8月12日、 ビンズオン省で、労働・傷病兵・社会局（LĐ-TB&XH）がLĐ-TB&XH省雇用局と協力し、職業交換システムの開発について話し合うセミナーを開催した。
専門家は、労働市場全体を結びつけるために全国規模の求人交換プラットフォームを設立すべきだという点で一致している。
ビンズオン省労働・傷病兵・社会問題局長のチン・ドゥック・タイ氏によれば、近年、同地域は省内の労働者と他の省や都市の労働者のために毎年多くの雇用を創出しており、年間約3万5000人の労働者の雇用を結び付け、確保しているという。
現在の経済困難の中で労働市場の状況が複雑化していることを踏まえ、ビンズオン省は雇用交換活動を通じて労働力の供給と需要を結びつける解決策にこれまで以上に注目しています。
チン・ドゥック・タイ氏によると、省の労働部門は、求人交換プラットフォームを通じて、失業者や労働時間が短縮された労働者の状況を綿密に監視し、労働力の供給と需要を結び付け、人々の就職を支援する計画を立てている。
ビンズオン省労働・傷病兵・社会問題局長は「雇用問題に対処し、企業と労働者を結びつけるための解決策を研究し提案することが不可欠だ」と述べた。
タイ氏は、デジタル変革時代の課題と現在の労働市場および雇用の予測不可能な変動を考慮すると、柔軟で近代的、持続可能かつ統合された労働市場情報システムの構築と開発がビンズオン省にとって不可欠であると断言した。
「雇用交換システムの開発は必要な措置の一つであり、特にビンズオン省、そして一般的には現在の国全体の労働雇用部門の発展戦略において重要な基盤を築くものである」とチン・ドゥック・タイ氏はコメントした。
チン・ドゥック・タイ氏によると、柔軟で近代的、持続可能かつ統合された労働市場情報システムの開発はビンズオン省にとって必須の要件である。
セミナーで、国立雇用サービスセンター所長のゴ・スアン・リュウ氏は「現在、全国には人材を提供する職業紹介所や企業が約500ある」と述べた。
しかし、これまでの職業紹介所は、基本的に労働力の需給を満たすのみで、それ以外の活動はあまり行われてきませんでした。リュウ氏によると、今こそ職業紹介所を革新すべき時です。
同氏は「職業紹介所は革新的である必要があり、より幅広い層の人々の要望に応え、企業と労働者のニーズを満たすために、形式と質の両面で変化する必要がある」と述べた。
雇用局長のヴー・トロン・ビン氏が会議で演説した。
雇用局長のヴー・チョン・ビン氏によると、 政府は雇用部門に対し、労働力の供給と需要の連携を強化するという課題を与えている。課題は、現実的なニーズを満たし、効果的な雇用交換プラットフォームを構築・確立することだ。
ヴー・チョン・ビン氏は、「現状では、省・市・中央政府・地方自治体間の労働力需給、そして雇用交流は真に連携されていません。この分野の課題は、法令遵守を確保しつつ、相互の連携を確保し、全国および国際的な省・市間の労働市場を繋ぐ雇用交流モデルを構築することです」と強調した。
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