8月12日、ビンズオン省において、労働・傷病兵・社会問題局（LĐ-TB&XH）は、労働・傷病兵・社会問題省の雇用局と協力し、職業紹介システムの開発について議論するセミナーを開催した。
専門家たちは、労働市場全体を繋ぐための全国的な求人情報交換プラットフォームを設立すべきだという点で満場一致している。
ビンズオン省労働・傷病兵・社会問題局のチン・ドゥック・タイ局長によると、近年、同地域では毎年、省内の労働者だけでなく、他の省や都市からの労働者にも多くの雇用機会が創出され、年間約3万5千人の労働者の雇用を確保・維持しているとのことだ。
現在の経済難の中で複雑な労働市場の状況を踏まえ、ビンズオン省は、求人交換活動を通じて労働力の供給と需要を結びつける解決策にこれまで以上に注目している。
チン・ドゥック・タイ氏によると、省の労働部門は求人交換プラットフォームを通じて、失業者や労働時間短縮者の状況を綿密に監視し、労働力の需給を結びつけ、人々の就職を支援するための計画を策定しているという。
ビンズオン省労働・傷病兵・社会問題局長は、「雇用問題に対処し、企業と労働者を結びつけるための解決策を研究し提案することが不可欠である」と述べた。
タイ氏は、デジタル変革時代の課題や、現在の労働市場と雇用における予測不可能な変動を考慮すると、柔軟で近代的、持続可能で統合された労働市場情報システムを構築・開発することがビンズオン省にとって不可欠であると断言した。
「求人交換システムの開発は、必要な措置の一つであり、特にビンズオン省、ひいては国全体の労働雇用部門の発展戦略において重要な基盤を築くものである」と、チン・ドゥック・タイ氏は述べた。
チン・ドゥック・タイ氏によると、柔軟で近代的、持続可能で統合された労働市場情報システムを開発することは、ビンズオン省にとって必要不可欠な要件である。
セミナーで、国家雇用サービスセンターの所長であるンゴ・シュアン・リュー氏は、「現在、全国には約500の職業紹介センターや人材を提供する企業があります」と述べた。
しかし、これまで職業紹介所は基本的に労働力の需給を満たす役割しか果たしておらず、それ以外の活動はあまり行われてこなかった。リュー氏によれば、今こそ職業紹介所を革新する時だという。
彼はこう述べた。「職業紹介所は革新的である必要があり、より幅広い層の人々に対応し、企業と労働者のニーズを満たすために、形態と質の両面で変化していく必要がある。」
雇用局長のヴー・チョン・ビン氏が会議で講演を行った。
雇用局長のヴー・チョン・ビン氏によると、政府は労働需給の連携強化を同局に指示している。課題は、実務的なニーズを満たし、効果的な求人情報交換プラットフォームを構築・確立することである。
ヴー・チョン・ビン氏は、「現状では、省、市、中央政府、地方自治体の間で、労働力の需給や求人情報のやり取りが十分に連携していない。この分野の課題は、相互接続性を確保し、全国および国際的な省と市の間で労働市場を結びつける求人情報交換モデルを構築するとともに、法令遵守も徹底することである」と強調した。
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