幼稚園教諭の苦労。朝から晩まで休みなく働き、幼い子供たちを抱きしめ、慰め、落ち着かせる。
上記の数字は、教育訓練省教員・教育管理職員局長のヴー・ミン・ドゥック氏によって提供されたものです。辞職した7,215人の教員のうち、就学前教育レベルで最も多く、その後、すべての教育レベルで徐々に減少しました。
以前、教育訓練省の統計によると、2020年8月から2023年8月までの3年間で、全国で4万人以上の教員が退職または転職したことが明らかになった。退職した教員のうち、35歳未満の教員が全体の60％を占めた。一方、全国的に教員不足は依然として深刻で、あらゆる教育段階、特に幼稚園教諭や新教科の教員の不足が顕著である。
最近、幼稚園教諭の退職者数が多い背景には、どのような理由があるのでしょうか？
朝から晩まで休みなく働き続ける。
幼稚園や教室を直接訪れ、幼稚園教諭の仕事ぶりを観察し体験することで、彼らが直面する困難を真に理解することができる。
朝から晩まで休みなく働き、授業、子供たちの世話、教室の掃除に常に忙しく、教材や玩具の製作、授業計画の準備に費やす時間は言うまでもなく…夕方家に帰ると、多くの幼稚園の先生は「息切れして家の中で倒れ込み、指一本動かせない」と打ち明ける。
幼稚園教諭の典型的な勤務日は、午前6時30分から午後5時、あるいはそれ以降までぎっしり詰まっています。午前中は、教室の掃除、学習環境の準備、子どもたちを迎える準備を行います。その後、子どもたちが参加できる活動（学習、遊び、食事、着替えなど）を企画します。午前11時30分から午後12時までは、子どもたちが着替え、お昼寝用のマットレスを敷き、幼稚園教諭が交代で子どもたちのお昼寝を見守ります。
子どもたちがぐっすり眠りにつくと、先生たちはそれぞれ自分の仕事に取り掛かります。子どもたちの睡眠を見守る先生もいれば、書類や教材を素早く準備したり、授業計画をまとめたり、教室を巡回して子どもたちがよく眠っているか確認したりする先生もいます。幼稚園の先生たちは、子どもたちが眠っている間は、窒息、嘔吐、呼吸困難などの危険を防ぐため、安全に最も注意を払う必要があると言います。子どもたちがぐっすり眠ってから初めて、先生たちは昼食を開け、交代で子どもたちの昼寝を見守ります。そのため、横になるのは子どもたちがぐずり始めた時だけで、もし子どもが泣き声を上げたら、すぐに起き上がらなければなりません。
幼稚園の先生は、子供たちの世話、教育、養育に加えて、教室の掃除、トイレ掃除、教室の消毒、子供たちの汚れた服の洗濯といった責任も担っています。
就学前の子どもたちは、保護者や教育者が子どもたちの安全を確保するために、学校生活を通して常に細心の注意を払う必要がある年齢です。教師は常に注意深く、子どもたちの安全を確保するために、ある場所で子どもたちの世話をしながら、同時に他の多くの場所も観察しなければなりません。例えば、子どもたちが庭で植物に水をやっているとき、子どもが速く走ったら、教師はすぐに追いかけなければなりません。子どもが転びそうになったときには、教師は急いで子どもを支えなければなりません。
保育クラスを担当する幼稚園教諭、特に粉ミルクで育てられている生後6～12ヶ月の赤ちゃんを担当する教諭にとって、困難は幾倍にも重なります。生後6ヶ月の赤ちゃんはまだ幼く、登園するとよく泣きます。中には1～2ヶ月もの間、一日中泣き続ける赤ちゃんもいます。幼稚園教諭は交代で赤ちゃんを抱っこしたり、優しく撫でたりして、赤ちゃんが保育者の信頼と温かさを感じられるようにしなければなりません。
幼稚園教諭は、子どもたちの世話、教育、育成に責任を持つだけでなく、教室の掃除、トイレ掃除、教室の消毒、子どもたちの汚れた服の洗濯など、子どもたちにとって可能な限り安全な学習環境を確保するための様々な業務も担っています。幼稚園教諭たちは、子どもへの愛情、忍耐力、そして思いやりがなければ、子どもたちへの深い理解と愛情が求められるこの大変な仕事を長く続けることは難しいと打ち明けています。
賃金が低く、大変な仕事に見合っていない。
ホーチミン市の私立幼稚園で12年間勤務した経験を持つ幼稚園教諭が、タインニエン紙のインタビューで退職理由を語り、主な理由は「給料が低いこと」だと述べた。出産のために2年間休職した後、復職時に給料がゼロから再計算された。退職前は、社会保険料を差し引いた後の給料と手当は約600万ベトナムドンだった。
この金額では、生活費、家賃、そして子供たちの養育費（彼女には幼い子供が2人いる）を賄うには不十分だ。幼稚園の先生は、「一日中学校にいて、その後家で家事を始めると、疲れ果ててしまい、子供たちと過ごす時間も、宿題を手伝う時間も全くなくなってしまう日もあります」と語った。
プレッシャーが大きすぎる。
大変な仕事と低い給料に加え、多くの幼稚園教諭が辞める理由の一つは、保護者、園児の家族、そして勤務先の幼稚園からの途方もないプレッシャーである。
幼稚園の先生たちは一日中一生懸命働いています。片手で泣いている子供たちを抱きしめて慰め、もう片方の手で食事を与えています。
ある女性幼稚園教諭は、毎日出勤するたびに教室のカメラからプレッシャーを受けていると打ち明けた。彼女の幼稚園は私立で、保護者がオンラインで視聴できるカメラが設置されている。保護者の中には、一日中カメラを「監視」し、幼稚園教諭に電話をかけて質問したり、注意を促したり、教諭について苦情を言ったりする人もいる。また、保護者があらゆる欠点を探し出して教諭の「欠点」を見つけようとするケースもある。子どもが園で遊んでいるときに誤って手や足を引っ掻いてしまい、教諭が説明しても、一部の保護者は頑固に教諭を虐待やネグレクトで非難する。幼稚園教諭の中には、夜11時や12時に保護者から苦情や叱責の電話がかかってくるという人もいる。あるいは、事の真相が明らかになる前から、保護者がオンラインで幼稚園教諭や幼稚園を「非難」することもある。
最近、教育訓練省は労働・傷病兵・社会問題省と連携し、幼稚園教諭を重労働かつ危険な職業に分類することを検討している。これが承認されれば、幼稚園教諭は重労働、危険、そして過酷な職業グループに属することになり、重労働手当、定年年齢の引き下げ、その他多くの福利厚生や制度の恩恵を受けることができるようになる。
現在、全国には約1万6000の独立系幼稚園グループがあり、その多くは社会保険に加入していない教師を雇用している。こうした教師たちは社会からの支援を強く必要としている。
出典: https://thanhnien.vn/1600-giao-vien-mam-non-nghi-viec-luong-thap-ap-luc-cao-va-con-gi-nua-185240509181312374.htm
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