省労働総同盟常務委員会が最近発表した計画によると、労働者月間中、省内のあらゆるレベルの労働組合は、組合員や労働者から広く支持されている活動の効果を維持・向上させつつ、多くの重要な内容の実施に重点を置く予定である。
主なイベントとしては、「5月対話」プログラムや「組合員が新時代のベトナム労働組合建設に貢献する」フォーラム、「労働者への感謝」プログラム、組合員や労働者の物質的・精神的生活を支援する取り組み、「労働技能－持続可能な雇用」フェスティバルなどが挙げられます。さらに、今年の労働者月間は、イノベーションの推進、デジタル化への取り組み、労働生産性の向上、組合員の増加、草の根労働組合の設立、労働者党員の紹介と育成といった活動が活発化する時期と重なります。
州労働組合常任委員会は、5月1日の国際労働デー140周年を記念する労働者月間の活動について、草の根レベルでの活動を中心に据え、労働者を主体とした活動を行うよう要請した。目標は、従業員100人以上の企業の70%が少なくとも1つの活動を実施すること、そして組合員と労働者の10%がイニシアチブの提案に参加し、そのうち少なくとも30%が実際に実施されることである。
省レベルでは、省労働組合が内務部と連携し、労働安全衛生行動月間と併せて労働者月間の開始式典を開催する。同時に、2026年には第1回ラムドン省労働者・従業員スポーツフェスティバルを開催し、恵まれない労働者に贈り物を贈呈する予定である。
これらの活動は、感謝の気持ちを表し、組合員や労働者一人ひとりが創造性を育み、生産性を向上させ、ますます強固なベトナムの労働者階級の構築に貢献するよう促す機会となる。
出典：https://baolamdong.vn/lam-ong-trien-khai-thang-cong-nhan-2026-435072.html
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