8月12日、 ビンズオン省において、労働・傷病兵・社会問題局（DOLISA）が労働・傷病兵・社会問題省雇用局と連携し、職業交換制度の発展に関する協議を行った。
専門家は、全国の労働市場を結びつける職業交流所を構築する必要性について一致している。
ビンズオン省労働傷病兵社会局長のチン・ドゥック・タイ氏によれば、過去数年間、同省は毎年、省内労働者と他省・他都市の労働者のために多くの雇用を創出し、毎年約3万5000人の労働者の雇用を結び付け、解決してきたという。
今日のように経済が困難な状況にあるときの複雑な労働市場の状況に直面して、ビンズオン省は雇用交換活動を通じて労働力の供給と需要を結びつける解決策に一層関心を寄せています。
チン・ドゥック・タイ氏によると、省の労働部門は職業紹介所を通じて、失業者や労働時間短縮の状況を綿密に監視し、労働力の供給と需要を結びつけ、人々の就職を支援する計画を立てている。
ビンズオン省労働傷病兵社会局長は「雇用問題を解決し、企業と労働者を結びつけるための解決策を研究し提案することは非常に重要だ」と述べた。
タイ氏は、デジタル変革時代の課題と現在の労働・雇用市場の予測不可能な変動に直面し、柔軟で現代的、持続可能かつ統合された労働市場情報システムを構築・開発することがビンズオン省にとって必須の要件であると断言した。
「雇用交換システムの開発は必要な措置の一つであり、特にビンズオン省、そして一般的には国全体の現在の労働雇用部門の発展戦略において重要な前提を作り出す」とチン・ドゥック・タイ氏は述べた。
チン・ドゥック・タイ氏によると、柔軟で近代的、持続可能かつ統合された労働市場情報システムの開発はビンズオン省にとって必須の要件である。
セミナーで、国立雇用サービスセンター所長のゴ・スアン・リュウ氏は、「現在、全国で約500の職業紹介センターと人材供給分野で活動している企業がある」と述べた。
しかし、これまでの職業交換所は、基本的な労働力の需給を満たすのみで、それ以外の活動はあまり行われていませんでした。リュウ氏は、職業交換所を革新すべき時が来ていると述べています。
同氏は「職業紹介所は、企業と労働者のニーズに応え、多くの主題を提供するために、形式と質の両面で変化し、多くの新しいものを備えていなければならない」と述べた。
雇用局長のヴー・トロン・ビン氏が会議で講演した。
雇用局長のヴー・チョン・ビン氏によると、 政府は業界に対し、労働力の需要と供給の連携を強化するという課題を設定した。課題は、実際のニーズを満たし、効果的な雇用交換所をいかに構築・確立するかである。
ヴー・チョン・ビン氏は、「現状では、省、中央、地方レベルの間で労働力の需給、そして雇用交流が十分には機能していません。業界の課題は、国内外の省・都市間の労働市場の連携を確保し、合法性も確保する雇用交流モデルを構築することです」と強調しました。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)