複数の証券会社が経営陣の交代を計画している。

新たな市場環境に直面し、複数の証券会社が経営陣の再編を行い、多くの新人を迎え入れた。

Báo Đầu tư•23/04/2026

証券会社では、株主総会を前に、経営陣の交代が相次いでいる。

多くの証券会社で、幹部人事の異動が相次いだ。

最近、ベトナムの金融・銀行業界でよく知られた人物であるリー・スアン・ハイ氏が、ティエン・ベト証券（TVS）の取締役候補者リストに名を連ねた。この動きを受け、4月23日に開催されるTVSの年次株主総会では、幹部人事の見直しが主要な議題となることが予想される。

リー・スアン・ハイ氏は、2005年から2012年までACB銀行のゼネラルディレクターを務めました。その後、一時休業を経て、2017年から2018年にかけてホアンアン・ジアライ・グループ株式会社の戦略責任者としてビジネス界に復帰し、現在はバオロクシルク株式会社の取締役会名誉会長を務めています。

カフィ証券株式会社では、レ・クアン・チュン氏が4月9日付で取締役会長の職を解任されました。後任として、グエン・ベト・クオン氏が2027年までの任期で同職に任命されました。

現在、上場企業は2026年の定時株主総会の準備段階に入っています。この時期は、多くの新たな役員候補者が株主の承認を待つなど、経営陣の人事異動が頻繁に見られる時期でもあります。

会長職の交代は、Kafiが2026年の年次株主総会を開催した直後に行われた。同社は、1億2500万株を一般に公開し、資本金を7兆5000億ベトナムドンから約8兆7880億ベトナムドンに増資する計画など、多くの野心的な計画を打ち出している。同社の経営陣によると、Kafiは2026年2月13日に公開会社としての登録申請を提出し、今年第2四半期に手続きを完了する予定である。

一方、HD証券株式会社（HDS）では、4月10日、取締役会常任副会長のグエン・ティ・ティッチ氏から、2025年から2030年までの任期で取締役を辞任したいとの申し出を含む辞任届が提出された。

一方、APG証券株式会社（APG）では、幹部人事の異動が絶え間なく続いている。4月1日、取締役会副会長のフイン・ミン・トゥアン氏が健康上の理由で辞任を表明した。同時に、APGはトラン・ディン・フアン氏を副社長に任命した。

現在、APGは株価が警告状態にあり、情報開示、投資制限、融資制限の違反を理由に国家証券委員会から継続的に制裁を受けているため、困難な時期を迎えている。

新たな市場サイクルへの準備。

年初以来、多くの証券会社は活況を呈する市場環境の中で経営陣の交代を行い、新たな成長サイクルに突入している。

具体的には、サイゴン・ハノイ証券株式会社（SHS）は、グエン・ズイ・リン氏を2026年1月付でゼネラルディレクターに任命しました。リン氏は証券業界で20年近い経験を持ち、 VPBank Securities（VPBankS）、Mirae Asset Vietnam Securities、SSI Securitiesなどで数々の要職を歴任してきました。

同様に、FPT証券株式会社（FPTS）においても、グエン・ヴァン・ズン氏が取締役会長を辞任し、グエン・ディエップ・トゥン氏がゼネラルディレクターの職を辞して取締役会長に就任し、グエン・トゥ・フオン氏がゼネラルディレクターに任命されたことを受け、経営陣の再編が行われた。

2026年、証券業界は多くの課題に直面すると予測される一方で、成長の機会も数多く存在すると見込まれています。ベトナム株式市場は、マクロ経済基盤と確立された改革に沿って運営され続けると予想されます。市場地位の向上プロセスは、重要な推進力になると考えられています。

最近、FTSE Russellは、2026年9月にベトナム株式市場を新興国二次市場に格上げするロードマップを確認した。SSIの予測によると、市場格上げに伴う受動的な資金流入総額は約16億7000万米ドルに達し、3～5四半期にわたる段階的なスケジュールに従って分配される見込みだ。

さらに、様々な業種の多くの企業がホーチミン証券取引所（HoSE）への上場を計画しており、IPO市場の供給と市場の厚みが増すことから、IPO市場は今後も活況を維持すると予想される。こうした傾向により、市場評価額は業種別、企業別に、より明確な差異を示すようになる可能性がある。

新たな状況は機会と課題の両方をもたらすため、リーダーシップの交代は単なる人事異動にとどまらず、ますます激化する競争環境に適応するための組織再編の必要性も反映している。

実際、業界における競争は、手数料に基づく競争から、サービス品質、製品エコシステム、資金調達力に基づく競争へと徐々に移行しつつあります。そのため、企業のリーダーには、業務経験だけでなく、デジタル化、デリバティブ商品開発、資産運用、投資銀行業務といったトレンドを捉えるための長期的な戦略的ビジョンが求められます。

近年の変化は主に中小企業で起きており、これは生き残りと市場シェア拡大のための新たな戦略策定への圧力の高まりを反映している。一方、大企業は引き続き人材強化を図り、新たな資本流入期に備え、変化するニーズに対応している。

出典: https://baodautu.vn/loat-cong-ty-chung-khoan-len-ke-hoach-thay-tuong-d570455.html