湧いてきました。」
 |
| 宝林服装株式会社の党支部は、毎月3日に定例会議を開催する。 |
当社では、党意識向上研修コースに参加するために派遣された従業員に対し、最大限の支援を提供し、研修期間中も給与を全額支給しています。
こうした一見些細な事柄は、企業内における党組織構築への実践的な取り組みと真剣な投資を明らかにしている。おそらく、まさにこのことが、最も困難な時期を通して、ここの幹部と労働者の集団が企業と共に困難を乗り越えるために団結し続けてきた理由なのだろう。
現在、同社は約180名の地元従業員を雇用しており、平均月収は1人あたり980万ベトナムドンで、2026年までに1人あたり1,030万ベトナムドンに引き上げることを目指している。同社は国家予算に30億ベトナムドン以上を貢献している。
これらの数字の背後には、考えさせられる現実が存在する。党組織が真に主導的な役割を果たす場所では、企業は持続可能な発展のための内在的な力をより一層獲得する。
同社の党支部責任者は、民間企業における党の発展は決して容易なことではないと述べた。しかし、責任者の決意と党支部全体の団結があれば、生産の発展と草の根レベルでの党建設への貢献を両立させる適切な方法を見出すことができると語った。
ヴァン・スアン区党委員会常任副書記のグエン・ニョ・フアン同志は次のように評価した。「バオラム衣料株式会社の党支部は、民間経済部門における党の発展において、多くの創造的かつ効果的な取り組みを行っている。区党委員会は常に幹部を派遣し、党支部の活動を綿密に監視・支援し、困難を解決し、夜間や休日であっても労働者が学習に参加できる柔軟な環境を整えている。」
出典: https://baothainguyen.vn/chinh-polit/xay-dung-dang/202605/gieo-mam-dang-trong-doanh-nghiep-tu-nhan-9bf00a3/
コメント (0)